كشفت «تعاونية الاتحاد» -إدارة الموارد البشرية والتوطين -أكبر التعاونيات الاستهلاكية في الدولة عن تعيين نحو 30 موطناً ومواطنة خلال الربع الثالث من العام الجاري 2017، يأتي ذلك في إطار التزامها ولإيلائها اهتماماً كبيراً بموضوع التوطين، ولإيمانها بأن الكوادر البشرية تمثل عنصراً أساسياً في بناء المجتمعات المستدامة.
وتعليقاً على ذلك، قال أحمد بن كنيد، مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في «تعاونية الاتحاد»: «نحرص على توطين الوظائف القابلة للتوطين في التعاونية وتوفير أفضل الحوافز والمميزات لاستقطاب الكفاءات من الموطنين»، موضحاً أن «التوطين في قمة سلم أولويات تعاونية الاتحاد، التي تضم أكثر من 419 موظفاً وموظفة من المواطنين».
وأضاف: «تعاونية الاتحاد تقدم العديد من الميزات لموظفيها، مثل الرواتب والمزايا المغرية وساعات العمل المناسبة، كما تحرص على عقد العديد من الدورات التدريبية وورش العمل، للارتقاء بمهارات موظفيها، ورفد مخزونهم المعرفي بكل ما هو جديد في مجال تجارة التجزئة».
يذكر أن التعاونية نظمت مؤخراً يوماً مفتوحاً في اتحاد مول لتعيين عدد من المواطنين في العديد من الوظائف الإدارية المختلفة.