أكد اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي أن شرطة دبي اليوم هي أكبر حاضنة لحملة الشهادات والمؤهلات العليا في مختلف التخصصات العلمية التي حرصنا على تنوعها بشكل واسع، ومع التطور الذي شهده العالم في المجال الإداري ودخول إدارة المعرفة على خط المؤسسات والمنظمات كجزء أصيل وعملية أساسية بادرنا إلى تحويل ممارساتها المختلفة إلى القالب العملي من خلال استيعابها ضمن هيكلنا التنظيمي وقد أسهمت إدارة المعرفة منذ تأسيسها في العديد من البرامج المستدامة للاستفادة من المورد البشري في القوة وتسخير هذه العقول بما تحتويه من معارف في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية.
وشهد المزينة ختام فعاليات ملتقى حصاد المعرفة الثاني 2016م الذي نظمته الإدارة العامة للشؤون الإدارية والإدارة العامة للتدريب تحت شعار (بالقراءة والمعرفة نستشرف المستقبل)، بحضور اللواء عبد الرحمن محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون خدمة المجتمع والتجهيزات، واللواء طيار أحمد محمد بن ثاني، مساعد القائد العام لشؤون المنافذ، واللواء محمد سعد الشريف، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، واللواء أحمد حمدان بن دلموك، مدير الإدارة العامة للتدريب، واللواء الدكتور السلال سعيد بن هويدي الفلاسي، مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية، وعلي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجمال بن حويرب العضو المنتدب لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، وعدد من مديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
بناء الإنسان وتقدم المزينة بجزيل الشكر إلى كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ومؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، تقديراً لدعمهم ملتقى حصاد المعرفة الثاني 2016م، كما تقدم بالشكر إلى جميع المشاركين في الملتقى.
وبين أن المعرفة في شرطة دبي لم تعد محصورة في عقول الموظفين والتي يطلق عليها اسم المعرفة الضمنية، وقال عنها الكثير بأنها معرفة يصعب الحصول عليها، فقد تمكنت شرطة دبي من تحويل المعرفة الضمنية إلى معرفة ظاهرة متوفرة للجميع، وذلك من خلال بناء الأنظمة والبرامج الإدارية الكفيلة بنقلها من عقول الموظفين إلى واقع عملنا اليومي وقد حرصنا على نشر هذه الثقافة في مؤسستنا من خلال زيادة الإلمام بمفهوم المعرفة والذي بلغ نسبة (84%) في العام 2015م.
نظام متكامل
وأضاف المزينة: نحن نعمل في مختلف وحداتنا التنظيمية على رصد الفجوات المعرفية ومن ثم معالجتها من خلال برامج مختلفة تعتمد على استثمار مواردنا البشرية وفق نظام متكامل يضمن لشرطة دبي حصر جميع المهارات والمعارف والخبرات ومن ثم استثمارها في تلبية احتياجاتنا العملية والتدريبية وذلك من واقع قاعدة بيانات واسعة ومحدثة حيث تم معالجة 16 فجوة معرفية العام 2015م من خلال برنامج المشاريع المعرفية، وقد تم تكريم المشاريع المتميزة منها على منصة الملتقى الثاني لحصاد المعرفة.
وكرم المزينة المشاريع المعرفية الفائزة لعام 2015، والإدارات العامة ومراكز الشرطة التي حققت المراكز الأولى في مؤشر الرد على المراسلات خلال خمسة أيام عمل لعام 2015، إضافة إلى تكريم شركاء المعرفة الداعمين للملتقى وهم كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ومؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، فضلا عن مقدمي أوراق العمل.