أكدت «دبي باركس آند ريزورتس»، تعيينها 744 من الكفاءات الإماراتية، وذلك ضمن مبادرتها الكبرى للتوطين التي أطلقتها الشركة بهدف توفير 1000 فرصة عمل للكوادر الوطنية. ويأتي هذا الإعلان عقب نجاح الشركة بمشاركتها في معرض «الإمارات للوظائف»، والتي أسفر عنها توقيع 147 عرضاً وظيفياً مع أبرز المواهب الوطنية التي تمت مقابلتهم خلال المعرض.
وتضم المبادرة 3 برامج رئيسيّة هي: «فرصتي»، و«ساهم»، و«حلمي»، والتي تسعى الشركة من خلالها إلى توفير فرص وظيفية مميزة للإماراتيين ضمن مختلف المستويات المهنيّة بدءاً من الخريجين الجدد ووصولاً إلى قادة المستقبل.
كما قامت «دبي باركس آند ريزورتس» بإطلاق العديد من الحملات الترويجية في جميع أنحاء الإمارات، وتنظيم عدة أيام مفتوحة للتوظيف، بالإضافة إلى المشاركة بأهم معارض التوظيف، وذلك لدعم وتشكيل ملامح مستقبل صناعة الترفيه والمنتزهات الترفيهية والتعريف بفرص العمل المتوفرة للإماراتيين في هذا القطاع.
وشهدت «دبي باركس آند ريزورتس» إقبالاً مميزاً خلال مشاركتها في معرض «الإمارات للوظائف»، إذ زار جناح الشركة ما يفوق الـ2,000 شخص من الكفاءات الإماراتية المهتمة بالعمل لديها. كما قام فريق العمل بمقابلة ما يزيد على 600 مرشح ومرشحة ومن ثم تقديم عروض وظيفية للكفاءات المميزة التي اجتازت المقابلات بنجاح.
وتخللت مشاركة الشركة في المعرض حضور خريجي برنامج «حلمي»، والذين عادوا لتوهم من الولايات المتحدة الأميركية عقب مشاركتهم في برنامج تدريبي مكثف لإدارة الوجهات الترفيهية في فلوريدا».
إنجاز
وقال رائد كاجور النعيمي، الرئيس التنفيذي لـ«دبي باركس آند ريزورتس»: «إن توظيف 744 من الكفاءات الإماراتية يعد إنجازاً نفتخر به وخطوة أساسية لتحقيق هدفنا المتمثل بتوفير ما يقارب 1,000 فرصة وظيفية ملهمة للشباب الإماراتي».