أمر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع بتغيير اسم جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز الى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز وتحويلها من جائزة تقدم مرة واحدة في العام الى برنامج دائم طوال العام , وذلك في اطار توجيهات سموه بالاهتمام بالعنصر البشري وتدريب الكوادر البشرية باعتبارها العنصر الأساسي والفاعل في العملية الانتاجية.وفي تصريحات خاصة لــ (البيان) أعلن محمد القرقاوي أمين عام الجائزة مساعد مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية بدبي انه بناء على أوامر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع, تقرر اقامة الحفل الختامي للجائزة في الثاني والعشرين من الشهر الجاري, حيث سيتم اعلان أسماء الفائزين وتوزيع الجوائز. وسيشرف هذا الحفل بالحضور الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع حيث يقوم سموه بتسليم جوائز البرنامج على الفائزين, ويقام الحفل في بيت الشيخ سعيد آل مكتوم المغفور له باذن الله في منطقة الشندغة. وأكد القرقاوي ان تغيير اسم الجائزة الى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز سيعطي دفعة قوية للعمل بالدوائر والادارات الحكومية. كما سيعطي دفعة قوية للعمل الخدمي في دبي, حيث يتحول الأمر من مجرد جائزة تعطى مرة واحدة بالعام الى برنامج تدريبي مستمر طوال العام يهتم برفع مستوى الكوادر البشرية والتدريب المستمر للموظفين بهدف تطوير الأداء الحكومي والارتقاء به من أجل تقديم خدمة أفضل للجمهور. وأوضح القرقاوي انه تم الانتهاء من عملية التقييم بمراحلها المختلفة بواسطة فريق من المحكمين من جنسيات مختلفة. وقد تمت عملية التقييم من خلال عدة مراحل شملت فحص أوراق ومستندات الدوائر والادارات والاشخاص المرشحين للجائزة, ومن خلال عدد كبير من المحاضرات والندوات زادت عن 20 ندوة ومحاضرة شارك بها المرشحون للجائزة. وفي المرحلة الاخيرة قامت لجنة التحكيم بزيارة للدوائر المرشحة نهائيا في مواقعها وعقد لقاءات مع المسؤولين عنها ومناقشتهم في تقديم هذه الدوائر لخدماتها ومدى رضاء العملاء عنها والجهد الذي تبذله في عملية تدريب الموظفين. وتعد المشاركة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز اجبارية بالنسبة للدوائر الحكومية والادارات التابعة لها والاشخاص الذين ترشحهم الدوائر بينما تكون اختيارية بالنسبة للوزارات. وأكد محمد القرقاوي انه سيتم توزيع تقرير ختامي على كل جهة شاركت بالبرنامج يوضح للدائرة أو الادارة نقاط القوة ويوضح كذلك النقاط التي تحتاج الى جهد للتحسين. وبذلك تكون جميع الدوائر التي شاركت بالبرنامج قد حصلت على تقرير خبرة مجاني يمثل (فيد باك) بالنسبة لها. وبذلك يكون الجميع رابحين من المشاركة وليس فقط من أعلن فوزه بالجائزة, ويكون الجميع مستفيدين من خلال الدورات التدريبية والندوات والمحاضرات, اضافة الى التقارير الختامية. كتب عبدالفتاح فايد
