كشف استطلاع جديد أجرته لينكدإن، أكبر شبكة مهنيّة في العالم، أن المهنيين في الإمارات يشعرون بالإرهاق بسبب الوتيرة السريعة للتغيرات في مكان العمل، حيث يسعى 89% منهم للحصول على الدعم والتوجيه أكثر من أي وقت مضى، في حين أعرب 55% منهم عن قلقهم بشأن تخلفهم عن الركب المهني.
وعلى رأس التحديات التي تواجه الموظفين في الدولة، إثبات قدرتهم على دمج الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي (35%)، تليها إدارة فرق العمل متعددة الأجيال (34%) والعمل من المكتب بنجاح (33%).
على الصعيد العالمي، تُظهر بيانات لينكدإن ارتفاعاً بنسبة 123% في المحتوى الذي يتطرق إلى العمل المَرِن خلال العامين الماضيين، حيث لا يزال هذا الموضوع يتصدر اهتمامات المهنيين في ظل قيام العديد من الشركات بتغيير متطلبات العودة إلى العمل. كما شهد استهلاك دورات الذكاء الاصطناعي على منصة لينكدإن للتعلم (LinkedIn Learning) خلال العام الماضي ارتفاعاً بنسبة 117%.
وأكد نحو 53% من المهنيين بأن الخبرة وحدها لا تكفي للحصول على الفرص في يومنا هذا، بينما اعتبر 40% منهم أن التعلّم المستمر أمر بالغ الأهمية للمضي قدماً في المسيرة المهنية. وأعرب 56% عن حاجتهم إلى إرشادات حول المهارات اللازمة للتعامل بسلاسة مع التغييرات التي تشهدها أماكن العمل.
وفي الوقت نفسه، يشعر 35% فقط أنهم يستطيعون الاعتماد على مدرائهم لمساعدتهم في اجتياز فترات التغيير في وظائفهم، بينما يعتقد 58% أن شركاتهم تواجه صعوبة في التكيّف مع جميع التغيرات التي تؤثر على العمل، مما يشير إلى أن الموظفين أصبحوا اليوم بحاجة ماسة إلى المساعدة في رسم مستقبلهم المهني.
وتم قياس البيانات من سبتمبر 2022 إلى سبتمبر 2024 للمنشورات التي تشير إلى الكلمة الرئيسية «العمل المرن» على لينكدإن، وتتضمن منشورات عالمية باللغة الإنجليزية فقط.