يشهد «شتا حتا»، الذي انطلقت فعالياته في 13 ديسمبر الجاري، إقبالاً متزايداً من الزوار، مع انطلاق مهرجاني «شتانا في حتا»، الذي يقام على ضفاف بحيرة ليم، بتنظيم من «براند دبي»، ومهرجان حتا «DSF X»، الذي يقام في «حتا وادي هب»، بتنظيم من دائرة الاقتصاد والسياحة في دبي، حيث أضفت الفعاليات المصاحبة والمتنوعة أجواءً من البهجة والفرح على وجوه زوار منطقة حتا، التي تحتضن 5 مهرجانات خلال الفترة من 13 ديسمبر وحتى 22 يناير من العام المقبل.ألعاب ناريةوتمتزج الأجواء الاحتفالية لـ«شتا حتا» مع الأجواء الشتوية الباردة، التي تشهدها المنطقة خلال هذه الفترة من العام، حيث تسجل درجات الحرارة انخفاضاً ملحوظاً في أوقات المساء، تتراوح بين 19 و15 درجة، وهو ما يشجع الزوار على الاستمتاع بالأجواء والعروض الضوئية المبهرة، والألعاب النارية، وتناول الأطعمة المختلفة في الأكشاك والمطاعم المنتشرة في مواقع المهرجانات.وبالإضافة إلى ذلك، تشجع الأجواء الشتوية المنعشة على التجول في منطقة حتا، التي تعد قبلة الباحثين عن الطبيعة، إذ تجتمع فيها كل عناصر الجمال، حيث بحيرات المياه التي شكلتها السدود والأفلاج التي تقبع خلف سلسلة من الجبال الشاهقة التي تزينها الحياة البرية، والقلاع والحصون التي يحكي تاريخها قصص وبطولات أهالي المنطقة، إلى جانب مزارع النخيل التي تنفرد بطرازها القديم، الذي توارثه الأهالي عن الآباء والأجداد.أعجوبة هندسيةوفي وسط تلك الأجواء الجميلة، لا يمكن للزوار أن ينهوا رحلتهم للمنطقة، دون زيارة «شريعة حتا»، بالقرب من قرية حتا التراثية، والتي هي عبارة عن أفلاج تمتد تحت الأرض لمسافة تربو على الكيلو ونصف الكيلو، فيها أعجوبة هندسية أسسها قدماء المنطقة، وما زالت بطرازها القديم، حيث تغطي هذه المياه التي تخرج من عين مائية، احتياجات المزارع في المنطقة.جمال حتا لا يمكن حصره في معالمها التراثية والمناظر الطبيعية، بل هي نهضة عمرانية تتميز بهدوئها، فتقارب ألوان البيوت والدوائر والمرافق، يضفي بعداً آخر للجمال، ويثير فضول من يشاهدها، ويدفعه للتعرف إلى عراقة المدينة التي تحيط بها الجبال من كل الاتجاهات، كما تعكس نهضتها التنموية، اهتمام وحرص القيادة الرشيدة على تطوير هذه المنطقة، التي تنفرد بخصوصياتها وسحر طبيعتها، الذي يشكله موقعها بين قمم الجبال الشاهقة.

أجواء لطيفة وعروض متنوعة في حضرة الطبيعة

إقبال متزايد من الزوار على فعاليات «شتا حتا»

<h2>حملات تفتيشية مكثفة لضبط المخالفين فور انتهاء المهلة</h2><h2>محمد المري: المهلة تسهم في تعزيز الاستقرار المجتمعي وبناء بيئة آمنة</h2>أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي أهمية استغلال المهلة المتبقية لتسوية أوضاع المخالفين، والتي تنتهي آخر هذا الشهر، مشددة على أن الفترة المقبلة ستشهد تكثيف الحملات التفتيشية واتخاذ إجراءات حازمة بحق المخالفين الذين لم يستفيدوا من الفرصة الحالية.استقرار مجتمعيوقال الفريق محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي: إن مهلة تسوية أوضاع المخالفين جزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز الاستقرار المجتمعي وبناء بيئة آمنة تحترم فيها القوانين، داعياً جميع المخالفين إلى اتخاذ الخطوة الآن لتصحيح أوضاعهم قبل انتهاء المهلة، للمساهمة في بناء مجتمع آمن ومستدام.جاء ذلك في مؤتمر صحافي عقدته الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بحضور أكثر من 80 إعلامياً أجمعوا على تقدير جهود دولة الإمارات في تمديد مهلة تسوية أوضاع المخالفين شهرين، مؤكدين أن المهلة حققت أهدافها المرجوة وأسهمت في إسعاد العديد من الأشخاص الذين استغلوا الفرصة، بينما الذين لم يستفيدوا منها فقد خسروا فرصة ثمينة.وأعرب الفريق المري عن شكره وتقديره للجهود التي تبذلها هيئة الصحة في دبي في التعامل مع قضية مجهولي النسب، من خلال تقديم الرعاية والتطعيمات اللازمة، مما يسهم في توفير حياة صحية كريمة لهم.شفافية وعدالةوفي السياق ذاته أكد اللواء صلاح القمزي، مساعد المدير العام لقطاع متابعة المخالفين والأجانب في إقامة دبي، أن المرحلة المقبلة ستشهد إجراءات أكثر حزماً لضمان الالتزام بالقوانين، مشيراً إلى أن إقامة دبي ملتزمة بتطبيق القوانين بكل شفافية وعدالة، وستواصل جهودها لتعزيز الأمن المجتمعي من خلال تكثيف الحملات التفتيشية التي ستنطلق فور انتهاء المهلة.وقال العقيد عبدالله عتيق مساعد المدير لشؤون التحقيق - قطاع متابعة المخالفين والأجانب - في الإقامة إن مغادرة الدولة تعد الخيار الأنسب للمخالفين الذين لم يتمكنوا من تعديل أوضاعهم لكونه يعفيهم من الغرامات المترتبة لمخالفتهم نظام الإقامة ويمنحهم فرصة العودة مرة أخرى عند الحصول على فرصة عمل تناسب مؤهلاتهم وإمكانياتهم، حيث لا يتم وضع حرمان للحاصلين على تصريح المغادرة.احتساب الغراماتوأشار إلى أن المخالفين الذين لم يقوموا بتعديل أوضاعهم أو مغادرة الدولة خلال فترة المهلة سوف يتم إعادة إدراج كل الغرامات المقيدة مسبقاً عليهم، ابتداءً من الأول يناير، أما الذين عدلوا أوضاعهم بعد حصولهم على عقود عمل، ولم يستكملوا إجراءات الإقامة فسوف يتم احتساب الغرامات عليهم مع انتهاء الفترة الممنوحة لهم لاستكمال الإجراءات، لافتاً إلى أن الحاصلين على تصريح المغادرة يمكنهم مغادرة الدولة قبل بداية العام الجديد.وفي سياق متصل، أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب أن جهودها لا تقتصر على تطبيق القوانين فحسب، بل تشمل توفير كافة التسهيلات والدعم للمخالفين الراغبين في تصحيح أوضاعهم، مشددة على أن المرحلة المقبلة ستتطلب تعاوناً أكبر من أفراد المجتمع لضمان وصول الرسائل التوعوية إلى الفئات المستهدفة، بالإضافة إلى تشجيع المخالفين على اتخاذ خطوة نحو تسوية أوضاعهم والاستفادة من الدعم المتاح عبر المراكز المخصصة.تسهيلاتودعت الإدارة العامة جميع المخالفين إلى الاستفادة من التسهيلات التي تقدمها المهلة الحالية لتصحيح أوضاعهم القانونية بطريقة ميسّرة وآمنة. وأكدت أن تصحيح الأوضاع يمثل خطوة ضرورية لضمان الاستقرار الشخصي والاجتماعي، حيث توفر المراكز المخصصة مثل مركز العوير خدمات شاملة لدعم الأفراد في تسوية أوضاعهم بسهولة ويسر.كما دعت الإدارة أفراد المجتمع إلى التعاون والإبلاغ عن أي أنشطة غير قانونية عبر مركز الاتصال آمر، الذي يعمل على مدار الساعة، عبر الرقم 8005111. وأكدت أن الالتزام بالقوانين والعمل المشترك هما الأساس لبناء مجتمع يحترم الحقوق ويعزز الاستقرار.

دعم إنساني وتسهيلات شاملة تقدمها «إقامة دبي» للراغبين في تصحيح أوضاعهم

أسبوعان على انتهاء مهلة تسوية أوضاع مخالفي الإقامة

تحتضن بحيرة ليم فعاليات مهرجان «شتانا في حتا»، الذي انطلق أول من أمس، ويستمر حتى 12 يناير المقبل، حيث تعد جهة مثالية لعشاق الطبيعة والهدوء والمناظر الخلابة، وتتميز بموقعها الفريد بين سلسلة من الجبال المحاطة بالمزارع الخلابة في منطقة حتا، ما يوفر لزوارها فرصة ممارسة مختلف الهوايات وقضاء أجمل الأوقات المليئة بالمتعة والمغامرات.وتقع بحيرة ليم في وادي ليم بالقرب من دوار حتا، وتحديداً في الجهة اليمنى من الطريق المؤدي للسد، وتعد البحيرة من المعالم السياحية الجديدة في المنطقة، وهي أحد المشاريع التطويرية التي جاءت ضمن حزمة مشاريع خطة حتا التنموية الشاملة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتطوير حتا، وتنفرد البحيرة بمناظر خلابة اكتسبت جمالها من مزيج الألوان الذي تعكسه الجبال الشاهقة المحيطة بها والمياه العذبة والأشجار الوارفة التي تمتد على جنباتها.ويبلغ طول البحيرة 395 متراً، ومتوسط عرض مجرى المياه يصل إلى 50 متراً، فيما يصل متوسط عمق المياه إلى متر واحد، وتبلغ كمية المياه فيها 19 ألفاً و750 متراً مكعباً، وتعتبر مكاناً مثالياً لقضاء أجمل الأوقات في أحضان طبيعة حتا وجبالها، خصوصاً في الإجازات الأسبوعية والعطل الرسمية، حيث توجد بها مسطحات زراعية واسعة، وأماكن مخصصة للعب الأطفال، واستراحات لمحبي الشواء في الهواء الطلق، والجسور المعلقة التي تتيح للزوار المشي فوق البحيرة، وأماكن مخصصة لممارسة هواية المشي وركوب الدراجات الهوائية والجبلية، إضافة إلى وجود قوارب التجديف للاستمتاع برحلات في البحيرة ومشاهدة المناظر الطبيعية الخلابة، والاستمتاع برؤية البط وهو يسبح بين أرجاء بحيرة ليم.أسر منتجةوتعتبر بحيرة ليم الموقع الرئيسي لإقامة مهرجان «شتانا في حتا»، ويقام على مساحتها العديد من الفعاليات والأنشطة المتنوعة للكبار والصغار، حيث تشارك الفرق الحربية الشعبية بالأهازيج والأغاني الشعبية الموروثة، إلى جانب وجود الأكشاك «المحال الصغيرة» للأسر المنتجة والمواهب الإماراتية الشابة من أهالي منطقة حتا، لبيع مختلف المأكولات، والمشروبات الساخنة والباردة، إضافة إلى بيع المنتجات اليدوية المحلية.كما تعد البحيرة نقطة محورية لورش العمل والفعاليات وأنشطة المهرجان، حيث تضم المسرح الرئيسي الذي تنظم فيه مسابقات تراثية بالتعاون مع مؤسسة دبي للإعلام، بالإضافة إلى عروض الأضواء الساحرة، حيث تقام الفعاليات طوال أيام الأسبوع من الساعة 4 عصراً وحتى 11 مساءً، طيلة أيام المهرجان.

تحتضن الفعاليات الرئيسية لمهرجان «شتانا في حتا»

«بحيرة ليم» إطلالة على الجمال والمناظر الخلابة

<h2>أهالي المنطقة للزوار: «عين غطا وعين فراش»</h2>انطلقت أمس فعاليات النسخة الثانية من مهرجان «شتانا في حتا» ضمن حملة «وجهات دبي» التي أطلقها «براند دبي»، الذراع الإبداعية للمكتب الإعلامي لحكومة دبي، وتضمن المهرجان فعاليات ثقافية متنوعة وتجارب ترفيهية ورياضية، وشهدت إقبالاً كبيراً وتفاعلاً من الجمهور الذي توافد على مواقع إقامة الفعاليات في بحيرة ليم وعدد من المواقع الأخرى.أنشطةوتميزت فعاليات المهرجان الذي جاء ضمن مبادرة «شتا حتا» بتنوع الأنشطة الترفيهية التي تناسب العائلات والأفراد بمختلف أعمارهم، والتي يصاحبها عروض للأضواء الجبلية، وإضاءة حصن حتّا التي ستستمر طوال أيام المهرجان للترحيب بزوار حتّا، بالإضافة إلى الإضاءة الرئيسية في منطقة حتّا لتعزيز الأجواء الاحتفالية على طيلة أيام الحدث الذي يستمر حتى 12 يناير المقبل، طوال أيام الأسبوع من الساعة 4 عصراً حتى 11 مساءً.إلى جانب ذلك، يتميز المهرجان بأنه يتيح فرصة للزوار للتعرف بشكل أقرب إلى تاريخ حتّا الذي يشكل جزءاً مهماً من تاريخ إمارة دبي، وما كانت عليه هذه المنطقة الحيوية منذ مئات السنين في فترة القلاع والحصون في الإمارات، إلى جانب زيارة قرية حتا التراثية، حيث افتتحت القرية في عام 2001 بعد أن عملت حكومة دبي على ترميم منطقة القرية وإعادة بنائها، لتصبح متحفاً ومعلماً سياحياً يهدف إلى تعريف الزوار بالحقبة التاريخية للمنطقة، وتقع هذه القرية في قلب مدينة حتّا، وتطل على جبلين كانا يسميان قديماً «الحجرين»، ومزارع يخترقها فلج ماء، وتضم القرية 30 مبنى قديماً، بالإضافة إلى محال لبيع المقتنيات التراثية.وجهة سياحيةوأعرب أهالي حتا عن سعادتهم بانطلاق مهرجان «شتا حتا»، الذي يضم مجموعة من الفعاليات الترفيهية المتنوعة التي ستقام على مدار 40 يوماً، وتمديد مهرجان «شتانا في حتا» من أسبوعين إلى شهر، مؤكدين أنهم على استعداد لتقديم الجهود كافة لتعريف الزوار بمعالم المنطقة وتاريخها العريق، وأن ترحيبهم بالزوار يختصره المثل القائل «عين غطا وعين فراش».وأكد الأهالي أن النهضة التنموية التي شهدتها المنطقة أسهمت في تحويل حتا إلى وجهة سياحية ومقصد للزوار على مدار العام، وبفضل تكامل الخدمات والمرافق بات الأهالي والزوار يجدون خيارات متنوعة من الترفيه تساعدهم على قضاء أوقات استثنائية في رحاب الطبيعة الخلابة، مشيرين إلى أن الإقبال الكبير من الزوار الذي شهده مهرجان «شتانا في حتا» في نسخته الأولى العام الماضي عكس تميز وريادة المشاريع التي أنجزتها اللجنة العليا لتطوير منطقة حتا خلال السنوات الماضية، والتي حولت معالم المنطقة إلى لوحة من الجمال.مقوماتوأشار أهالي حتا إلى أن المشاريع التي تم تنفيذها في المنطقة ضمن الخطة التنموية ركزت على التوظيف الأمثل لما تملكه حتا من مقومات تاريخية وطبيعية، بمشاركة مباشرة من أهلها، لا سيما الشباب منهم، حيث حفزتهم على إطلاق طاقاتهم الإيجابية، والمشاركة الفعالة لخدمة مجتمعهم ووطنهم، لافتين إلى أن وجود مبادرة «شتا حتا» والمهرجانات التي تندرج تحتها تعد فرصة لإبراز التنوع الطبيعي الذي تنفرد به المنطقة، إلى جانب التطور في البنية التحتية والمرافق الخدمية، كما أنها فرصة لأبناء حتا للقيام بدورهم في الترحيب بالزوار وإبراز تاريخ المنطقة وعاداتها وتقاليدها.وفي هذا السياق، قال عبدالله خلفان البدواوي: إن اختيار حتا ضمن الوجهات الأولى لحملة «وجهات دبي» يعكس مكانة حتا وجاهزيتها لاستقبال السياح من داخل الدولة وخارجها، حيث تمنح الزوار قضاء رحلة استثنائية في رحاب الطبيعة وبين المناظر الخلابة التي رسمتها المسطحات المائية والسدود والجبال الشاهقة والرقعة الخضراء الممتدة على مساحات كبيرة، مشيراً إلى أن المنطقة أصبحت بفعل المشاريع التطويرية الطموحة، التي أمر بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وجهة سياحية بامتياز، يجد فيها الزائر مزيجاً فريداً من التراث والثقافة والمناظر الخلابة والتجارب الاستثنائية التي لا تنسى.معالم فريدةوقال محمد البدواوي إن قلوب أهالي حتا وأبواب بيوتهم مفتوحة لاستقبال الزوار «وعين غطا وعين فراش»، لافتاً إلى أنهم سوف يسخّرون كل الإمكانات لتعريف الزوار بتراث المنطقة والمعالم السياحية التي تضمها، والعادات والتقاليد الأصيلة لأبناء الإمارات، مشيراً إلى أن منطقة حتا تضم العديد من المعالم الفريدة التي قلما يوجد شبيه لها، وبفضل الخطة التنموية التي انطلقت في عام 2016 ازدادت هذه المعالم جمالاً وتألقاً بفضل لمسات الإبداع والتطوير التي طالتها بتوجيهات القيادة الرشيدة.بدوره، قال سيف سعيد الكعبي: إن النهضة التنموية الشاملة حولت حتا إلى وجهة تزخر بالعديد من المقومات التي تصحب الزائر في رحلة معرفية تراثية ترفيهية، مشيراً إلى أن أهالي حتا يثمنون الجهود المتواصلة لتطوير هذه المنطقة، والنهوض بمستوى الخدمات التي يتم تقديمها لهم، خصوصاً أن ذلك ينعكس مباشرة في توفير فرص عمل متميزة لأبناء المنطقة، وتهيئة بيئة الأعمال فيها.تجربة فريدةوقال محمد بن ساعد البدواوي: إن أبناء حتا، بمختلف فئاتهم العمرية، يدركون أن المنطقة أصبحت وجهة سياحية ومقصداً للزوار؛ لذا فهم دائماً على استعداد لتقديم كل الدعم والخدمات لراحة الزوار، وإثراء رحلتهم، من خلال تقديم التفاصيل والمعلومات كافة عن المواقع السياحية في المنطقة والمعالم التراثية وتاريخها.أما علي عبيد البدواوي، فقال: إن «شتا حتا» يشكل متنفساً لأهالي حتا، ويمنحهم فرصة الاستمتاع بمجموعة متنوعة من العروض الفولكلورية والفنية والفعاليات الموسيقية، إضافة إلى أمسيات الشعر النبطي، وليالي السمر والسهر، ما يجعل المهرجان تجربة فريدة وممتعة، يشعرون معها بالدفء والألفة.

أنشطة ثقافية متنوعة وتجارب ترفيهية ورياضية تثري اليوم الأول للمهرجان

إقبال كبير على فعاليات «شتانا في حتا»

<h2>مواقف لخدمة الجمهور وضمان انسيابية الحركة المرورية</h2>تنطلق، مساء اليوم، فعاليات مبادرة «شتا حتا»، ضمن حملة «وجهات دبي» التي أطلقها «براند دبي»؛ الذراع الإبداعية للمكتب الإعلامي لحكومة دبي. وتشمل المبادرة التي تستمر حتى 22 يناير المقبل خمسة مهرجانات، هي: مهرجان «شتانا في حتا» من تنظيم «براند دبي»، و«مهرجان ليالي حتا الثقافية» تنظمه هيئة الثقافة والفنون في دبي (دبي للثقافة)، و«مهرجان عسل حتا»، و«مهرجان حتا الزراعي» من تنظيم بلدية دبي، ومهرجان حتا «DSF X» من تنظيم دائرة الاقتصاد والسياحة في دبي. وسيتضمن كل مهرجان العديد من الفعاليات والأنشطة المنوعة.120 ورشةوتستهل مبادرة «شتا حتا» فعالياتها اليوم بانطلاق النسخة الثانية من مهرجان «شتانا في حتا» الذي سوف يعقد على مدار شهر، وسيتضمن 120 ورشة، إضافة إلى أكثر من 14 فعالية متنوعة، وأربع فعاليات مجتمعية مبتكرة، وسيتخلل الحدث ‏80 حلقة لبرامج تلفزيونية وفعاليات بالتعاون مع «دبي للإعلام»، ودوائر حكومية أخرى على مسرح «شتانا في حتا»، إضافة إلى متجر «براند دبي»، وعروض أضواء حتا الجبلية المبهرة، وسيشهد المهرجان مشاركة اثنين من المطاعم المعروفة في دبي، هما مطعم «سولت ومطعم سديم»، كما سيخصص المهرجان فعالية لكبار المواطنين، هي فعالية «المجلس» برعاية «كاميليشيس».وتقام فعاليات مهرجان «شتانا في حتا» في منطقة بحيرة ليم الممتدة على مساحة 3 هكتارات وسط المنطقة الجبلية، حيث تتركز فعاليات المهرجان على طول البحيرة، ما يضفي بعداً جمالياً على فعاليات المهرجان الذي يتيح موقعه لاستيعاب أعداد كبيرة من الزوار، والتي تتوافد بكثرة على البحيرة، لا سيما في موسم الشتاء، وسيتضمن المهرجان طيفاً واسعاً من الفعاليات المدعومة بمرافق متميزة تمنح الزوار الفرصة للاستمتاع بتجربة لا تنسى وسط جبال حتا وطبيعتها الخلابة، حيث روعي في تلك الفعاليات أن تكون ملائمة لجميع أفراد الأسرة ولكل الفئات العمرية، حيث يجد الكبير والصغير الفرصة لإمضاء أوقات مميزة بصحبة الأهل والأصدقاء.فعاليات رياضيةويحظى زوار «شتانا في حتا» بالتعرف على 30 مشروعاً يديرها أعضاء مبادرة «بكل فخر من دبي» إلى جانب فرصة تجربة العديد من الفعاليات الرياضية التي سوف ينظمها مجلس دبي الرياضي كمسيرات المشي في حتا وسباقات ورياضات الدراجات الهوائية والجبلية، وسباقات الجري للمسافات الطويلة، وفعاليات الهايكينغ (المسير الجبلي)، وسباقات التجديف الواقف والكاياك، ومسير المشي بين المزارع والأفلاج، وسباقات الموانع، كما سيحظى الزوار بفرص مشاهدة الألعاب النارية التي ستقام أيام الجمعة والسبت من كل أسبوع طوال أيام المبادرة.كما سيحظى الزوار بفرصة زيارة العديد من المعالم التاريخية المهمة التي تضمها حتا ومنها مسجد الشريعة، الواقع في منطقة الشريعة التراثية، وجرى تشييده منذ نحو 200 عام، وخضع لعمليات ترميم حديثاً في إطار جهود تطوير القدرات السياحية لمنطقة حتا، إلى جانب منطقة الشريعة التي تضم فلجاً تاريخياً يسمى فلج الشريعة يستخدم ماؤه في ري مزارع المنطقة وزيارة المناطق الخضراء التي تشكل عامل جذب مهماً في حتا ومنها مزرعة أشجار النخيل التي تقع على بعد مسافة قصيرة من القرية التراثية.ويتاح لزوار المهرجان الوصول لموقع «شتا حتا» والتنقل بين فعالياته المختلفة عبر مركباتهم الخاصة أو من خلال منظومة التنقل الجماعي والمرن التي توفرها هيئة الطرق والمواصلات بدبي، حيث أتاحت الهيئة رحلات على خطوط «Hop On Hop Off «29 رحلة يومياً على أهم المعالم السياحية في منطقة حتا، إضافة إلى توفير خدمة حافلات (حتا إكسبرس) بمعدل 14 رحلة لزيارة حتا، تنطلق من دبي إلى حتا مباشرة، كما خصصت الهيئة ما يزيد على 1100 موقف لخدمة الجمهور، و17 حافلة للنقل الداخلي من المواقف لموقع الفعاليات، إضافة إلى حافلات نقل داخلي لنقل الزوار إلى أعلى منطقة سد حتا، فضلاً عن توفيرها فريق عمل لإدارة الحشود وضمان انسيابية الحركة المرورية طوال فترة المهرجان.تأمين الفعالياتوأكد اللواء سيف مهير المزروعي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي بالوكالة، رئيس لجنة تأمين الفعاليات بالوكالة، أن اللجنة أكملت كل استعداداتها لتأمين فعاليات «شتا حتا».وقال إن منطقة حتا تعد من أبرز الوجهات السياحية في دبي، لما تتميز به من معالم سياحية متنوعة، وطقس رائع معظم فترات السنة، ومقومات بيئية وترفيهية بخدمات عالية الجودة، إضافة إلى ما تمتلكه من مقومات ثقافية وتراثية وإرث تاريخي، لذلك كان لا بد من الاستعداد وتنفيذ العديد من البرامج الأمنية والمرورية لتقديم خدمات مميزة لإسعاد المتعاملين في المنطقة السياحية.وأوضح اللواء سيف المزروعي أن لجنة تأمين الفعاليات أنهت كل استعداداتها لتأمين فعاليات «شتا حتا» لتوفير الأمن والأمان للزوار على مدار الساعة، لإظهار المظهر المشرف الذي يليق بسمعة دبي ومكانتها، تأكيداً على ريادتها في استضافة وتنظيم الفعاليات.خطة شاملةوأوضح العميد الدكتور حسن سهيل السويدي مدير مركز شرطة الموانئ، أن المركز أعد خطة تشمل تكثيف تواجد الدوريات الراجلة والدراجات الهوائية والنارية والسيارات والزوارق، بالقرب من بحيرة الليم، وسد حتا الكبير ووادي حتا هب، وقرية التراث، وغيرها من المناطق الأخرى، إلى جانب نشر دوريات فرق الأمن البحري والإنقاذ البحري للتأكيد على أهمية الالتزام بتعليمات واشتراطات السلامة العامة لمستخدمي الألعاب المائية والاستجابة لحالات الطوارئ، وذلك لتعزيز الأمن والأمان، وإسعاد المجتمع.وأشار إلى أن الدوريات تمركزت للاستجابة للحالات الطارئة، مع توفير جميع معدات البحث والإنقاذ، وضمت مركبتي إنقاذ بحري، وزورقين، ودراجتين مائيتين، و4 دراجات هوائية، إضافة إلى غواصين منقذين، تتمثل مهامهم في التعامل مع الحوادث البحرية، والاستجابة وتقديم المساعدة لمرتادي السدود والوديان والبحيرة، وغيرها من المهام الأخرى، وكلها جاهزة لخدمة أفراد الجمهور وعلى مدار 24 ساعة.فرقة الشجعانوقال العميد مبارك الكتبي، مدير مركز شرطة حتا، أن المركز أكمل استعداداته لفعاليات «شتا حتا» بالتعاون مع الشركاء في منطقة الاختصاص.وأشار إلى أن المركز أدى دوراً كبيراً في حفظ الأمن والأمان في منطقة الاختصاص من خلال الانتشار الجيد للدوريات، إذ لم يسجل أي قضية مجهولة في المجالين الجنائي والمروري في الأعوام الماضية، وذلك نتيجة للبرامج الأمنية والمرورية التي يطبقها.ولفت إلى استعداد «فرقة الشجعان» المتخصصة في الأمن السياحي، وهي مدربة للتعامل مع الحوادث الطارئة والإنقاذ في المناطق الجبلية، وجاهزة للتعامل مع أي حوادث، ومزودة بكل الأدوات والتقنيات الحديثة.وأوضح العميد مبارك الكتبي أن شرطة دبي أنشأت أخيراً مركز الشرطة الذكي «SPS» في منطقة حتا لتقديم أرقى الخدمات الشرطية الذكية والمبتكرة.

يضم 5 مهرجانات تستمر حتى 22 يناير المقبل

«شتا حتا» ينطلق اليوم بفعاليات متنوعة وعروض مبهرة

عرضت هيئة الطرق والمواصلات في دبي تصاميم لنماذج المسارات والمساحات الحضرية التي سيتم تنفيذها ضمن مشروع تطوير مسارات المشاة (دبي ووك)، والتي تم اعتمادها أخيراً لتحويل دبي مدينة صديقة للمشاة على مدار العام، والتي سيتم فيها تطوير مخطط هيكلي شامل لشبكة متكاملة لمسارات المشاة، لها هوية خاصة، وتكون سهلة الوصول، وتتوفر فيها معايير السلامة، وتتميز بالمساحات الخضراء والمفتوحة والبيئة المريحة للمشاة طوال العام.تصاميم مختلفةووضعت الهيئة تصاميم مختلفة لنماذج المسارات الثلاثة التي سيتم تنفيذها اكتسبت هويتها من موقع المسار والهدف من تنفيذه، حيث خصص النموذج الأول للمسارات السياحية والترفيهية، ويضم 112 كيلومتراً من مسار الواجهة المائية، و64 كيلومتراً من المسار الحضري، و124 كيلومتراً من المسارات الخضراء، و150 كيلومتراً من المسارات الريفية والجبلية.أما النموذج الثاني فكان للمسارات الداعمة للميل الأول والأخير، لتعزيز التنقل عبر وسائل النقل الجماعي، وسيغطي 30 منطقة، أهمها مناطق الرقة، والخليج التجاري، والبدع، والمركز التجاري، فيما خصص النموذج الثالث وفقاً للمشروع لتطوير مسارات الأحياء، وهي مسارات داخلية تخدم الأحياء السكنية، وتربطها بمناطق الجذب، ويغطي هذا النموذج 50 منطقة، وسيشمل في المرحلة الأولى ثلاث مناطق هي: البرشاء الثانية، والخوانيج الثانية، والمزهر الأولى.مساحات حضريةوفيما يتعلق بتصاميم المساحات الحضرية عرضت الهيئة 3 نماذج مختلفة، وتشمل (البلازا)، وسيكون تنفيذها في أربعة مواقع، هي: متحف الاتحاد، وشارع الثاني من ديسمبر، والممزر، ومشرف، والنموذج الثاني هو السوبر بلوكس، ويغطي في المرحلة الأولى أربع مناطق، هي: الفهيدي، والقوز، والكرامة، وأبو هيل، أما النموذج الثالث، فهو الشوارع المتكاملة (البوليفارد)، وسيجري تنفيذه في أربعة شوارع، هي: جميرا، وبني ياس، والخليج، والمرقبات.وراعت الهيئة في تصميم المسارات تحسين بيئة المشاة، من خلال توفير العناصر التكميلية لتجميل المدينة، مثل تكثيف التشجير والتظليل على المسارات، واستخدام أنظمة الرذاذ لخفض درجة الحرارة على المسارات، وتوفير مسارات تفاعلية تشتمل على شاشات ولوحات ورسومات أرضية، وأجهزة رياضية وترفيهية، تشجع السكان والزوار على المشي، وتوفير الاستراحات والمساحات التجارية الاستثمارية، وضمان سهولة الوصول للمسارات ورفع مستوى السلامة المرورية، وتصميم نظام إرشادي نوعي، بتصميم مميز للعلامات الأرضية واللوحات الإرشادية، والإنارة المستدامة، والأرصفة المتكاملة، والأعمال الفنية، وإضافة المسارات إلى أنظمة الملاحة والتطبيقات الذكية.

مساحات مفتوحة وجمالية تشجع على المشي طوال العام

عرض نماذج لمسارات المشاة ضمن «دبي ووك»

رصدت وزارة الموارد البشرية والتوطين 20 مخالفة لممارسة نشاط الاستقدام من دون ترخيص، وسحبت تراخيص من مكاتب لاستقدام العمالة المساعدة منذ بداية العام، لمخالفة الالتزامات والضوابط المحددة في قانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة لهما، مشيرة إلى أن ضبط وتنظيم عمل مكاتب الاستقدام والتأكد من التزامها بالقواعد والتشريعات الناظمة لها يضمن حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية من أصحاب العمل، ومكاتب الاستقدام، وعمال الخدمة المساعدة.تعهدات وقراراتوأشارت الوزارة إلى أنه وفقاً للائحة التنفيذية لقانون العمالة المساعدة يجوز وقف ترخيص المكتب مؤقتاً، أو إلغاء ترخيصه، إذا تحققت الوزارة من توافر إحدى الحالات وهي عدم استمرارية توافر شرط من الشروط التي بناء عليها صدر هذا الترخيص، ومنها عدم الالتزام بما قدمه من تعهدات وإقرارات، وعدم التزام المكتب بما تُصدره الوزارة من قرارات جديدة في شأن أنشطة المكتب، أو إذا ثبت عدم صحة أي من الوثائق أو البيانات المقدمة لغايات الترخيص، أو إذا ارتكب المكتب مخالفة لأحكام قانون عمال الخدمة المساعدة أو اللائحة التنفيذية التابعة لها، أو ثبوت ارتكابه مخالفة في الأنظمة والتعليمات أو التشريعات ذات العلاقة المعمول بها في الوزارة أو أي عمل ينطوي على شكل من أشكال العمل الجبري أو الاتجار بالبشر.وذكرت الوزارة أن اللائحة التنفيذية لقانون العمالة المساعدة حددت التزامات على مكاتب استقدام العمالة منها إجراء الفحص الطبي اللازم للعامل المساعد، وإحاطته بجميع الشروط التي يطلب صاحب العمل توافرها فيه من خبرة ومؤهلات دراسية.

«التوطين»: ضبط 20 مخالفة استقدام عمالة من دون ترخيص

كشفت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن الانتهاء من تنفيذ أربعة مشاريع جديدة خلال شهر ديسمبر الجاري لتحسين الحركة المرورية وتقليل زمن الرحلات والازدحام على الطرق.وأوضحت الهيئة على صفحاتها الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي أن تطوير البنية التحتية والتحسينات في شبكات الطرق لا يتعلق بتخفيف الازدحام، فقط، بل بتوفير الوقت والجهد لدى مستخدمي الطريق وتعزيز انسيابية الحركة المرورية ورفع كفاءة التنقل.وذكرت الهيئة أن المشروع الأول الذي افتتح أمام الحركة المرورية في الثامن من الشهر الجاري تمثل في تطوير شارع الشيخ راشد «محور الشندغة» بسعة 3 مسارات، حيث تم إنشاء جسر مباشر من شارع الشيخ راشد يميناً إلى شارع المينا بالاتجاه إلى جسر الانفينيتي بطاقة استيعابية 4500 مركبة في الساعة.المدينة العالميةوأوضحت الهيئة أن هناك مشروعين سوف يتم الانتهاء من تنفيذهما في 16 ديسمبر، يتمثل المشروع الأول في تطوير شارع رأس الخور مدخل المدينة العالمية بسعة مسارين وطاقة استيعابية تقدر بـ4000 مركبة في الساعة، والمشروع الثاني يتمثل في تحسين الكفاءة المرورية لتقاطع شارع آل مكتوم مع شارع عمر بن الخطاب لزيادة الطاقة الاستيعابية للتقاطع بنسبة 20% من خلال إضافة مسار ثالث لحركة اليسار باتجاه نايف ومسار حر باتجاه اليمين للقادمين من نايف باتجاه شارع بني ياس. وأشارت الهيئة إلى الانتهاء من المشروع الرابع في 22 ديسمبر، وهو جسر في شارع حصة بالاتجاه من شارع الخيل إلى القصيص بسعة مسارين وطاقة استيعابية بـ3000 مركبة في الساعة.وأشارت الهيئة إلى أن العمل مستمر لتعزيز شبكة الطرق ورفع مستوى السلامة في شوارع دبي، عبر تنفيذ الحلول المرورية التطويرية بشكل دوري، بحيث تواكب النهضة العمرانية والتطور الحضري المستدام، والطفرة السكانية، لتؤكد التزامها تعزيز مكانة دبي لتتصدر طليعة المدن العالمية في الرفاهية وجودة الحياة.دراسات مروريةوكانت الهيئة وضعت ضمن خطتها للعام الجاري تنفيذ حزمة من التحسينات المرورية السريعة والأعمال التطويرية في أكثر من 72 موقعاً على مستوى إمارة دبي، واستندت أعمال التحسينات إلى 4 معطيات رئيسية تم تحليلها بشكل فوري، وهي: الدراسات المرورية، ومراكز التحكم، واقتراحات الجمهور، والمشاهدات والرصد الميداني للطرق، من قبل فرق العمل المتخصصة لدى الهيئة.

تنفذها «هيئة الطرق» خلال ديسمبر الجاري

4 مشاريع لتحسين الحركة المرورية في دبي

رصد مشروع الإمارات لاستكشاف المريخ «مسبار الأمل» عبر كاميرا الاستكشاف الرقمية الامتداد الشتوي المتطور بالكامل للغطاء القطبي الشمالي الذي يتكون من رواسب الصقيع السطحي وجليد مكون من ثاني أكسيد الكربون المتجمد والماء.ويظهر في الصور التي نشرها المشروع على حسابه في «إنستغرام» والتي التقطت في 19 نوفمبر 2022 «أواخر الشتاء في نصف الكرة الشمالي» إحاطة مجموعة من السحب الزرقاء المكونة من جليد الماء بالغطاء القطبي، حيث كان المدى الشمالي للسطح المظلم «أسيداليا بلانيتيا» مرئياً من خلال فجوة كبيرة في السحب.وكان «مسبار الأمل» رصد في وقت سابق من نفس العام تدفق عمود سحابي، يبلغ طوله 1500 كيلومتر، غرب بركان «ثارسيس أرسيا مؤنس»، البالغ ارتفاعه 20 كيلومتراً، حيث ظهر العمود السحابي في الصورة التي التقطتها كاميرا الاستكشاف الرقمية في أواخر الربيع، امتلاء بركان «ثارسيس أرسيا مؤنس»، بالغبار والضباب المائي الجليدي إلى الشرق، وإحاطة ضباب الغبار بالغطاء القطبي الجنوبي، إلى جانب ظهور السحب في الغلاف الجوي للمريخ على شكل كتلة مرئية وممتدة من الغيم أو مادة الهباء الجوي، وكانت غالباً على شكل عمود أو تيار مشابهة في شكلها للسحب التي تظهر في الغلاف الجوي للأرض أو لكواكب أخرى أو حتى في الفضاء.ويدرس مشروع الإمارات لاستكشاف المريخ الغلاف الجوي للمريخ والعلاقة بين طبقاته العليا والسفلى، حيث تسهم البيانات التي يرصدها العلماء والباحثون المهتمون بعلوم الفضاء ودراسة الكواكب في تقديم رؤية شاملة للغلاف الجوي للكوكب الأحمر في أوقات مختلفة وطوال مواسمه المختلفة، وقد تم تصميم مسبار الأمل للدوران حول كوكب المريخ ودراسة ديناميكية عمل الغلاف الجوي للكوكب الأحمر على نطاق عالمي، وخلال فترات اليوم المختلفة وعلى مدار المواسم المتعاقبة.

«مسبار الأمل» يرصد الامتداد الشتوي المتطور للمريخ

أظهرت أحدث إحصائيات مرصد سوق العمل ارتفاع حصة «الوظائف الخضراء» في الدولة من 11.8 % إلى 12.6% من إجمالي وظائف سوق العمل الإماراتي، وتركزت الوظائف الخضراء، بحسب بيانات المرصد التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين، في 5 قطاعات رئيسة، هي: التصنيع، والإنشاءات، والأنشطة العلمية والمهنية، والمعلومات والاتصالات، وأنشطة الصرف الصحي وإدارة النفايات ومعالجتها.مستقبل مستدامويعكس ارتفاع حصة الوظائف الخضراء في سوق العمل الإماراتي حرص الدولة على ترسيخ منهجيتها الشاملة في توفير الوظائف الخضراء على جميع المستويات وفي القطاعات كافة، وبما يعزز جهودها الحثيثة للانتقال نحو الاقتصاد الأخضر وبناء مستقبل مستدام لأجيالها، حيث إن ازدهار سوق الوظائف الخضراء من الأركان الرئيسة في نجاح مهمة العالم في الانتقال والتحول نحو الطاقة المتجددة ومواجهة تداعيات التغير المناخي.كما يعكس تنامي نسبة الوظائف الخضراء في سوق العمل في الدولة نجاح استجابتها لهذا المطلب وسيرها في الطريق الصحيح لمواجهة تهديدات تغير المناخ.خطط عملواستجابة لذلك تعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر سياساتها في سوق العمل على خلق بيئة مزدهرة وجاذبة للمواهب من جميع أنحاء العالم، والحفاظ عليها، وتوفير الظروف الملائمة لتفوقها وإبداعها، إلى جانب تقييمها المستمر لوضع الوظائف الخضراء بالدولة ضمن مساعيها لدراسة اتجاهات سوق العمل المستقبلية، ومعالجة الفجوات، واقتراح خطط عمل لبناء مستقبل أكثر استدامة في ظل المتغيرات العالمية وتأثيرات هذا التحول على العمال وسوق العمل.وتحرص الوزارة على ترجمة جهود دولة الإمارات في تسهيل نمو الوظائف الخضراء، والمساعدة في ضمان اتباع نهج ناجح في التحول إلى الاقتصاد الأخضر، عبر رفع الوعي العام بالمتطلبات المستقبلية للحفاظ على البيئة، وضمان استدامة مواردها الطبيعية وتنوعها البيولوجي، اعتماداً على الابتكار وتوظيف أحدث التكنولوجيات المتاحة، وتحقيق نمو اقتصادي جيد، وبحسب المستهدفات لاستراتيجية الإمارات للطاقة 2050، فإن الدولة ستستثمر ما بين 150 إلى 200 مليار درهم حتى عام 2030 لضمان تلبية الطلب على الطاقة واستدامة نمو اقتصاد الدولة، فضلاً على رفد سوق الوظائف بعشرات الآلاف من الوظائف الخضراء بحلول 2030.وظائف مستدامةومن المتوقع أن تسهم استراتيجية الحياد المناخي 2050 في خلق العديد من فرص العمل الجديدة على نطاق واسع، من خلال توفير نحو 200 ألف وظيفة جديدة، بما في ذلك الوظائف المستدامة ذات المهارات العالية عبر القطاعات الفرعية للطاقة الشمسية والبطاريات والهيدروجين، خصوصاً وأن استراتيجية الحياد المناخي تشمل أكثر من 25 برنامجاً يغطون ستة قطاعات أساسية، هي الطاقة والصناعة والنقل والبناء والنفايات والزراعة.

الوظائف الخضراء ترفع حصتها في سوق العمل الإماراتي إلى 12.6%

ساهم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بشكل لافت في تطوير وتحسين منظومة العمل في إقامة دبي وتميزها، إذ تبنى منذ توليه مهام الإدارة رؤية واضحة استلهمها من فكر ونظرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، فعمل بروح الفريق الواحد وشجع على الابتكار وتبني التقنيات وتطويرها لتبسيط الإجراءات وتسريع زمن إنجاز المعاملات لتقديم تجربة فريدة من نوعها للمسافرين والمتعاملين، وبفضل ذلك العمل الدؤوب الطموح تمكنت إقامة دبي من تحقيق الريادة محلياً وإقليمياً وعالمياً في فترة زمنية قصيرة.عمل الفريق المري بطموح على تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها إقامة دبي، فحرص على الاستماع للمراجعين والمسافرين ورصد التحديات التي تواجههم، وتقديم الدعم لفرق العمل وتطوير خدمات مبتكرة ومتميزة تواكب أحدث التقنيات العالمية، وتلبي احتياجات المواطنين والمقيمين والزوار، وتساهم بشكل فعال في تعزيز مكانة دبي ودولة الإمارات كوجهة عالمية للابتكار والتميز والرقمي المستدام.مبادرات نوعيةوعلى الرغم من حجم التحديات الذي واجهها مع فريق العمل في البدايات، وخصوصاً بعد أن تم تصنيف إقامة دبي عام 2007 من أسوأ الدوائر الحكومية وفق تقييمات المجلس التنفيذي، إلا أنه لم يتنازل عن ذلك الطموح وعمل بشكل متواصل مع فريق العمل على إطلاق مبادرات نوعية ساهمت في إحداث نقلة نوعية في منظومة العمل، وخلال فترة زمنية قصيرة حصدت إقامة دبي المركز الأول في تقييم المجلس التنفيذي للإمارة.وجد المري مع فريق عمله أن هذه التحديات يمكن تحويلها إلى فرص للنمو والتطوير، وانطلاقاً من ذلك تبنت إقامة دبي استراتيجيات مبتكرة لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة، فتمكنت من تحقيق قفزات نوعية في جميع المجالات، مما انعكس على تحقيقها مستويات عالمية، وبفضل الجهود المشتركة لفريق العمل المتميز والالتزام المستمر بالتحسين أصبحت إقامة دبي واحدة من أبرز الجهات الحكومية الرائدة ليس فقط على مستوى إمارة دبي، بل على مستوى المنطقة بأسرها، حيث نجحت في تحقيق العديد من الإنجازات التي أثرت بشكل كبير في تحسين الخدمات الحكومية، وجعلتها أكثر كفاءة وفاعلية في تلبية احتياجات المجتمع من خلال تبني منهج استراتيجي رشيق، وإدخالها تقنيات جديدة ومراجعة إجراءات العمل لتلبية احتياجات المتعاملين.تحول رقميغرس الفريق محمد المري في أسرة العمل بإقامة دبي مفهوم الريادة العالمي، وأهمية أن تواكب جهود فريق العمل تطلعات دبي لتكون في صدارة المدن الذكية والمبتكرة عالمياً، لذلك ركزت الإدارة على تحسين جودة الخدمات المقدمة عبر التحول الرقمي الشامل واعتماد تقنيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات مما ساهم في تسريع الإجراءات وتعزيز تجربة المتعاملين.وتمكنت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي من تحقيق الريادة على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية بقيادة الفريق محمد المري من خلال العديد من المبادرات المبتكرة التي عكست التزامها المستمر بالتطوير والابتكار، ومن أبرز هذه الإنجازات إطلاق أول مركز عالمي للقيادة والتحكم في المنافذ الذكية الذي عزز كفاءة العمليات الأمنية والإدارية، وتأسيس أول مركز معتمد لفحص الوثائق في دولة الإمارات لضمان فحص دقيق وآمن للوثائق الرسمية، وابتكار أول نظام للتخطيط المالي الذكي، وحصول الإدارة على أول اعتماد لمختبر تسريع الابتكار، إلى جانب إطلاق أول مركز خدمة 24 ساعة للتأشيرات والإقامات في مطار دبي لتقديم خدمة متواصلة دون انقطاع، وابتكار كاونتر خاص لأصحاب الهمم، والحصول على اعتماد معهد الابتكار العالمي لتكون إقامة دبي جهة مانحة عالمية لشهادات الابتكار، والذي يثبت التميز المؤسسي على المستوى العالمي.265 جائزةكما حققت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بقيادة الفريق محمد المري إنجازات ملحوظة على الصعيدين الإقليمي والعالمي، إذ حصلت على 265 جائزة منها 160 جائزة محلية و32 جائزة إقليمية و73 جائزة عالمية، والتي تعكس تفوقها في تقديم الخدمات الحكومية والابتكار، وتم تصنيفها ضمن أفضل الجهات الحكومية في مجال التحول الرقمي وتجربة المتعاملين.

محمد المري.. قائد رحلة التميّز والتطوير في «إقامة دبي»

نفذت وزارة الموارد البشرية والتوطين 563 ألفاً و619 زيارة تفتيش على مؤسسات وشركات القطاع الخاص منذ بداية العام، أسفرت عن مخالفة 12 ألفاً و509 منشآت لعدم التزامها باشتراطات العمل والصحة والسلامة المهنية، وتنبيه وإنذار 36 ألفاً و598 منشأة بأهمية الالتزام باشتراطات العمل والسلامة المهنية.وأوضحت الوزارة أن زيارات تفتيش العمل التي يقوم بها مفتشو الوزارة تستهدف غرس مبادئ وثقافة وأخلاقيات العمل والالتزام بها كقيمة حضارية تسهم في بناء المؤسسات، وتوفير فرص عمل وزيادة الإنتاج وكفاءة الأداء، بما يحقق تنمية المؤسسات وتلبية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال، إلى جانب مراقبة تطبيق الأحكام القانونية المتعلقة بظروف العمل وحماية العمال أثناء أدائهم لعملهم، ومراقبة تنفيذ اشتراطات الصحة والسلامة المهنية، ومعايير السكن العمالي والسلامة المهنية بالتنسيق مع الجهات المختصة.وأشارت الوزارة إلى أن قطاع التفتيش يعمل على ضبط وتقييم الوقائع التي ترتكب لعدم الالتزام بأحكام قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً لهما، والقيام بالحملات التفتيشية بأنواعها وفقاً لبرامج زمنية محددة، وبما يحقق المراجعة المستمرة لمدى التزام المنشآت بتطبيق أحكام القانون، وذلك بالتعاون مع مختلف الأجهزة الحكومية، كما يختص بالتحقق في الحالات التي ترفع إليه من الإدارات الأخرى والجهات المختصة ومتابعتها، ومتابعة إزالة المخالفات المرتكبة من قبل المنشآت والعمال واتخاذ الإجراءات اللازمة في حق المخالفين.وذكرت الوزارة أن الالتزام باشتراطات الصحة والسلامة مسؤولية تقع على طرفي التعاقد، حيث يلزم صاحب العمل بالحفاظ على سلامة العمل ووقايتهم من خلال تحقيق العديد من الاشتراطات منها توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية.وحددت وزارة الموارد البشرية والتوطين أربع قنوات تواصل للإبلاغ عن مخالفات الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل، وهي مركز اتصال الوزارة 600590000، وتطبيق الوزارة الذكي MOHRE UAE من خلال خدمة إضافة بلاغ مخالفة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية، والموقع الإلكتروني للوزارة عبر خدمة «إضافة بلاغ» من خلال صفحة «الخدمات» ، وأخيراً صفحات الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي.

«التوطين» تضبط 12509 منشآت مخالفة لاشتراطات الصحة والسلامة

أظهرت إحصائيات وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد العاملات الإناث في المناصب القيادية بمنشآت القطاع الخاص سجل نمواً بنسبة 33.8 %، وبحسب مرصد سوق العمل برزت المرأة في عدد من الوظائف القيادية منها «المشرعون والمديرون ومديرو الأعمال».ويعكس الحضور المتزايد للمرأة في الوظائف القيادة نجاح القطاع الخاص في دعم الجهود الوطنية، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ونجاح السياسات والمبادرات التي تطبقها الدولة في هذا الشأن، والتي استهدفت تمكين المرأة الإماراتية وظيفياً، إلى جانب تحقيق التوازن بينها وبين الرجل في سوق العمل.وعملت الدولة منذ سنوات طويلة وبشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دورهن كشريكات رئيسات في بناء المستقبل، فحظرت وفقاً للقوانين والتشريعات كافة أشكال التمييز بين الجنسين في مكان العمل، وأطلقت إلى جانب ذلك حزمة من المبادرات النوعية لدعم المرأة منها مبادرة «العمل عن بعد»، والتي تستهدف توفير المزيد من الفرص الوظيفية للنساء بنظام جديد لا يتطلب منهن ضرورة الانتقال يومياً لمكان العمل، وهو الأمر الذي من شأنه تحقيق التوازن بين عمل المرأة وحياتها الأسرية.وإلى جانب ذلك أطلقت الدولة مؤخراً مبادرة فريدة من نوعها للقطاع الخاص على المستوى العالمي، كان ثمرتها توقيع مجموعة من الشركات الوطنية والعالمية الرائدة في مجالات متنوعة تعهداً طوعياً لتسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة، المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات، واستهدف التعهد تعزيز التوازن بين الجنسين في المناصب القيادية بالقطاع الخاص ورفع نسبة مشاركة المرأة بها إلى 30% بحلول عام 2025، عبر سياسات وبرامج ومبادرات نوعية تواكب التقدم المتحقق في هذا المجال بالقطاع الحكومي في الدولة، والتزام القيادات المؤسسية من الرجال بدعم المرأة، وتعزيز تمثيلها في المناصب القيادية خلال الفترة المقبلة لضمان مشاركتها الكاملة والفعالة على أعلى مستويات صنع القرار.توازن وبالإضافة إلى ذلك اعتمدت الإمارات استراتيجية التوازن بين الجنسين 2022 - 2026، التي استندت إلى رؤية مستقبلية واضحة تتمثل في أن تكون الإمارات نموذجاً عالمياً للتوازن بين الجنسين، وتضمنت الاستراتيجية 4 ركائز وأهداف رئيسية، هي: المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال والشمول المالي، والرفاه وجودة الحياة، والحماية، والقيادة والشراكات العالمية.

«التوطين»: %33.8 نمو عدد العاملات الإناث في المناصب القيادية بالقطاع الخاص

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن مشاركة المرأة في سوق العمل بدولة الإمارات سجلت نمواً بنسبة 16 % خلال الـ 10 أشهر الأولى من العام الجاري، حيث تشارك المرأة بفاعلية في 10 قطاعات وظيفية تعد الأكثر جذباً واستقطاباً للقوى العاملة من الإناث في القطاع الخاص، وهي قطاع المبيعات، وقطاع الوظائف المساندة الأخرى في المكاتب، وتصفيف الشعر، والتجميل والأعمال ذات الصلة، وخدمات الأعمال ومديرو الإدارة، إلى جانب البيع في المتاجر، والتمريض، والقبالة، والمهن المالية.ويعكس النمو المتزايد في مشاركة المرأة في سوق العمل جهود دولة الإمارات التي تعمل بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشريكات رئيسات في بناء المستقبل، حيث تمثل المساواة في الأجور بين النساء والرجال في العمل ذاته أو الأعمال ذات القيمة المتساوية أحد أبرز جوانب احترام حقوق الإنسان في دولة الإمارات والتزامها بمسار تحقيق التوازن بين الجنسين الذي سجلت فيه قفزات نوعية خلال السنوات الماضية.وتحظر التشريعات في الإمارات التمييز بين الجنسين في مكان العمل، حيث نص القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل على المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة من دون تمييز بينهما، مع مراعاة حقوق المرأة المكتسبة وفق التشريعات الأخرى، وجاء في نص القانون أنه يحظر التمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو لأي سبب آخر، الذي يكون من شأنه إضعاف تكافؤ الفرص أو المساس بالمساواة في الحصول على الوظيفة.كما نص قانون العمل الإماراتي «قانون تنظيم علاقات العمل» بشكل واضح وصريح أن المرأة الموظفة تحصل على الأجر نفسه الذي يمنح للرجل إذا كانت تؤدي نفس المهام الوظيفية، إلى جانب منحها فرص عمل متساوية مع الرجل، كما ألغى القانون جميع القيود المفروضة على النساء العاملات في ساعات الليل والعمل في الوظائف الشاقة كقطاعات التعدين والإنشاءات والتصنيع والطاقة والزراعة والنقل، لإعطاء المرأة الحق بالعمل في هذه الصناعات، ومنع القانون صاحب العمل من إنهاء خدمة المرأة العاملة أو إنذارها بسبب حملها، وإلى جانب ذلك حظر قانون تنظيم العمل التمييز بين الموظفين في الحصول على الوظائف والترقي، والتمييز بين الجنسين في الأعمال ذات المهام الوظيفية الواحدة.

10 قطاعات الأكثر استقطاباً للمرأة في سوق العمل الإماراتي

سلطت قمة السياحة العلاجية والرفاهية الصحية بالشراكة مع المستشفى الأمريكي بدبي، الضوء على دبي بوصفها مركزاً عالمياً رائداً للسياحة العلاجية ووجهة للرفاهية الصحية، وناقشت الفرص الواعدة في قطاعي السياحة العلاجية والرفاهية الصحية.اتجاهات ناشئةوناقشت قمة فوربس الشرق الأوسط النسخة الأولى من التي حضرها 3000 مشارك على مدار يومين وتحدث فيها نخبة من الخبراء، استكشاف الاتجاهات الناشئة، والتحديات الحالية، وكيفية توظيف دبي أحدث التقنيات وبناء الشراكات الاستراتيجية لتعزيز مكانتها وجهة عالمية رائدة في السياحة العلاجية، وشملت كذلك موضوعات متنوعة، منها مستقبل الرعاية الصحية في ضوء التقنيات الذكية والروبوتات المتطورة، و«أسرار النجاح السبعة»، وتأثير الذكاء الصناعي والبيانات الضخمة، والتطورات في مجال رعاية المرضى وعلم الوراثة، والجوانب القانونية، بالإضافة إلى دور الشراكات الاستراتيجية في تحفيز الابتكار.وسلط الحدث الضوء على التزام دبي الراسخ بتعزيز مكانتها وجهة رائدة في مجال الصحة والرفاهية الصحية، وشهدت القمة، التي عقدت في فندق جميرا بيتش بدبي يومي 23 و24 نوفمبر الجاري، حضور نخبة من قادة الفكر والمبتكرين والمهتمين بمجال الرفاهية الصحية لمناقشة أبرز الاتجاهات واستكشاف التحديات والفرص في قطاعي السياحة العلاجية والرفاهية الصحية.فرصة مثاليةوقال شريف بشارة، الرئيس التنفيذي لمجموعة محمد وعبيد الملا والمستشفى الأمريكي دبي، إنه مع تطور قطاع الرعاية الصحية، يؤدي المستشفى الأمريكي دوراً محورياً في تطوير تجربة رعاية المرضى وتعزيز إمكانية الوصول إليها، لافتاً إلى أن القمة شكلت فرصة مثالية لمناقشة سبل الاستفادة من هذه التطورات لتحسين النتائج الصحية وبناء مستقبل مستدام للسياحة العلاجية.بدوره قال الرائد الدكتور عيسى أحمد المطوع، الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي ومدير إدارة الرقابة والتفتيش في الإدارة العامة للدفاع المدني بدبي: نرى تقدماً واعداً غير مسبوق، إذ يتخطى الذكاء الصناعي حدود الممكن، فهو لا يقتصر على تحسين الكفاءة فحسب، بل يسهم أيضاً في إعادة تشكيل النتائج يمكنه تقليص حالات دخول المستشفى بنسبة 20 %، ما يعزز قدرة الأطباء على اتخاذ القرارات الدقيقة ويساعد المرضى في التعافي والعودة إلى عائلاتهم بسرعة أكبر، فهو تحول ثوري، إذ قد تكون هذه الأدوات الفارق بين الحياة والموت.

3000 مشارك حضروا جلسات ومناقشات تفاعلية

قمة السياحة العلاجية تبحث الفرص الواعدة

أجرت وزارة الموارد البشرية والتوطين أكثر من 300 ألف زيارة تفتيشية على منشآت القطاع الخاص لمتابعة التزامها بقانون تنظيم علاقات العمل ولتوعية أصحابها والعاملين لديها وذلك من بداية العام وحتى نهاية سبتمبر الماضي، وأسفرت الزيارات التفتيشية عن ضبط 145 ألف مخالفة لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية وفرض الغرامات المقررة قانوناً بحق المنشآت المخالفة.وأوضحت الوزارة أن المخالفات مرتبطة بتحميل العامل رسوم الاستقدام، وممارسة نشاط استقدام العمالة بدون ترخيص، وإغلاق الشركات دون تسوية أوضاع العاملين لديها، وعدم الالتزام بسداد الأجور ضمن نظام حماية الأجور، وتقديم بيانات غير صحيحة وعدم مطابقة المسكن العمالي للمعايير، بالإضافة إلى عدم الالتزام بحملة وقف العمل وقت الظهيرة وعدم الإبلاغ عن إصابات العمل، ومخالفة قرارات وسياسات التوطين والتحايل عليها.وأشارت الوزارة إلى أنها تولي أهمية كبيرة لتعزيز آليات الرقابة وعمليات التفتيش على منشآت القطاع الخاص وتوعيتها تنفيذاً لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات الوزارية المنفذة له وتطبيقاً للاتفاقات الدولية ذات الصلة، بما يضمن حقوق طرفي علاقات العمل على نحو متوازن واستقرار وازدهار سوق العمل ويعزز في الوقت ذاته ريادة الإمارات وجهة مثالية للعمل وبيئة حاضنة للكفاءات الوطنية والمهارات العالمية المؤهلة للمساهمة في بناء اقتصاد المستقبل.وأضاف إن عمليات التفتيش على المنشآت ترتكز على الشفافية والحياد من قبل مفتشي الوزارة الذين يملكون فهماً عميقاً بقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، ولا سيما من حيث حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال، ولديهم القدرة على تعزيز الوعي بأهمية الالتزام بالتشريعات من قبل طرفي علاقة العمل.وأشارت الوزارة إلى أن قطاع التفتيش يتبنى العديد من الممارسات الرائدة والميزات المبتكرة، حيث يعمل في ظل ضوابط ومعايير أخلاقية وقانونية محددة لتفتيش العمل، أبرزها التأكد من إخطار صاحب العمل أو ممثله بموعد حضور التفتيش، ما لم تكن المهمة تقتضي خلاف ذلك، وتعريف المفتشين بأنفسهم، بالإضافة إلى احترام القانون من قبل القائمين على الحملة التفتيشية، وتأدية مهامهم بمسؤولية، ضمن معايير الإخلاص والأمانة، والامتناع عن إفشاء أسرار الشركات.وأوضحت أن التطورات التكنولوجية الرقمية تشكل واحداً من إنجازات قطاع التفتيش في الوزارة، لما تحققه من معايير الكفاءة والتميز، وما تضفيه من الموضوعية والنزاهة على عمل قطاع التفتيش، وتعزيز قدرته على رصد المخالفات والممارسات السلبية في سوق العمل وضبطها.وذكرت الوزارة أن عمليات التفتيش تتوزع على 12 مهمة أو نوعاً، أبرزها: متابعة عمل المواطنين العاملين في القطاع الخاص، والالتزام بشروط وضوابط سداد الأجور، ومتابعة المنشآت ذات مؤشرات الخطورة، والالتزام بشروط وضوابط قانون تنظيم علاقات العمل، ومتابعة إصابات العمل، والالتزام بشروط وضوابط المسكن العمالي.

300 ألف زيارة تفتيشية أجرتها وزارة الموارد البشرية والتوطين

145 ألف مخالفة لقانون العمل خلال 9 أشهر

أكد الدكتور مروان الملا، المدير التنفيذي لقطاع التنظيم الصحي في هيئة الصحة بدبي، أن الهيئة وضعت استراتيجية جديدة خاصة بالعام المقبل للسياحة العلاجية في الإمارة، سيتم تنفيذها بالتنسيق مع الشركاء المعنيين والمؤسسات العلاجية لتعزيز مكانة دبي على خارطة السياحة العلاجية في العالم، مشيراً إلى أن دبي تمكنت من جذب السياح للعلاج من أوروبا وشرق آسيا، ووفرت الرعاية للسياح الذين لديهم تأمين صحي دولي، حيث مكنتهم من تلقي الخدمة العلاجية بسهولة في مستشفيات الإمارة.وأوضح خلال فعاليات النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط للسياحة العلاجية والرفاهية الصحية، التي انعقدت على مدى يومين في دبي، أن الإمارة تجاوزت المستهدف المحدد بشأن منظومة السياحة العلاجية في دبي في العام الماضي، بالوصول إلى 500 ألف سائح قدموا للعلاج، وتمكنت من استقطاب أكثر من 600 ألف سائح من مختلف الجنسيات.وأكد الملا، أن المنظومة الصحية في إمارة دبي تعتمد على الاستدامة والجودة واعتماد الابتكار في الرعاية الصحية، لافتاً إلى أن تجربة السياحة العلاجية في الإمارة تتبع معايير جودة الرعاية الصحية والسلامة وتطوير تجربة المريض، فضلاً عن تعزيز التنافسية العالمية لإمارة دبي.ولفت إلى أن خطة هيئة الصحة في دبي تتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية D33 الرامية إلى جعلها وجهة عالمية رائدة للأعمال والترفيه، فضلاً عن كونها أفضل مدينة في العالم للعيش والعمل والزيارة، وكذلك زيادة تنافسيتها ضمن المؤشرات الاقتصادية والسياحية العالمية.من جانبها قالت الدكتورة فريدة الحوسني، عضو المجموعة الاستشارية لإطار التأهب لمواجهة الإنفلونزا في منظمة الصحة العالمية، أستاذة مساعدة وخبيرة في الأمراض المُعدية، إن مؤتمر «فوربس للسياحة العلاجية»، يمثل أهمية كبرى للقطاع الصحي في الدولة بشكل عام وإمارة دبي بشكل خاص.وأوضحت أن السياحة العلاجية محور رئيس ومهم وشريك في مجال التطور الذي تشهده الدولة، والتركيز عليه يمثل خطوة رائدة في مجال جذب المبتكرين والمؤثرين وتطوير الخدمات الصحية الموجودة.

لتعزيز مكانة الإمارة على خارطة العالم

استراتيجية جديدة للسياحة العلاجية في دبي 2025

انطلقت، أمس، فعاليات النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط للسياحة العلاجية والرفاهية الصحية لعام 2024 في دبي، بالشراكة مع المستشفى الأمريكي دبي.وتناقش القمة التي تختتم أعمالها اليوم مواضيع تتعلق بالسياحة العلاجية ومستويات الرفاهية الصحية يقدمها نخبة من الخبراء والمبتكرين وقادة القطاع من جميع أنحاء العالم.وتعد القمة حدثاً رائداً في مجال الصحة والرفاهية الصحية، مع تركيزها على أحدث الاتجاهات التي تعيد تشكيل مستقبل الطب الوقائي، والصحة النفسية، والسياحة العلاجية، وشهد اليوم الأول حضور عدد من الشخصيات البارزة، من بينهم خلفان بلهول، الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، والدكتور مروان الملا، المدير التنفيذي لقطاع التنظيم الصحي في هيئة الصحة بدبي، وحور الخاجة، نائب رئيس أول للعمليات الدولية في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، والدكتورة فريدة الحوسني، عضو المجموعة الاستشارية لإطار التأهب لمواجهة الأنفلونزا في منظمة الصحة العالمية، الأستاذة المساعدة وخبيرة الأمراض المعدية، وشريف بشارة، الرئيس التنفيذي لمجموعة محمد وعبيد الملا والمستشفى الأمريكي دبي.ومن بين أبرز المشاركين الآخرين الدكتور مروان الكعبي، الرئيس التنفيذي في مدينة الشيخ شخبوط الطبية، والدكتور مهيمن عبدالغني، الرئيس التنفيذي لمستشفى فقيه الجامعي في دبي.وقال خلفان بلهول: «اليوم نُفعّل إحدى أهم ركائز مستقبلنا، وهي التواصل الإنساني، حيث ندرك جميعاً قيمة التواصل والترابط بين البشر وقيمته، لذا استمروا في الاستثمار فيه، فمن دونه نفقد جوهر روحنا».من جهتها قالت معالي حصة بوحميد، إن عدد المتطوعين سجل زيادة بنسبة 80 % خلال آخر 4 سنوات، مؤكدة أن الأشخاص المتطوعين أقل تعرضاً للآلام والأوجاع، ويتمتعون بحياة صحية جيدة بفضل قيمة العطاء الذي يقدمونه.وأشارت إلى أن التطوع لا يخدم فقط الأشخاص الأولى بالرعاية الصحية والاجتماعية، لكنه يعود بالنفع أيضاً على المتطوع ذاته، لافتة إلى أن المتطوع يمكنه أن يقود حياة مليئة بالسعادة والصحة.معايير عالميةمن جانبه قال شريف بشارة، إن تحول دبي إلى وجهة رائدة في السياحة العلاجية يعكس التعاون المثمر بين القطاعين العام والخاص، مشيراً إلى الدور المحوري الذي يؤديه القطاعان في تعزيز مفهوم الرفاهية الصحية وتقديم خدمات رعاية صحية متقدمة بمعايير عالمية. بدورها قالت حور الخاجة: «إذا كنت تطمح لأن تكون من بين أفضل المدن في العالم، فلا بد من وجود نظام بيئي يدمج الصحة والسياحة بشكل متكامل، وإضافة إلى البنية التحتية ذات المستوى العالمي، تتميز دبي برؤيتها الموحدة والتعاون الفريد بين القطاعين العام والخاص، حيث يتوفر دعم كبير يسهم في تسهيل تحقيق هذه الأهداف».وتناولت الجلسات قضايا مهمة، مثل الصحة النفسية، والتغذية، ودور سياحة الرفاهية الصحية في إعادة تشكيل تجارب السفر العالمية.وتطرقت الجلسات إلى جهود دبي لترسيخ مكانتها بوصفها رائدة عالمياً في مجال سياحة الرفاهية الصحية، مع التركيز على دمج الرعاية الصحية ذات المستوى العالمي مع تجارب السفر الفاخرة، وممارسات الصحة الشاملة، إلى جانب دور الرفاهية الصحية كعامل حاسم لنجاح الشركات والمؤسسات، كما استعرضت النقاشات دور التعاون بين القطاعين العام والخاص كعامل رئيسي لجذب المرضى الدوليين وتعزيز مكانة دبي على الساحة العالمية.كذلك سلطت القمة الضوء على الطب الوقائي والصحة طويلة الأمد، فقد تناول ركن الأطباء (Doctors Corner) ضمن فعالياته تأثير خيارات نمط الحياة بشكل كبير في الرفاهية العامة.وتبادل الخبراء الآراء حول أحدث التطورات في طب الأسنان الرقمي، ورعاية أمراض الثدي، والجراحة الروبوتية، مع التركيز على أهمية تحسين إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية وتسهيلها.وقدمت القمة أيضاً منصة سيرين، التي تجمع بين الصوت والتكنولوجيا لتوفير حلول صحية مخصصة، في حين تناولت الجلسات أهمية الشراكات المستدامة ومستقبل السياحة العلاجية في تعزيز صحة المجتمعات، في حين برزت الصحة النفسية كموضوع رئيسي، حيث تم التأكيد على أهمية اتباع نهج شامل يجمع بين العافية الجسدية والنفسية.الرفاهية للجميعوقالت خلود العميان، الرئيسة التنفيذية ورئيسة تحرير فوربس الشرق الأوسط: «يكمن نجاح النسخة الأولى من هذه القمة في قوة التعاون، فمن خلال الجمع بين القادة من مختلف القطاعات لتضافر الجهود، نحن لا نتصدى لتحديات السياحة العلاجية والرفاهية الصحية فحسب، بل نعمل أيضاً على تشكيل مستقبل تُعطى فيه الأولوية للصحة والرفاهية لجميع الأفراد».واستمتع محبو المغامرات والرفاهية الصحية بتحدي دبي للياقة من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة المحفزة، كما شارك الحضور في رياضات تفاعلية في منطقة الرفاهية الصحية، شملت ركوب الدراجات والملاكمة، في حين عززت النشاطات المهدئة، مثل جلسة «يوغا هاثا» عند غروب الشمس وجلسات شفاء الطفل الداخلي، مفهوم العافية الشاملة.وتميزت منطقة الشفاء بتقديم تجارب استثنائية، مثل جلسة التأمل بالشاي وجلسات الرنين الحيوي، كما أضافت الأنشطة الإبداعية، مثل الرسم على الفخار، لمسة من البهجة للمشاركين، في حين قدمت إيقاعات الهاند بان الهادئة تجربة ترفيهية ممتعة وأجواء موسيقية هادئة، وقد تم الاحتفال بالمجتمع والتمكين من خلال ورش عمل مثل «تمكين المرأة» وحلقة الطبول الحماسية، ما أسهم في خلق تجربة صحية ملهمة وشاملة.وتتعاون فوربس الشرق الأوسط مع عدد من الشركاء المتميزين لإطلاق القمة، بما في ذلك الشريك الرئيسي المستشفى الأمريكي دبي، والشركاء الاستراتيجيون: دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وهيئة الصحة بدبي والشريك الإعلامي مؤسسة دبي للإعلام.

تناقش السياحة العلاجية والرفاهية الصحية بالشراكة مع المستشفى الأمريكي

انطلاق النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط في دبي

انطلقت صباح اليوم النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط (Medical Tourism & Wellness Summit) والتي تجمعنخبة من كبار المتخصصين والخبراء في مجال الصحة والرفاهية الصحية، بالإضافة إلىالقادة والمبتكرين من جميع أنحاء المنطقة والعالم، لمناقشة المكانة المتناميةللشرق الأوسط بوصفه مركزًا عالميًا للرعاية الصحية، ومنصة رائدة للابتكار فيالسياحة العلاجية وحلول وممارسات الرفاهية الصحية.وتستعرض القمة التي تعقد بالشراكة مع المستشفى الأمريكي دبي، وتمتد علىمدار يومي 23 و24 نوفمبر، الابتكارات في مجال التأمين الصحي واقتصاد قطاع الرفاهيةالصحية المزدهر المدعوم بالاستثمارات الاستراتيجية، بحضور ومشاركة خلفان بلهولالرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنميةالمجتمع بدبي وعضو المجلس التنفيذي لإمارة دبي،و الدكتورة فريدة الحوسني المديرالتنفيذي لقطاع الأمراض المُعدية في مركز أبوظبي للصحة العامة والمتحدث الرسميباسم القطاع الصحي في الدولة، والدكتور مروان الملا المدير التنفيذي لقطاع التنظيمالصحي في هيئة الصحة بدبي، والدكتور أمين الأميري، وكيل الوزارة المساعد لقطاعتنظيم الصحة بوزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتية، والدكتور محمد الرضا مديرإدارة المعلوماتية والصحة الذكية في هيئة الصحة بدبي، وحور الخاجة، نائب رئيس أولللعمليات الدولية في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، والدكتورة ميثاء بوحميد،المدير التنفيذي لقطاع التسويق والاتصال في دبي للإعلام، والدكتور مراد الغرايريالمدير الطبي التنفيذي لمركز الفيفا الطبي المتميز في دبي.

أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين، نمو عدد الشركات العاملة في القطاع الخاص خلال الـ 10 أشهر الأولى من العام الجاري بنسبة 14.5 %، رافقه نمو بنسبة 9 % في أعداد القوى العاملة، و4 % نمواً في القوى العاملة الماهرة.تغطية شاملةوتؤكد الزيادة في القوى العاملة نجاح الاستراتيجية الشاملة للحماية الاجتماعية التي تبنتها الدولة، وتضمن توفير الحماية ضد التعطل عن العمل لنحو 98 % من العاملين في الدولة من جميع الجنسيات، وفي جميع القطاعات الاقتصادية، وبرنامج حماية المستحقات المالية للعمال، الذي يغطي 99 % من القوى العاملة في الدولة، فضلاً عن توسيع برنامج التأمين الصحي، لتوفير تغطية صحية شاملة لجميع العمال في جميع القطاعات، بدءاً من العام المقبل 2025، إلى جانب النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة «نظام الادخار».ونجحت الدولة بفضل سياستها تجاه القوى العاملة، والمبادرات التي أطلقتها على مدار العقود الماضية، من حصد الصدارة عالمياً، حيث تصدر سوق العمل الإماراتي، الذي يعمل فيه نحو 200 جنسية، أسواق العمل العالمية في العديد من المؤشرات التنافسية، في دليل التنافسية العالمي لـ IMD لعام 2024، حيث حصلت الإمارات على المركز الأول عالمياً في التوظيف، وتسوية المنازعات العمالية، وتكاليف التخصيص، وساعات العمل، وهو ما يعتبر انعكاساً لفاعلية سياسات وتشريعات سوق العمل.إلى ذلك، جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين، إلى تحقيق المستهدفات المقررة عن عام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للإسهامات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من عام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.حالاتوتشمل سياسات التوطين، المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يجب عليها تحقيق نمو 2 % في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض إسهامات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً، وتعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً، حيث يجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل، مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل الأول من يناير 2024، وسيتم تطبيق إسهام مالي بقيمة 96 ألف درهم على المنشأة عن كل مواطن لم يتم تعيينه، وفقاً للمستهدفات.وأكدت الوزارة في بيان صحافي، أنه ستتم متابعة مدى التزام المنشآت المعنية بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها، وذلك انطلاقاً من الالتزام بتنفيذ سياسات وقرارات مجلس الوزراء ذات العلاقة بالتوطين، وحرصاً على استدامة النجاحات المبهرة، والنتائج الاستثنائية غير المسبوقة في عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، والتي وصلت إلى أكثر من 117 ألف مواطن ومواطنة، يعملون لدى أكثر من 22 ألف شركة.وأشارت الوزارة إلى حرصها على توفير كافة المقومات لتسهيل التزام الشركات بقرارات مستهدفات التوطين.

سعيد الوشاحي

إقبال متزايد من الزوار على فعاليات «شتا حتا»

أسبوعان على انتهاء مهلة تسوية أوضاع مخالفي الإقامة

«بحيرة ليم» إطلالة على الجمال والمناظر الخلابة

إقبال كبير على فعاليات «شتانا في حتا»

«شتا حتا» ينطلق اليوم بفعاليات متنوعة وعروض مبهرة

عرض نماذج لمسارات المشاة ضمن «دبي ووك»

«التوطين»: ضبط 20 مخالفة استقدام عمالة من دون ترخيص

4 مشاريع لتحسين الحركة المرورية في دبي

«مسبار الأمل» يرصد الامتداد الشتوي المتطور للمريخ

الوظائف الخضراء ترفع حصتها في سوق العمل الإماراتي إلى 12.6%

محمد المري.. قائد رحلة التميّز والتطوير في «إقامة دبي»

«التوطين» تضبط 12509 منشآت مخالفة لاشتراطات الصحة والسلامة

«التوطين»: %33.8 نمو عدد العاملات الإناث في المناصب القيادية بالقطاع الخاص

10 قطاعات الأكثر استقطاباً للمرأة في سوق العمل الإماراتي

قمة السياحة العلاجية تبحث الفرص الواعدة

145 ألف مخالفة لقانون العمل خلال 9 أشهر

استراتيجية جديدة للسياحة العلاجية في دبي 2025

انطلاق النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط في دبي

انطلاق النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط في دبي

%9 نمو أعداد القوى العاملة في الإمارات خلال 10 أشهر