حكومة دبي تطلق برنامج "دبي بلس" لإسعاد 100 الف موظف وأسرهم
في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بشأن إسعاد الموظفين والعمل على رفع نسبة مؤشر السعادة، قامت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتنسيق مع شركة ناشيونال بلس بتقديم برنامج الامتيازات "دبي بلس" لموظفي حكومة دبي، في مرحلته الأولى حيث سيستفيد منه نحو 100 الف موظف بالإضافة إلى أسرهم.
وياتي اطلاق المرحلة الاولى من البرنامج على هامش معرض الإمارات للوظائف 2017، حيث تعد الدائرة شريكاً حكومياً للمعرض والمنظم الأساسي لمنصة حكومة دبي الموحّدة، والتي تضم عددا من أجنحة وهيئات ودوائر ومؤسسات حكومية مختلفة. كما تستقطب المنصة مشاركة واسعة من مؤسسات القطاع العام التي تتطلع إلى تعزيز قنوات التواصل الفعال مع خريجي الجامعات والمعاهد من المواطنين والمواطنات الراغبين بالاطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة ضمن سوق العمل المحلية.
يشار إلى أن البرنامج يعد الأول من نوعه لما يقدمه من مزايا وخدمات عالية المستوى تسهم في تمكين الكوادر البشرية في حكومة دبي من التمتع بأسلوب حياة يضمن لها الرضا والسعادة والرفاهية.
وسيعمل هذا البرنامج على رفع مستوى سعادة موظفي حكومة دبي من خلال التمتع بعضوية "ذكية" تنطوي على مجموعة واسعة من العروض والخصومات والامتيازات الحصرية التي تغطي كافة الاحتياجات اليومية في شتى مجالات الحياة والاستفادة من أكثر من 7500 عرض وخصم على مدار العام في أكثر من 4327 جهة مشاركة ضمن برنامج الامتيازات الحكومي "دبي بلس"، من خلال شبكة (رعاة السعادة ) المنتشرة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها ضمن أكثر من 100 وجهة حول العالم، الأمر الذي ينعكس ايجابيا في رفع متوسط الادخار بـ 30٪ الى 40٪ من المصروفات الشهرية للمستفيدين. كما يجب التنويه إلى أن المرحلة الحاليةمن حيث خدمة العروض و الخصومات تعتبر المرحلة الاولى من البرنامج.
تجدر الإشارة إلى أن برنامج «دبي بلس» بجانب خدمة العروض والخصومات يشمل في المرحلة القادمة العديد من الخدمات والامتيازات المبتكرة التي تساعد في تعزيز جودة ورفاهية الحياة . والتي سيتم الاعلان عنها وتقديمها للموظفين في المرحلة التالية.
وقالت منى محمد بوحميد– مدير إدارة التطوير والشراكة في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: "نسعى في حكومة دبي إلى تقديم أفضل مستويات الأداء والتميز في الخدمات الحكومية، سواء جاء ذلك بالتعاون مع القطاع الحكومي أو الخاص. ويعد برنامج "دبي بلس" نموذجاُ مثالياً على دورنا في التفاعل مع احتياجات شرائح المجتمع، وإظهار صورة دبي المتميزة في تعزيز أداءقطاعات التجزئة من جهة، إلى جانب رفع الرضا الوظيفي للكوادرالحكومية وشبه الحكومية من جهة أخرى".
من جانبه أشار محمد بن مرخان الكتبي المدير التنفيذي لمجموعات شركات ناشونال بلس إلى أن الشراكة مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال مختلف البرامج الحكومية هي شراكة حيوية هدفها العمل كفريق واحد لترسيخ سمعة دولة الامارات ومكانتها وتفوقها في مختلف المجالات وبالاخص السعادة على مستوى الكوادر الحكومية، بما لذلك من انعكاسات تنموية واقتصادية واستثمارية كبيرة على الدولة .
وقال أن حكومة دبي تحرص على تبنّي كافة ممارسات السعادة، وتحويلها إلى ثقافة تسود أجواء العمل الحكومي اليومي، بما ينعكس بشكل إيجابي على كلّ من المتعاملين والموظفين.
كما أكد على أهمية دور الشركاء الحكوميين في برنامج "دبي بلس" فمن ناحية تشكل اقتصادية دبي جهة المراقبة ودعوة الشركات والمؤسسات التجارية للمشاركة في نشر السعادة لدى الموظفين في القطاع الحكومي وشبه الحكومي، ومن ناحية آخرى فإن مؤسسة حكومة دبي الذكية تشكل الجهة المعنية بتقديم منصة ومركز البيانات الحكومي لاستضافة انظمة البرنامج في سعيها نحو تمكين دبي المدينة الأذكى في العالم.
وقال الكتبي: "ندخل اليوم مرحلة جديدة ومتطورة من تطبيق أحدث معايير السعادة من خلال أنظمة معلومات ذكية والتي تعزز أداءنا وسرعة تقديم خدماتنا وتبسط الإجراءات. إنضمامنا إلى قائمة الشركات مع حكومة دبي، يعكس جهودنا في دعم مسيرة دبي ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في رفع مؤشر السعادة والانتقال الى الحكومة الذكية. وقد قمنا مع شركائنا في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بجعل نهجنا في هذا البرنامج مقولة سموه في كتابه "ومضات من فكر" -لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع .. "نحن على ثقة أن هذاالبرنامج المبتكر سيتيح للموظفين للوصول للسعادة الوظيفية الحقيقية، مما يشجع الجميع على الانتساب ضمن كوادر الوظيفة الحكومية
