عبدالرحمن العور: منشآت القطاع الخاص تتنافس لاستقطاب المواطنين

أكد معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين خلال لقاء عقدته وزارة الموارد البشرية والتوطين لاستعراض رؤية الوزارة وأهدافها وسياستها الرامية إلى تنظيم سوق العمل ودعم ملف التوطين في القطاع الخاص أن منشآت القطاع الخاص تتنافس لاستقطاب المواطنين

وقال معالي الدكتور عبدالرحمن العور إن  هناك  14 نشاطاً رئيسياً تضم 71 نشاطاً فرعياً تستهدف تشغيل المواطنين. 

وأضاف معاليه أنه تم مساواة الإجازات الأسبوعية والمناسبات بين القطاعين الخاص والحكومي وهناك دراسات لمعالجة الجوانب المتعلقة بالتأمينات والمعاشات.

وأكد معاليه على فرض عقوبات رادعة على المنشآت التي تنتهج التوطين الصوري وتتحايل على القوانين.

وكشف معالي عبدالرحمن العور عن وجود أدوات تتبعها الوزارة لكشف التفاوت بين رواتب الموظفين  في القطاع الخاص بحيث لا يقل راتب المواطن عن الموظفين الآخرين العاملين بنفس المسمى الوظيفي، وفي حال ثبوت تحايل من قبل الشركات في هذا الجانب يتم فرض عقوبات عليها.

أرقام وإحصاءات:

-71 نشاطاً فرعياً في القطاع الخاص لتشغيل المواطنين.

-  9،9‎%‎ نسبة نمو العمالة في القطاع الخاص بنهاية الربع الثاني لعام 2023 عن الربع الثاني لعام 2022.

- 12،2‎%‎ نسبة نمو المنشآت في القطاع الخاص بنهاية الربع الثاني لعام 2023 عن نفس الفترة من العام الماضي.

 -100‎%‎ نمو  الشركات التي قامت بتوظيف المواطنين لأول مرة منذ تطبيق إلزامية التوطين في المنشآت التي تضم 50‎ موظف فأكثر وفقا لقرار مجلس الوزراء.

- 13.7‎%‎ نسبة نمو العمالة الماهرة في القطاع الخاص بنهاية الربع الثاني لعام 2023 عن الربع الثاني لعام 2022.

-2.1% نسبة نمو أصحاب العمل للعمالة المساعدة بنهاية الربع الثاني لعام 2023 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز