أطلقت سلطة واحة دبي للسيليكون، الهيئة التنظيمية لواحة دبي للسيليكون، المدينة الحرة التكنولوجية المتكاملة، أمس مبادرة «أسعد موظفين» تأكيداً على اهتمامها بتحقيق رضا موظفيها باعتباره من أولوياتها القصوى.
وتسعى «واحة دبي للسيليكون» من خلال هذه المبادرة لتحفيز موظفيها على تحسين إنتاجيتهم وتعزيز أدائهم والتميز في توفير الخدمات، وذلك من خلال نشر ثقافة الإيجابية وتعزيز مستوى رضاهم. كما تهدف إلى تطوير الكفاءات والمهارات المطلوبة لدى الموظفين لمساعدتهم على تحقيق أفضل أداء ممكن في مكان عملهم.
وتأتي هذه المبادرة تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله)، حيث قال «إنتاجية الموظف السعيد وطاقته وإبداعاته بلا شك أعلى من غيره. لا بد من توفير بيئة سعيدة في المؤسسة».
كما قال سموه في فبراير 2014 خلال كلمته الختامية في القمة الحكومية الثانية بدبي: «أنا سعيد أن دولتنا لديها فريق عمل واحد، هو الأكبر والأفضل، طلابه رجال، وموظفوه قادة، وهدفنا في دولة الإمارات هو صناعة الأمل وصناعة الحياة وصناعة المستقبل وإسعاد الناس.
اولويات
وبهذه المناسبة، قال الدكتور محمد الزرعوني، نائب الرئيس والرئيس التنفيذي لسلطة واحة دبي للسيليكون: »إن تحقيق أعلى مستويات الرضا لموظفينا وإسعادهم يعد من أولوياتنا القصوى، ونحن حريصون على ترسيخ ثقافة الفريق الواحد والإيجابية في مؤسستنا. وسنواصل العمل لتعزيز راحتهم واستقرارهم وسعادتهم من خلال سلسلة من التدابير والأنشطة المدروسة. ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستساعد في استدامة النمو والتطور داخل المؤسسة».
تحسين
ومن المتوقع أن تسهم هذه المبادرة في تعزيز روح العمل الجماعي بين الموظفين وبالتالي رفع إنتاجيتهم وتحسين أدائهم وتعزيز قيم الترابط والتواصل المنفتح والامتنان والمنافسة البناءة بينهم، بالإضافة إلى تشجيعهم وتمكينهم عبر توفير بيئة عمل محفزة تتيح لهم لعب دور أكبر في نجاح المؤسسة ونموها.