دورة رعتها مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع في مركز جمعة الماجد

ليلى البلوشي: التغيير يبدأ من نفوسنا

■ ليلى البلوشي تقدم شرحاً خلال الدورة وكلمات من ذهب لصناع التغيير | البيان

ت + ت - الحجم الطبيعي

أكدت د. ليلى البلوشي أن التغيير ممكن وأنه يبدأ من نفس الإنسان، كما بينت أن التغيير يحتاج إلى مراحل وخطوات لا بد منها حتى يحقق الإنسان هدفه من التغيير، جاء ذلك خلال دورة تدريبية نظمها، أول من أمس، مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث في دبي بعنوان: إدارة التغيير والأزمات، بالتعاون مع رواسي للتدريب والاستشارات التي أنشئت في دبي تحت مظلة مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وقدمت الدورة المدربة الدكتورة ليلى البلوشي خبيرة التنمية البشرية ومن أوائل السيدات الإماراتيات اللواتي عملن في مجال التدريب، حيث قدمت نماذج وكلمات من ذهب لصناع التغيير.

الدورة صححت بعض المفاهيم الخاطئة حول التغيير، وذكرت الأسباب التي تدعو الأفراد والمنظمات إلى مقاومة التغيير، وتعرضت إلى خرافات التغيير التي يعتقدها بعض الناس، وتؤدي إلى نتائج سلبية، حيث يقوم البعض بإلقاء اللوم على الآخرين، أو لا يصبرون على متطلبات التغيير فيفشلون.

39 متدرباً

استفاد من الفعالية 39 متدرباً ومتدربة من العديد من الجهات العامة والخاصة، منها: الديوان الأميري في الفجيرة، والقيادة العامة لشرطة الشارقة، وجامعة الشارقة، ودائرة الأوقاف في الشارقة، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، ومؤسسة الشارقة للإعلام، وجمعية الإحسان الخيرية في عجمان، ومن دبي شاركت النيابة العامة وبلدية دبي، وسلطة موانئ دبي، وشرطة دبي، ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، وهيئة دبي للثقافة والفنون، وجمعية بيت الخير، وعدد من المؤسسات الخاصة.

دعم

شاركت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بدعم الدورة من خلال توزيع أحد إصداراتها وهو كتاب بعنوان: حشد التغيير باستخدام القواعد الأساسية السبع، حيث جرى توزيع الكتاب على كل المشاركين في الدورة، التي كانت مفعمة بجو من المشاركة والإقبال من المتدربين، حيث قالت الإعلامية شيخة المسماري من إذاعة الفجيرة: «أكسبتني هذه الدورة معرفة كيفية التمهيد للتغيير، وأن التغيير لا بد أن يكون على مراحل حتى يتهيأ الفرد والمؤسسة للوصول إلى النتائج المرجوة منه، وحتى يطور الإنسان من نفسه على المستوى الشخصي والعملي».

Email