سعيها نحو استيعاب الكفاءات المواطنة بغية رفع معدلات التوطين، أصبح تحدياً وهاجساً تواصل نحو التغلب عليهما، لا سيما أن خبرتها الإدارية تساعدها على رسم استراتيجية عملها وكيفية تنفيذها.
ولأنها ماضية نحو تحقيق أهدافها بإصرار وثبات؛ تستند المواطنة الطموحة بدرية الذباحي، رئيسة قسم الدراسات والشؤون القانونية في الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، إلى أن دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة وضعت ضمن أولويات عملها منح الفرص الوظيفية الشاغرة في الإمارة للمواطنين، وتذليل كافة العقبات التي تواجه عملية التوطين في القطاعين الحكومي والخاص.
مقعد المدير
على مقعد مدير دائرة الموارد البشرية بالإنابة، تجلس الذباحي وترأس قسم الدراسات والبحوث القانونية، كما عملت في بداياتها في الموارد البشرية في قسم التدريب، لتصبح مسؤولة قسم الدراسات، ثم تتسلم رئاسة قسم الدراسات في الشؤون القانونية في عام 2013، وهي تحمل بكالوريوس علوم سياسية، من جامعة الإمارات.
عرف عنها الاجتهاد في العمل، وتبني المبادرات المميزة التي تخدم مجالها في الموارد البشرية، فضلاً عن تأديتها دوراً مهماً ورئيساً في إمداد دائرتها بكثير من الدراسات التي ساعدت على عملية التوطين وزيادة نسبة المواطنين في القطاعات الاقتصادية النشطة.
خضعت المواطنة بدرية للكثير من البرامج والدورات التدريبية، منها برامج قيادية مثل «دبلوم خبير الخدمات الحكومية»، ودورة استراتيجيات التمكين الإداري ومهارات التحفيز والتفويض، وإدارة العقل وتحليل الخريطة الذهنية، ودورات في الإبداع والابتكار، ودورة في القيادة الحديثة والسلوكيات الفعالة للقائد الناجح. فضلاً عن دورة إعداد المسؤولين والقائمين على أقسام التدريب الفعال، التي أنجزتها في ماليزيا.
دراسات التوطين
تدير بدرية الذباحي حالياً العديد من المهام المهنية التابعة للوظيفة وأخرى تطوعية تؤكد بها قيمة مضافة على عملها، ومن ضمن الإنجازات المهنية التي حققها في إدارتها لقسم الدراسات والبحوث القانونية في دائرة الموارد البشرية بالفجيرة، أول دراسة ميدانية شملت 2000 شخص من موظفين ومديرين وطالبي وظيفة على مستوى الإمارة حول أسباب العزوف عن العمل في القطاع الخاص.
وخلصت الدراسة إلى الكشف عن نقاط القوة والضعف في تمكين المواطن من العمل في القطاع الخاص، حيث استخلصت 5 أسس رفعت إلى مجلس أمناء «تنمية» للأخذ بها في توجهاتهم نحو توطين الوظائف على مستوى الدولة.
كما تعمل الذباحي حالياً على إنجاز دراسة بحثية جديدة حول «التوافق العلمي مع سوق العمل في إمارة الفجيرة» التي تهدف إلى سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل والتخصصات العلمية لطلبة الوطن.
إصدارات
وخلال رحلتها المهنية في توطين الوظائف أنجزت بدرية كتاباً بعنوان «رحلة البحث عن وظيفة»، وذلك من خلال عملها على مدى ثلاثة أشهر متواصلة، تتضمن العديد من الخطوات والإجراءات التي يمر بها الباحث عن العمل بعد التخرج، ويمنح الكتاب المستفيدين العديد من الطرق الناجحة في كتابة سيرتهم الذاتية وتقديم نفسهم أمام الجهات العارضة للوظائف، فضلا عن نصائح تخص المقابلات المهنية وأخرى تشرح طرق التوافق مع بيئات العمل المختلفة. ويعد هذا الكتاب، دليلا إرشاديا واضحا ومميزا للحصول على وظيفة.
وأكدت الذباحي أنه تم توزيع 5 آلاف نسخة وطباعة أعداد جديدة خلال العام الحالي، حيث أصبح مرجعا أساسيا للباحثين عن عمل.
ومن بين الإصدارات التي تشرف عليها رئيسة قسم الدراسات والبحوث القانونية، مجلة (موارد)، التابعة لدائرة الموارد البشرية، وتهدف إلى توعية الموظفين وإشراكهم بتنمية مواهبهم وقدراتهم، وتحفزهم على الإبداع، وتدفعهم نحو مزيد من الإنجاز، والمجلة في إصدارها العاشر من انطلاقتها عام 2013.
كما تعمل بدرية الذباحي الباحثة في مجال التوطين على إصدار كتاب جديد بعنوان «السلوك الوظيفي»، وفكرة الكتاب كما أوضحت، تجلت بعد استيضاح المشاكل التي يقع فيها الموظف الجديد في بيئة العمل لعدم اطلاعه على اللوائح والأطر المهنية وأخلاقيات العمل أو بيئة العمل، ما يتسبب في ظهور مشاكل مهنية وأخرى سلوكية تؤثر في قدرتهم على الإنتاج والإبداع.
أنشطة
من يحيط بالذباحي ويتعرف عليها، يستشعر نشاطها ومحبتها للعلم والتميز ويتنبأ لها بمستقبل واعد، فلكل مجتهد نصيب، وكتابها (رحلة البحث عن وظيفة) والدراسات التي أنجزتها، وإسهامها في التوطين في القطاع العام والخاص، لاقى استحسان الجميع واحترامهم.
فضلا عن أنها تقدم خدمات ومبادرات تطوعية تضيف إلى سجلها المهني قيمة أخرى كبيرة، فمنذ 2009 هي مشارك فاعل ومشرف رئيس لمعرض التوظيف في الإمارة، كما حرصت على تنظيم العديد من الندوات الخاصة بالتوطين والأدوار القيادية إلى جانب تنظيمها أول منتدى في التميز في إمارة الفجيرة، إضافة إلى دورها البارز في استضافة الفجيرة لليوم المفتوح لعناصر لدفاع الجوي الإماراتي.
دعم
واختتمت الذباحي أن دائرة الفجيرة للموارد البشرية بدأت بالاستثمار في بناء كوادر مواطنة وتطوير الكفاءات والاستثمار في المهارات الفنية، مشيرة إلى أنه يتم التعاون والتنسيق مع كبرى الجهات الحكومية والاتحادية والخاصة لزيادة نسب التوطين على مستوى الدولة وليس فقط الفجيرة.
وأردفت أن لمدير دائرة الموارد البشرية؛ محمد خليفة الزيودي، الدور الأكبر في تمكينها من النجاح، فهو من الشخصيات الوطنية الداعمة لتوطين المهن وإتاحة الفرص للمتميزين من الإماراتيين، لافتة إلى أن ما حققته في ظل عملها في الدائرة بدعم ومساندة من مديرها وفريق عملها المتميز.
مشاركات
برزت مشاركات بدرية الذباحي المجتمعية في عضوية نادي الموارد البشرية على مستوى الدولة، ودخولها في تشكيلات اللجان الرئيسة لتنظيم مهرجان الفجيرة الدولي للمنودراما.
كما نجحت الذباحي بمساعيها الوطنية في عقد اتفاقيات توظيف وتدريب مهمة مع كل من القيادة العامة لشرطة دبي وكلية الدراسات الإسلامية والعربية وجامعة الأفق؛ وقريباً مع «اتصالات». وتعمل حاليا على إنجاح وتوسعة الدورة الثانية لمبادرة ريادة الأعمال لدعم مشاريع الشباب.