مع التقدم الكبير في مجال الذكاء الاصطناعي، يتزايد القلق حول تأثيره على سوق العمل، بيل جيتس، المؤسس المشارك لشركة مايكروسوفت، أكد أن الذكاء الاصطناعي سيُحدث تحولات جذرية في مختلف القطاعات، لكنه أشار إلى أن بعض المهن ستظل بمنأى عن استبدال البشر بالآلات.على عكس رأي بعض الخبراء مثل يان ليكون، الذي يعتقد أن الذكاء الفائق لن يحل محل البشر تمامًا، يرى جيتس أن الذكاء الاصطناعي سيكون قادرًا على إحداث ثورة في مجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم خلال العقد المقبل، محدداً ثلاث وظائف فقط ستظل بحاجة إلى العنصر البشري:تطوير البرمجيات:رغم قدرة الذكاء الاصطناعي على كتابة الأكواد البرمجية، إلا أنه يفتقر إلى المهارات البشرية في التكيف وحل المشكلات المعقدة، مما يجعل المبرمجين ضروريين لتحسين أدائه وتصحيح أخطائه.البحث في علم الأحياء:لا يستطيع الذكاء الاصطناعي استبدال التفكير النقدي وصياغة الفرضيات العلمية، مما يضمن استمرار دور علماء الأحياء في الاكتشافات الطبية والتقدم العلمي.قطاع الطاقة:بينما يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين كفاءة الطاقة، تبقى القرارات الاستراتيجية وإدارة الأزمات من اختصاص البشر.وأوضح جيتس أن بعض المجالات، مثل الرياضة والإبداع، ستظل مرتبطة بالبشر، مؤكدًا أن الذكاء الاصطناعي لن يسيطر على كل جوانب الحياة.كما توقع أن يصبح الوصول إلى الخدمات الطبية والتعليمية أسهل وأرخص بفضل الذكاء الاصطناعي، مما قد يجعل الاستشارات الطبية والدروس الخصوصية مجانية في المستقبل.لكن جيتس اعترف بأن التطور السريع للذكاء الاصطناعي يثير مشاعر مختلطة بين الحماس والقلق، خاصة فيما يتعلق باستقرار الوظائف. فبينما يتوقع بعض الخبراء أن يعزز الذكاء الاصطناعي الإنتاجية ويخلق فرصًا جديدة، يحذر آخرون، من أنه قد يؤدي إلى زعزعة استقرار سوق العمل باستبدال العديد من الوظائف التقليدية.رغم ذلك، يبقى جيتس متفائلًا بإمكانات الذكاء الاصطناعي في تحقيق اختراقات علمية ومكافحة التغير المناخي، كما شجع رواد الأعمال على تبني هذه التكنولوجيا، معتبرًا أنها ستُحدث تحولات إيجابية في قطاعات مثل التصنيع والزراعة.يؤكد جيتس أن الذكاء الاصطناعي، رغم تحدياته، سيكون أداة قوية لتحسين جودة الحياة، لكنه لن يحل تمامًا محل العقل البشري في المجالات التي تتطلب إبداعًا وذكاءً عاطفيًا.

بيل جيتس يحدد 3 وظائف فقط ستنجو من سيطرة الذكاء الاصطناعي

في حلقة حديثة من بودكاست السناتور تيد كروز، توقع إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة سبيس إكس، أن البشر قد لا يعثرون على كائنات فضائية حية على المريخ، لكنهم قد يكتشفون "أطلال حضارة فضائية انقرضت منذ زمن بعيد" عند وصولهم إلى الكوكب الأحمر، ربما خلال السنوات الخمس القادمة.ماسك، الذي لعبت شركته دورًا محوريًا في إنقاذ رواد فضاء ناسا من محطة الفضاء الدولية، يواصل دفع جهوده نحو تحقيق حلم استعمار المريخ. ومع ذلك، أثارت علاقاته الوثيقة مع الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، خاصة في إطار دوره كرئيس لمبادرة إدارة كفاءة الحكومة (DOGE)، مخاوف لدى بعض المشرعين حول تأثير سبيس إكس المتزايد على سياسة الفضاء الأمريكية.وفي الحلقة، تطرق ماسك إلى احتمالية وصول البشر إلى المريخ بحلول عام 2029، معتبرًا أن هذا الموعد هو الأقرب لتحقيق هذا الهدف. وعند سؤاله عن احتمالية العثور على حياة فضائية، أجاب ماسك بأنه لا يتوقع اكتشاف كائنات فضائية حية، لكنه أشار إلى إمكانية العثور على آثار لحضارة قديمة أو حياة ميكروبية تحت سطح الكوكب.كما دعا ماسك إلى بناء "مدينة مكتفية ذاتيًا على المريخ" في أسرع وقت ممكن، متوقعًا أن يستغرق هذا المشروع حوالي 20 عامًا ويتطلب نقل مليون شخص ومليون طن من البضائع إلى الكوكب الأحمر.من جهة أخرى، صرح روجر وينز، أستاذ الجيولوجيا بجامعة بيردو، بأن الأدلة الجيولوجية تشير إلى أن المريخ كان يتمتع بمناخ مناسب لنشوء حياة ميكروبية في الماضي، مما يعزز أهمية البحث عن حياة قديمة هناك.وفي سياق متصل، أكد ماسك أن مركبة "ستارشيب" التابعة لسبيس إكس ستتجه إلى المريخ في رحلة غير مأهولة بحلول نهاية عام 2026، على أن تتبعها بعثات مأهولة في المستقبل. كما أشار إلى أن عمليات الهبوط البشري على المريخ قد تبدأ بحلول عام 2029، مع احتمال تأخرها حتى عام 2031.من ناحية أخرى، أبدى كيريل دميترييف، المبعوث الخاص للرئيس الروسي فلاديمير بوتين، اهتمامًا بالتعاون مع ماسك في مهمات استكشاف المريخ، مشيرًا إلى أن الخبرات الروسية في مجال الفضاء يمكن أن تسهم في جعل هذه المهمات أكثر كفاءة وأمانًا.

مدينة مليونية على المريخ .. ماسك يكشف خطته الجريئة لغزو الكوكب الأحمر

أعلن تحدي ناسا لتطبيقات الفضاء لعام 2024 عن الفرق العشرة الفائزة على المستوى العالمي، حيث حقق فريق «INNOVISIONARIES» من إمارة الشارقة إنجازاً كبيراً بفوزه بجائزة «أفضل فريق ملهم».وشارك في هذا التحدي العالمي 93 ألف مشارك من 15 فريقاً، حيث تم تقديم عشرة آلاف مشروع مبتكر من 163 دولة حول العالم. وجاء هذا الفوز بعد منافسة قوية مع فرق من مختلف أنحاء العالم، وقد تم تنظيم التحدي بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي جامعة دبي، والشريك التقني: SPACE.TAYAR.يعد الفريق الفائز هو الفريق الوحيد الفائز من دولة الإمارات، حيث تمكن من تطوير خطة درس لتثقيف طلاب المدارس الثانوية حول أهداف التنمية المستدامة، وأنه يمكن دمجها في وحدة علمية يمكن أن تكون بالفعل جزءاً من المناهج الدراسية على سبيل المثال، وحدة حول الطقس والجيولوجيا وصحة التربة، وما إلى ذلك.وسيتم تكريم الفرق الفائزة في حفل يقام في الرابع من يونيو المقبل في «مركز غودارد لرحلات الفضاء» بمدينة جرينبلت، في الولايات المتحدة الأمريكية.وأكد الدكتور عيسى البستكي رئيس جامعة دبي أهمية هذه المسابقات في تشجيع وتعزيز ثقافة الإبداع والابتكار، ودورها الفعال والإيجابي في دعم منظومة الابتكار على مستوى الدولة، والذي يتعاظم عاماً بعد عام على المستويات كافة.ولفت إلى أن دولة الإمارات أولت اهتماماً كبيراً بالإبداع والابتكار ضمن استراتيجيتها الثابتة، وخصصت لذلك شهراً كاملاً للابتكار والمبتكرين، ويأتي فوز فريق الشارقة في هذا الإطار.وأضاف أن هذه المسابقات تلعب دوراً رئيسياً في تعزيز التميز الأكاديمي بين الطلاب والشباب، وتسهم في تحفيزهم على التعلم والإبداع والابتكار وزيادة مهاراتهم وحصيلتهم الثقافية.وصرح المهندس طارق صلاح الدين، الرئيس التنفيذي للشركة الدولية للابتكار وريادة الأعمال «جي أي إي»، أن التحدي يعد من أبرز المبادرات التي تسهم في تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع بين الشباب من مختلف الأعمار في مجالات تكنولوجيا الفضاء.وأشار إلى أن النسخة الخامسة للتحدي نجحت في استقطاب 202 فريق و697 مشاركاً من مختلف الإمارات، بما في ذلك دبي والعين والشارقة وعجمان، وقد تميزت دبي بمشاركة 106 فرق و404 مشتركين، وقد تأهل منها فريق «ORBITSPACE» للنهائيات العالمية، وأكد أن شركة «جي أي إي» تواصل التزامها في دعم المبتكرين من أجل تقديم حلول تكنولوجية تلبي احتياجات المستقبل.ويذكر أن «تحدي ناسا لتطبيقات الفضاء» هو أكبر هاكاثون عالمي يشارك فيه أفراد من مختلف الأعمار من جميع أنحاء العالم، حيث يتم استخدام البيانات المفتوحة من وكالة «ناسا» للفضاء لتطوير تطبيقات تهدف إلى حل التحديات الفعلية التي تواجه الأرض والفضاء، حيث يسهم هذا التحدي في تعزيز التعاون وتبادل المعرفة بين الشباب من مختلف أنحاء العالم.

فريق الشارقة يصل إلى العالمية في تحدي ناسا لتطبيقات الفضاء

قصة حياة الملياردير الصيني جاك ما تمثل مصدر إلهام لملايين الشباب حول العالم، وتدعو لمواجهة قسوة الظروف، مهما ضاقت الأحوال، فقد حقق جاك نجاحاً عالمياً بمجرد جِدّه واجتهاده الشخصي.ولد في هانغتشو الصينية عام 1964 قبل سنوات قليلة من الثورة الثقافية في البلاد، وكان والداه موسيقيين.ويقول أحد أصدقاء الأسرة حينئذ إن الصغير جاك ما كان شغوفاً بلعبة الكريكيت، ولكنه لم يكن متميزاً دراسياً، فقد أخفق في اختبارات التأهل للجامعة مرتين، ومع ذلك واصل تعلم اللغة الإنجليزية وفي النهاية التحق بكلية لتدريب المعلمين في هانغتشو.بقدوم السبعينيات، ومع بدء دخول جاك ما إلى مرحلة المراهقة التي قضاها بين المدرسة وممارسة بعض الأعمال لمساعدة أسرته الفقيرة، بدا أن هناك بوادر انفتاح صيني على العالم، خصوصاً مع زيارة الرئيس الأمريكي حينها ريتشارد نيكسون لمدينة هانغتشو، وهو ما حوَّل المدينة بالتدريج إلى مدينة سياحية. بدأ المراهق المشاغب في التوجُّه إلى الفندق الرئيسي للمدينة، عارضاً على السياح اصطحابهم في جولة حول المدينة مقابل أن يُعلِّموه بعض الكلمات الإنجليزية.وفي إحدى تلك الجولات، شعر أحد السياح الأجانب بالأُلفة مع المراهق الصيني وأصبح صديقاً له، لكنه -السائح- كان يجد صعوبة في نُطق اسمه ناهيك عن تذكُّره، كعادة الغربيين في التعامل مع الأسماء الصينية، فقرَّر أن يُطلق عليه اسم «جاك» ليتحوَّل اسمه إلى «جاك - ما». ربما لم يكن يتخيل ذلك المراهق الصيني البسيط أن هذا الاسم الذي أطلقه عليه السائح وراق له سيتحوَّل لاحقاً إلى واحد من أشهر الأسماء في عالم المال والأعمال داخل الصين وخارجها.ومارس جاك ما مهاراته في الاتصال مع السياح الغربيين الذين تدفقوا على البلاد بعد وفاة ماو تسي تونغ عام 1976 وبعد حصوله على وظيفة مدرس أسس وكالته الخاصة للترجمة التي قادته لماليبو.ففي عام 1995 ذهب «جاك ما» إلى سياتل للعمل كمترجم. وفي هذه الزيارة الأولى إلى الولايات المتحدة عرف الإنترنت لأول مرة وعندما عاد إلى الصين أطلق موقعاً هو عبارة عن دليل للأعمال التجارية أطلق عليه اسم «الصفحات الصينية».وفي عام 1999 جمع جاك ما 18 صديقاً في شقته في مدينة هانغتشو ليكشف لهم عن فكرة إنشاء شركة جديدة للتجارة الإلكترونية.وقد وافق الجميع على المشروع وجمعوا 60 ألف دولار لإطلاق موقع «علي بابا». ويقول جاك ما، إنه اختار هذا الاسم لأنه «سهل وعالمي».قال جاك ما لمحطة بلومبرغ إنه أراد إنشاء مؤسسة خاصة به متتبعاً بذلك خطا بيل غيتس صاحب شركة مايكروسوفت. وقال: «هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن أتعلمها من بيل غيتس». وأضاف: «لا يمكنني أن أصبح بمستوى ثرائه، ولكن يمكنني أن أقوم بشيء واحد على نحو أفضل منه وهو التقاعد في وقت أبكر. أعتقد أني يوماً ما، وقريباً، سأعود إلى التدريس. أعتقد أني سأنجح في هذا الأمر أكثر من كوني الرئيس التنفيذي لشركة علي بابا».وقال جاك ما، فى مقابلة مع صحيفة «نيويورك تايمز»، إن ما تعلمه في المدرسة والكتب مختلف جداً عما تعلمه مع السياح، وأنه مر بأوقات عصيبة في الدراسة، إذ فشل مرتين فى امتحان القبول لدخول الجامعة. فالتحق بجامعة ينظر إليها على أنها أسوأ جامعة في مدينته هي جامعة هانغتشو التي تعتبر داراً للمعلمين، وذلك في عام 1984.وبعد التخرج، مارس جاك مهنة تدريس اللغة الإنجليزية لمدة 5 سنوات براتب 100 إلى 120 يواناً، ما يعادل 12 إلى 15 دولاراً شهرياً، فدفعه راتبه التعيس إلى البحث عن مصادر أخرى للكسب، وفى عام 1995، ذهب جاك ما إلى «سياتل» للعمل كمترجم.وقال جاك ما في مقابلة تلفزيونية حديثة، إنه تقدم بطلب الحصول على وظيفة 30 مرة ورفض، وقدم في جهاز الشرطة وقالوا لي «لا، لست جيداً»، حتى في مطاعم «كنتاكي فرايد تشيكن» عندما افتتح له فرع في الصين تقدم 24 شخصاً بطلب للحصول على عمل بالفرع تم قبول 23 ورفضي، حيث كنت الشخص الوحيد الذي رفض، كما تقدم أيضاً بطلب إلى جامعة «هارفاد» وتم رفضه لمدة 10 مرات.وتنحى الملياردير السابق عن منصبه كرئيس تنفيذي لشركة علي بابا في عام 2019. وتنازل جاك ما عن السيطرة على «آنت» عام 2023.

قصة خبرية

جاك ما من مدرس للإنجليزية إلى «إمبراطور» للتجارة الإلكترونية

كشف إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، عن استخدامه للكيتامين بوصفة طبية خلال مقابلة أجراها مع الصحفي دون ليمون.وأوضح ماسك أنه يتناول جرعات صغيرة من الدواء كل أسبوعين تقريبًا لمواجهة حالات الاكتئاب التي يعاني منها، مشيرًا إلى أن هذه الحالات تكون أحيانًا غير مرتبطة بأي أحداث سلبية محددة.وأكد أنه يتعاطى الكيتامين تحت إشراف طبي، وأنه يظل في حالة تركيز تامة أثناء عمله، الذي يستغرق حوالي 16 ساعة يوميًا.جدل حول استخدام الكيتامينعلى الرغم من الفوائد الواعدة للكيتامين في علاج الاكتئاب، لا يزال استخدامه محل جدل.يعبر بعض الخبراء عن قلقهم من إمكانية إساءة استخدامه، خاصةً في ظل تاريخه كعقار ترفيهي معروف باسم "سبيشل كيه".تشير الدراسات إلى أن الكيتامين، عند استخدامه تحت إشراف طبي، يمكن أن يكون فعالًا في تخفيف أعراض الاكتئاب لدى المرضى الذين لم يستجيبوا للعلاجات التقليدية.الكيتامين وإيلون ماسكأشار ماسك إلى أن اكتئابه قد يكون مرتبطًا بالجينات، مؤكدًا أن ما يهم من وجهة نظر وول ستريت هو الأداء والتنفيذ.وأضاف أن الكيتامين يساعده في التغلب على الحالات النفسية السلبية دون أن يؤثر على قدرته على العمل بكفاءة.فوائد محتملة للكيتامينتشير بعض الدراسات إلى أن الكيتامين قد يساعد في استعادة الروابط العصبية في الدماغ التي تتأثر بالإجهاد المزمن والاكتئاب. ومع ذلك، يظل استخدامه بحاجة إلى مزيد من البحث والمراقبة لتجنب الآثار الجانبية المحتملة وإساءة الاستخدام.الكيتامين: من التخدير إلى علاج الاكتئابالكيتامين هو دواء يستخدم بشكل رئيسي في المجال الطبي كمخدر عام، سواء للبشر أو الحيوانات.يعمل الكيتامين على التأثير على الجهاز العصبي المركزي، مما يؤدي إلى فقدان الإحساس بالألم وفقدان الوعي المؤقت.يتميز الكيتامين بسرعة تأثيره وفعاليته في التخدير، كما أنه يعتبر آمناً نسبياً من حيث التأثير على الجهاز التنفسي والدورة الدموية مقارنة ببعض المخدرات الأخرى.تمت الموافقة على الكيتامين لأول مرة من قبل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) في سبعينات القرن الماضي كمخدر طبي، واستخدم على نطاق واسع في العمليات الجراحية وحالات الطوارئ.وفي عام 2019، وافقت إدارة الغذاء والدواء الأمريكية على استخدام الإسكيتامين، وهو مشتق من الكيتامين، كعلاج للاكتئاب المقاوم للعلاج عبر بخاخ أنفي.الاستخدامات الطبية:التخدير العام: يستخدم الكيتامين في العمليات الجراحية القصيرة أو في الحالات التي تتطلب تخديراً سريعاً.تسكين الألم: يستخدم أحياناً لتسكين الألم في الحالات الطارئة، مثل الإصابات الشديدة.العلاج النفسي: في السنوات الأخيرة، بدأ الكيتامين يُستخدم بجرعات منخفضة لعلاج بعض الاضطرابات النفسية مثل الاكتئاب الحاد والمقاوم للعلاج.الآثار الجانبية:الهلوسة: قد يسبب الكيتامين هلوسات أو تجارب تشبه الأحلام أثناء الاستيقاظ.ارتفاع ضغط الدم: قد يؤدي إلى ارتفاع مؤقت في ضغط الدم.الغثيان والقيء: من الآثار الجانبية الشائعة بعد الاستخدام.الاستخدام غير الطبي:يُساء استخدام الكيتامين أحياناً بسبب آثاره المهلوسة والمهدئة، واستخدامه خارج الإطار الطبي يمكن أن يكون خطيراً ويؤدي إلى إدمان أو مشاكل صحية خطيرة.يتم إعطاء الكيتامين عادة عن طريق الحقن الوريدي أو العضلي، ويجب أن يتم ذلك تحت إشراف طبي دقيق لتجنب الآثار الجانبية الخطيرة.الكيتامين دواء قوي وفعال، ولكن يجب استخدامه بحذر وتحت إشراف طبي فقط.

إيلون ماسك يكشف سره الخفي

برعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، افتتحت منى غانم المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة العضو المنتدب مساء أمس الأول، فعاليات «المعرض الرمضاني لرائدات الأعمال الإماراتيات من موظفات حكومة دبي»، الذي تنظمه المؤسسة في مقر نادي دبي للسيدات، وذلك بحضور هالة بدري المديرة العامة لهيئة الثقافة والفنون بدبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة المؤسسة، وفهيمة عبدالرزاق البستكي عضو مجلس الإدارة، ونعيمة أهلي المديرة التنفيذية للمؤسسة.ويهدف المعرض، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة بدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، ويستمر 3 أيام متتالية، إلى دعم وتشجيع رائدات الأعمال الإماراتيات من موظفات حكومة دبي، عبر توفير منصة مثالية لعرض وتسويق منتجاتهن ومشاريعهن الإبداعية، وذلك في إطار استراتيجية عمل مؤسسة دبي للمرأة الرامية إلى دعم الدور الريادي للإماراتية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز جودة حياتها.16 دائرة حكوميةوتشارك في المعرض أكثر من 33 رائدة أعمال إماراتية من 16 دائرة حكومية في دبي وهي: النيابة العامة، والشرطة، والجمارك، واقتصادية دبي، وهيئة تنمية المجتمع، وهيئة الكهرباء والمياه، وهيئة الثقافة والفنون، والبلدية، ودبي الصحية، والمحاكم، ومؤسسة خدمات الإسعاف، ودائرة الموارد البشرية، والإدارة العامة للدفاع المدني، ودائرة الأراضي والأملاك، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وهيئة الطرق والمواصلات.منظومة قويةوبهذه المناسبة قالت منى المري: «تمتلك دولة الإمارات منظومة قوية ومتكاملة لريادة الأعمال، إضافة إلى تشريعات اقتصادية متطورة وبيئة تنافسية ملهمة تشجع على تأسيس الأعمال والمشاريع المختلفة، كما أن الإمارات تتصدر لثلاثة أعوام متتالية المؤشر العالمي لريادة الأعمال، الذي يصدر سنوياً عن المرصد العالمي لريادة الأعمال ومقره بريطانيا، ما يبرز اهتمام الدولة بقطاع ريادة الأعمال باحتسابه رافداً حيوياً للاقتصاد الوطني».وأكدت أن تنظيم المعرض الرمضاني لرائدات الأعمال من موظفات حكومة دبي يأتي تأكيداً على الالتزام الثابت لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم بدعم المرأة الإماراتية في مختلف المجالات، وتعزيز دورها المحوري في التنمية الاجتماعية والاقتصاد الوطني.وأشارت إلى أهمية المعرض في تسليط الضوء على مشاريع ريادة الأعمال باحتسابها أداة فعالة في تعزيز جودة حياة المرأة وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً، مؤكدة أن حكومة الإمارات تولي ريادة الأعمال وتوفير التسهيلات والبيئة المحفزة على تأسيس وتطوير العمل الخاص أهمية كبيرة لما لذلك من أثر اقتصادي واجتماعي ملموس.وأعربت عن شكرها لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتعاونها ودعمها للمعرض، كما أعربت عن سعادتها بتنوع المشاريع والمنتجات المشاركة في المعرض، والتي تعود لموظفات يتميزن بالإبداع والرغبة في استثمار ما لديهن من طاقات ومواهب وطموح، ما يبرز حرص المرأة على أن تكون مبدعة ومنتجة ومؤثرة في الاقتصاد والمجتمع الإماراتي.مهارات إداريةوأكدت نعيمة أهلي أن مشاركة الدوائر الحكومية المختلفة في المعرض تبرز اهتمام الدولة بقطاع ريادة الأعمال لدوره المهم في تحقيق الازدهار الاقتصادي على مستوى الفرد والمجتمع، مشيرة إلى أن المعرض يسهم كذلك في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، ويمثل منصة حيوية لصقل المهارات الإدارية والقيادية للمرأة.وأضافت إن تنظيم المعرض يأتي ضمن عدة مبادرات وبرامج تشتمل عليها الخطة الاستراتيجية لمؤسسة دبي للمرأة لتعزيز الإسهام الفاعل للمرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية ودعمها بصفة خاصة في قطاع ريادة الأعمال، بما يعود بالنفع عليها وعلى أسرتها، كون الأسرة النواة الرئيسة لمجتمع مستقر ومزدهر، مؤكدة التزام المؤسسة تحسين جودة حياة المرأة عبر العديد من المبادرات والمنصات التي تسلط الضوء على إنجازاتها في المجالات كافة، ولا سيما ريادة الأعمال.جهود نوعية لتمكين رائدات الأعمال بحكومة دبيأعربت موظفات مشاركات في المعرض، لـ«البيان»، عن بالغ سعادتهن بالمشاركة، وثمّنَّ الجهود النوعية لحكومة دبي وتوفيرها بيئة محفزة وصديقة للمرأة الباحثة عن التميز في ريادة الأعمال، مشيرات إلى أن هذا الدعم يشكل حافزاً قوياً لهن للابتكار والإبداع والعمل في مجال القطاع الخاص.وقالت إسراء الملا، موظفة في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، إن المعرض يعد مناسبة مهمة لها للمشاركة وعرض أحدث الأزياء والملبوسات التي تتولى تصميمها وإنتاجها، إذ عملت على ابتكار «عبايات» إماراتية بروح عصرية، مشيرة إلى الإقبال اللافت من السيدات على زيارة المعرض والاستفادة من تنوع المنتجات تحت سقف واحد.وقالت ضحى العطار، من دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، إن المعرض مناسبة لعرض منتجاتها وأزيائها ومقابلة جمهور المعرض، إلى جانب بحث فرص التعاون مع السيدات المشاركات في الحدث، للتعرف إلى منتجاتهن وما يعرضنه من أعمال لاكتساب وتبادل الخبرات في مجال ريادة الأعمال.وقالت زبيدة عبدالله، من النيابة العامة بدبي، إن الدولة ذللت لها العديد من التحديات التي قد يواجهها رائد الأعمال بشكل عام، مشيرة إلى أن هدفها من المشاركة يأتي في إطار تأكيد حضور المرأة في مختلف المجالات الاقتصادية وعدم اقتصارها على دورها النمطي أو الوظيفي.وأشارت ليلى عبدالله، من هيئة الثقافة والفنون في دبي، إلى أن المشاركة في هذه المعارض فرصة لاكتساب الخبرات والاستفادة من خبرات المشاركات، لافتة إلى أن مشروعها المتمثل في مقهى متنقل في سيارة كلاسيكية قديمة يلقى إقبالاً لافتاً من الشباب والفتيات لتفرده، وتنوي زيادة عدد هذا النوع من السيارات ليصبح «ترنداً» يحمل شعار «صنع في الإمارات».

برعاية منال بنت محمد ومشاركة 33 «رائدة» من 16 دائرة حكومية

«دبي للمرأة» تنظم المعرض الرمضاني لرائدات الأعمال الإماراتيات من موظفات حكومة دبي

في مغامرة تجمع بين الغموض، والتكنولوجيا، والجغرافيا السياسية، يستعد الملياردير الصيني المثير للجدل، تشون وانج، للانطلاق في مهمة فضائية غير مسبوقة مع سبيس إكس.وانج، الذي يتنقل بين الدول كالشبح ويحمل ستة جوازات سفر، يعيش حياة غير تقليدية، حيث يقيم في القطب الشمالي، ويسافر كل يومين، ويتبع توقيت المريخ. لكنه اليوم على وشك تحقيق إنجاز جديد قد يغير معادلات القوة في الفضاء والمناطق القطبية.رحلة فضائية غير مسبوقةفي ربيع هذا العام، سينطلق وانج من منصة الإطلاق التابعة للملياردير إيلون ماسك في فلوريدا على متن كبسولة سبيس إكس دراجون، في أول رحلة بشرية تدور مباشرة فوق القطبين الشمالي والجنوبي.سينضم إليه ثلاثة رواد فضاء هواة، حيث سيحلقون في مدار قطبي فريد، مما يوفر فرصة لدراسة ظواهر علمية نادرة، أبرزها الضوء الأبيض الغامض وظاهرة STEVE (تعزيز سرعة الانبعاث الحراري القوي).لكن هذه الرحلة لا تثير اهتمام العلماء فقط، بل تلفت انتباه الأجهزة الأمنية أيضًا. فالمناطق القطبية والفضاء أصبحت ساحات تنافس بين القوى العظمى، وسط علاقات متوترة بين الولايات المتحدة والصين، وانخراط روسيا كشريك استراتيجي في هذا المجال، وفقا لتقرير لمجلة " نيوزويك".ملياردير أم لغز سياسي؟تشون وانج ليس مجرد مستثمر في العملات المشفرة، بل شخصية يلفها الغموض. وُلد في مدينة تيانجين الصينية، لكنه أصبح مواطنًا في مالطا، . يدّعي أنه يستخدم العملات المشفرة لتمويل أسلوب حياته الاستثنائي، ويُقال إنه قام بتركيب نظام ستارلينك، الذي أنشأه ماسك، في القطب الشمالي وسفالبارد.الهدف الحقيقي للرحلة؟بينما يروج وانج لمغامرته كرحلة علمية واستكشافية، يحذر الخبراء من أبعاد أخرى محتملة. يقول تروي بوفارد، مدير مركز أمن ومرونة القطب الشمالي بجامعة ألاسكا إن هذه المهمة قد تكون لها استخدامات عسكرية وعلمية غير معلنة.ويرى محللون أن هذه الرحلة قد تُحدث تغييرًا استراتيجيًا في مجالات الاتصالات، والأبحاث القطبية، وحتى الأمن القومي، خاصة أن المدار القطبي يتيح تغطية عالمية غير مسبوقة لا توفرها الأقمار الصناعية الأخرى.حياة من الترحال والسريةمن القطب الشمالي إلى القارة القطبية الجنوبية، ومن أفغانستان إلى جزر الكاريبي، لا يتوقف وانج عن السفر. وفقًا لحساباته على X، فقد زار بالفعل 135 دولة وإقليمًا، وما زال العدد في ازدياد. لكن أسلوب حياته المليء بالغموض، وجوازاته المتعددة، وسفره المستمر، يثير تساؤلات حول من يكون حقًا؟ ولماذا اختار هذه الحياة؟اللغز مستمربينما يستعد وانج للانطلاق في رحلته الفضائية التاريخية، يبقى السؤال الأهم: هل هو مجرد مغامر وعاشق للتكنولوجيا، أم أن هناك خطة أكبر خلف هذه الرحلة؟

الملياردير الغامض.. من العملات المشفرة إلى أول رحلة فضائية فوق القطبين

منذ كان عمره 11 سنة لاحظ أبوه ميله إلى التجارة فشجعه على الاستثمار، وبعد تخرجه في الجامعة بدأ تأسيس شركة ساهم فيها بـ 100 دولار فقط، وخلال سنوات بلغت ثروته نحو 9 مليارات دولار، والآن هو بين قائمة أثرياء العالم بثروة مقدارها 155.3 مليار دولار، ولكنه في الوقت نفسه لا يتوانى عن المساهمة في الأعمال الخيرية، حتى أن «فوربس» أكدت أنه أكبر متبرع في الولايات المتحدة الأمريكية، وقد بلغ مجموع تبرعاته خلال أقل من 20 سنة مضت 34 مليار دولار.المستثمر الذكيولد وارين بافيت سنة 1930 في أوماها بولاية نبراسكا الأمريكية لعائلة اشتهرت بتجارة البقوليات، ولأب يعمل سمساراً في سوق الأسهم، وكان في الوقت نفسه عضواً في مجلس النواب عن الحزب الجمهوري، هو «هاوارد بافيت»، وأما أمه «ليلي ستال» فلم تكن تعمل. منذ بلغ الحادية عشرة من العمر، اتجه بافيت إلى عالم السمسرة؛ حيث اشترى أسهمه الأولى عن طريق البيت الذي كان أبوه يديره.وفي سن الرابعة عشرة صار يحقق دخلاً شخصياً مقداره 175 دولاراً كل شهر من توزيع صحيفة «واشنطن بوست»، وعندما لاحظ أبوه عقليته التجارية المبكرة شجعه على شراء أرض زراعية في «نبراسكا» كان ثمنها 1200 دولار فقط.لكنه اشترط عليه ألا يكون تفوقه في التعليم أقل منه في التجارة، فالتحق بافيت بكلية «وارتون» بجامعة بنسلفانيا، ومنها إلى جامعة نبراسكا، حيث حصل على درجة البكالوريوس في العلوم سنة 1950، لكن القدر وضع في طريقه كتاب «المستثمر الذكي» لبنيامين جراهام، الذي أخذ منه نصيحة لازمته فترة طويلة من حياته؛ وهي «لا تشترِ الأسهم التي سرعان ما تختفي واشترِ الأسهم التي تعرض بأسعار أقل من قيمتها الحقيقية».لم يكتف بافيت بقراءة هذا الكتاب الذي أصبح بالنسبة له بمثابة «الدستور»، بل أراد دراسة أكاديمية، فتقدم بطلب التحاق إلى كلية هارفارد للتجارة، لكن الطلب رفض، فلم ييأس، وتقدم بطلب آخر إلى كلية التجارة بجامعة كولومبيا، وقُبل طلبه وتخرج فيها سنة 1951. لكن الغريب أن أول خطوة له في طريق المال كانت مخالفة صريحة لنصيحة جراهام في كتابه، ونصيحة والده أيضاً، حيث ألقى بافيت بنفسه في المحيط العميق «وول ستريت»، وكانت النتيجة الخيبة والعودة إلى أوماها ليعمل سمساراً مع أبيه، ويدرّس مادة التجارة في الصفوف المسائية.دمج الشركاتبعد ثلاث سنوات كان بافيت على موعد مع «قدوته» جراهام مرة أخرى، ولكن عبر وظيفة مساعد في إدارة «شركة غراهام المتضامنة للاستثمار» في نيويورك براتب 12.000 دولار سنوياً.ولكنه لم يستمر فيها أكثر من سنتين؛ حيث تقاعد جراهام نفسه وصفّى الشركة، فعاد بافيت إلى أوماها وكل ما يملكه هو 100 دولار؛ ولكنه استطاع جمع مبلغ 105.000 دولار من أصدقائه وأفراد عائلته، جعله رأسمال لتأسيس شركة «أسوشيتس المحدودة»، التي أسس بعدها شركتين متضامنتين، وتم دمج الشركات الثلاث، وفي سنة 1962، أي بعد خمس سنوات فقط، أصبحت قيمة الشركة المتضامنة 7.2 ملايين دولار، وتجاوزت ثروته الشخصية مليون دولار، وبدأ شراء أسهم الشركات المتعثرة، ثم الاستثمار في قطاعات تجارية أخرى مثل التأمين، وفي سنة 1967 تجاوز صافي ثروته 10 ملايين دولار، فاشترى شركة «ناشونال إندمنتي للتأمين» مقابل 8.6 ملايين دولار.المتبرع الأكبريشغل بافيت حالياً منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «بيركشير هاثاواي» وهو أحد أشهر الأثرياء في العالم، ويعد وارن بافيت ليس مجرد رجل أعمال ثري؛ فهو فاعل خير معروف عالمياً، حيث تعهد بالتخلي عن 99 % من ثروته بمنحها بشكل أساس إلى مؤسسة بيل ومليندا جيتس، كما أطلق حملة خيرية باسم «تعهد عطاء» في عام 2010 مع بيل جيتس، حيث تعهد المليارديرات حول العالم بالتخلي عن نصف ثرواتهم على الأقل لمصلحة الأعمال الخيرية.وفي دراسة لمجلة «فوربس»، أجرتها بالتعاون مع مؤسسة «شوك ريسيرتش» للأبحاث، تبين أن بافيت هو أكبر متبرع في أمريكا خلال السنوات الخمس من 2014 إلى 2018؛ حيث تبرع بمبلغ 14.7 مليار دولار من ثروته للأعمال الخيرية، ذهب الجزء الأكبر منها لمبادرات اختارتها مؤسسة بيل وميليندا جيتس، أما إجمالي تبرعات بافيت منذ سنة 2006 فقد بلغ 34 مليار دولار.

وارين بافيت.. «ابن السمسار» وعراب الاستثمار

أعلنت شركة تسلا، التي يترأسها أغنى رجل في العالم، الملياردير الأمريكي إيلون ماسك، عن مجموعة من الوظائف الشاغرة التي تتيح العمل من المنزل برواتب تنافسية قد تصل إلى 176 ألف دولار سنويًا.هذه المبادرة تأتي في إطار التزام الشركة بدعم الاستدامة والابتكار، وتستهدف مجموعة واسعة من الكفاءات، بما في ذلك الأشخاص الذين يملكون طموحاً للعمل في الشركة وفقا لموقع <a href="https://unionrayo.com/en/tesla-remote-jobs-176k/" target="_blank">unionrayo</a>.أبرز الوظائف المتاحة:مدير مشروع التركيبات الكهربائية للشحن الفائق:المهام: إدارة البنية التحتية للشحن السريع للسيارات الكهربائية.المتطلبات:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.معرفة بالطاقة المتجددة والمركبات الكهربائية.إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على السفر.فني خدمة ميدانية في مجال الشحن الفائق وتخزين الطاقة:المتطلبات:معرفة بأنظمة الكهرباء ذات الجهد المنخفض والمتوسط.إتقان اللغتين الإنجليزية والإسبانية.القدرة على السفر داخل أوروبا.متخصصون في الميكانيكا وقطع الغيار:المتطلبات:خبرة في صيانة وإصلاح السيارات الكهربائية.مهارات في خدمة العملاء وحل المشكلات.امتلاك رخصة قيادة صالحة للاتحاد الأوروبي.كيفية التقديم:زيارة الموقع الرسمي لوظائف تسلا واختيار الوظيفة المناسبة.إعداد سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية مع التركيز على الخبرات ذات الصلة بالتكنولوجيا أو الابتكار أو الطاقة المتجددة.تعبئة نموذج الطلب وإرفاق خطاب تقديمي يوضح أسباب الترشح للوظيفة.المشاركة في المقابلة الافتراضية بعد تأكيد الطلب.مميزات العمل في شركة تسلا:نظام العمل الهجين: توفر تسلا فرص عمل هجينة، حيث يمكن للعديد من الموظفين العمل عن بُعد من المنزل، مع ضرورة حضور بعض الاجتماعات في مقر الشركة بين الحين والآخر.رواتب تنافسية: تُعد الرواتب من أبرز العوامل الجاذبة للعمل في تسلا، حيث يمكن أن تصل إلى 176 ألف دولار سنويًا، وذلك حسب المنصب الذي تشغله وخبرتك العملية.الابتكار والاستدامة: إذا كنت شغوفًا بالابتكار والاستدامة، فإن تسلا تُعد من الرواد في مجال تحويل الطاقة وتطويرها، حيث تقود مشاريع تُحدث تغييرات جذرية في الصناعة وتؤثر على مستقبل الطاقة وتخزينها.فرصة للانضمام إلى شركة رائدة: تبحث تسلا عن موظفين يتمتعون بالمهارات والمواصفات المطلوبة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل تجمع بين التكنولوجيا المتطورة والابتكار والراحة، بالإضافة إلى راتب مميز، فإن تسلا تُعد واحدة من أفضل الخيارات العالمية.يذكر أن إيلون ماسك هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تسلا، التي تُعتبر واحدة من أبرز الشركات في مجال السيارات الكهربائية والطاقة المتجددة. تسلا حققت نجاحات كبيرة بفضل رؤى ماسك المبتكرة وإدارته الفعّالة.وكان ماسك يؤمن بأهمية العمل من المكتب ويعارض بشدة العمل عن بعد، حيث صرح بأن تسلا كانت ستفلس لو اعتمدت هذا النهج لكن يبدو أنه غير نهجه مؤخرا.ماسك أيضاً يسعى دائماً لتحقيق الكفاءة العالية في شركاته، ويعتمد على فرق صغيرة ومرنة لتحسين الأداء وتقليل التكاليف.

براتب خيالي … كيف تحصل على وظيفة احلامك مع ايلون ماسك؟

يبدو أن المستقبل يحمل تغييرات جذرية لمن يعيش في الولايات المتحدة سواء من الأمريكيين أو المقيمين فيها في ظل التغييرات الطارئة مؤخرا، فمن المتوقع أن تفقد الطبقة المتوسطة جزءًا كبيرًا من قوتها الشرائية في السنوات القادمة بسبب التضخم المستمر، والذي لن يختفي قريبًا.هذا التضخم سيقلل من قيمة المال بشكل متزايد، مما سيؤدي إلى تفاقم الوضع الاقتصادي. أشياء بسيطة مثل رحلة عائلية أو شراء سيارة جديدة قد تتحول إلى كماليات يصعب على الكثيرين تحملها، وفقا لموقع unionrayo.من هي الطبقة المتوسطة؟الطبقة المتوسطة هي تلك الفئة التي تقع في المنتصف بين الأثرياء والفقراء. هم ليسوا قادرين على تحمل الكماليات الفاخرة، لكنهم أيضًا لا يعانون من ضغوط مالية شديدة في نهاية كل شهر. غالبًا ما تكون هذه الأسر عاملة وتتمتع ببعض الرفاهية، لكنها تظل حريصة على تنظيم نفقاتها بعناية لتلبية احتياجاتها بشكل مريح.ما الذي يحدث للطبقة المتوسطة حاليًا؟أصبحت الطبقة المتوسطة "مهددة بالانقراض" بسبب التحديات الاقتصادية المتزايدة. تُعتبر هذه الطبقة المحرك الرئيسي للاقتصاد، لكنها تواجه الآن ضغوطًا كبيرة بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة مقابل رواتب راكدة. الإسكان باهظ الثمن، والتضخم يتصاعد، مما يؤدي إلى ارتفاع أسعار السلع الأساسية. ما كان يبدو في الماضي استقرارًا أصبح الآن عبئًا ثقيلًا على هذه الفئة.مستقبل الطبقة المتوسطةتقول أليسا هوف، الخبيرة ومالكة شركة "Sell House As Is"، إن الطبقة المتوسطة تتمتع حاليًا ببعض الأساسيات مثل امتلاك منزل أو الحصول على قروض عقارية معقولة، أو إرسال أبنائهم إلى الجامعة. لكن مع استمرار ارتفاع تكاليف السكن، الرعاية الصحية، والمنتجات الغذائية، ستصبح الحياة أكثر صعوبة لهذه الفئة في المستقبل. ومع ذلك، لا يزال هناك أمل في الاستعداد الجيد لهذه التحديات.كيف يجب على الطبقة المتوسطة التخطيط للمستقبل؟وداعًا للعطلات العائلية: مع ارتفاع أسعار الرحلات الجوية والفنادق، ستكون العطلات العائلية شيئًا من الماضي للعائلات ذات الدخل المحدود. بعض الأشخاص يلجأون إلى عطلات أقصر وأقل تكلفة لتوفير بعض الراحة.شراء سيارة جديدة: أسعار السيارات، بما في ذلك الطرازات الأساسية، ترتفع باستمرار بسبب التكنولوجيا المتقدمة ومعايير السلامة. الخبيرة المالية ميلاني موسون تؤكد أن شراء سيارة جديدة سيصبح تحديًا كبيرًا للطبقة المتوسطة.التعليم الجامعي: إرسال الأبناء إلى الجامعة سيصبح أكثر صعوبة مع استمرار ارتفاع الرسوم الدراسية. قد تضطر العديد من الأسر إلى إعادة النظر في جدوى تحمل ديون كبيرة للحصول على شهادة جامعية.الإسكان والرعاية الصحية: أسعار المساكن والرعاية الصحية ترتفع بشكل مخيف، مما يجعلها كماليات بدلًا من كونها حقوقًا أساسية. الاختيار بين دفع تكاليف العلاج أو تلبية احتياجات أخرى أصبح واقعًا مريرًا.التقاعد: مع استمرار التضخم، يصبح الادخار للتقاعد أكثر صعوبة. قد لا يتمكن الكثيرون من الوصول إلى مرحلة التقاعد بشكل مريح.

الطبقة المتوسطة تتلاشى في أمريكا .. 7 أشياء أساسية ستصبح للأثرياء فقط

تباطأت وتيرة انكماش نشاط قطاع التصنيع في اليابان خلالالشهر الماضي وفقا للبيانات النهائية لمسح مؤسسة إس أند بي جلوبال الصادرة اليومالاثنين.وبحسب المسح ارتفع مؤشر جيبون بنك لمديري مشتريات قطاعالتصنيع إلى 49 نقطة خلال فبراير، مقابل 7ر48 نقطة خلال يناير، في حين كانتالقراءة الأولية للمؤشر 9ر48 نقطة في الشهر الماضي.وتشير قراءة المؤشر أقل من 50 نقطة إلى انكماش النشاطالاقتصادي للقطاع، في حين تشير قراءة أكثر من 50 نقطة إلى نمو النشاط.في الوقت نفسه استمر تدهور ظروف التشغيل لقطاع التصنيعالياباني للشهر الثامن على التوالي.واستمر تراجع المؤشر الفرعي للإنتاج للشهر السادس على التوالي،ولكن بوتيرة أبطأ. كما استمر تراجع الطلبيات الجديدة، بسبب تراجع الطلب وضعف ثقةالعملاء بشكل أساسي بحسب شركات التصنيع.وأدى استمرار انكماش نشاط قطاع التصنيع إلى حالة ركودواسعة في عمليات التوظيف وتراجع ملموس في نشاط المشتريات وقوائم الأعمالالمتراكمة.

تباطؤ وتيرة انكماش نشاط قطاع التصنيع في اليابان

وُلد جين سون هوانج رئيس شركة «إنفيديا» التي تنتج معالجات الرسوميات للحواسيب ومديرها التنفيذي، و«عراب الذكاء الاصطناعي» كما يُعرف في «وول ستريت»- في تايبيه بتايوان يوم 17 من فبراير سنة 1963.في سن التاسعة أرسله والداه الفقيران مع شقيقه إلى الولايات المتحدة الأمريكية، وكأنما ألقياهما في المحيط؛ حيث اضطر هوانج إلى العمل في أحد المطاعم أثناء دراسته في مدرسة داخلية مخصصة للاجئين، واستطاع الحصول على شهادة في الهندسة الكهربائية سابقاً زملاءه بسنتين، ثم حصل على درجة الماجستير من جامعة ستانفورد، مختصراً سنوات الدراسة اعتماداً على ذكائه.في المطعم نفسه الذي شهد سنوات شقائه وهو صغير جلس هوانج ذات يوم سنة 1993، مع اثنين من رفاقه حول الطاولة، وعلى منديل ورقي رسموا خطتهم للدخول إلى عالم صناعة الرقائق، وقبل أن ينتهي كل منهم من تناول شطيرته المتواضعة كانت الخطة أو بمعنى أدق الحلم قد وضعت ورصدت لها ميزانية ابتدائية متواضعة أيضاً، وشهدت تلك اللحظة ميلاد شركة «إنفيديا»، ووزعت المسؤوليات: هوانج هو الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة، وكريس مالاتشوسكي هو المسؤول عن الهندسة والعمليات، وكورتيس برييم هو المسؤول التكنولوجي.وإلى الآن لا يزال الأول يعمل في الشركة، في حين تقاعد الثاني سنة 2003، والاثنان صارا من أصحاب المليارات.بحلول سنة 1999 أدرجت الشركة في البورصة بسعر 4 دولارات للسهم الواحد، ليبدأ هوانج طريقه إلى مجتمع الأثرياء، وفي عام 2008 أدرجته «فوربس» في المرتبة 61 ضمن قائمة «الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً في الولايات المتحدة»، وفي بداية سنة 2023 بلغت ثروته 13.8 مليار دولار، وأعلن أنه يمتلك 3.5 % من إجمالي أسهم الشركة، وأن ثروته الشخصية ارتفعت إلى 91.3 مليار دولار، محتلاً المركز السابع عشر في قائمة أغنى أثرياء العالم وفقاً لمؤشر«بلومبرغ» للمليارديرات، واليوم قفزت ثروته الشخصية إلى 107 مليارات دولار، ليحتل المركز رقم 13 في قائمة أثرياء العالم.وبهذا المعدل «الصاروخي» حسب وصف صحيفة «نيويورك بوست»، الذي يمضي به هوانج في تطوير أعماله وربح المليارات، يرجح الجميع أنه سوف ينزل إيلون ماسك قريباً من فوق عرش أثرياء العالم، ليحتل مكانه.بداية عبقريةبدأت «إنفيديا» أعمالها بتطوير رقائق الكمبيوتر، وقدمت معالجات شهد لها الجميع بأنها قوية ومتميزة، وفي سنة 2014 أعلن هوانج خطته في عالم الذكاء الاصطناعي برقائق مخصصة للتعلم الآلي، التي وصفت بأنها «ثورة في التكنولوجيا وتطبيقاتها المستقبلية»؛ ما جعلها أكبر الشركات قيمة في العالم، لتبلغ قيمتها السوقية 3.403 تريليون دولار، متفوقة على «آبل» لوقت قصير حيث بلغت قيمة مالكة أيفون حوالي 3.327 تريليون. فقد ارتفعت إيرادات إنفيديا في الربع الأخير من 2024 بنسبة 78 % وارتفعت إيرادات السنة المالية الكاملة بنسبة 114 % إلى أكثر من 130 مليار دولار.تصنع «إنفيديا» معالجات للذكاء الاصطناعي العامل بالرقائق الدقيقة، وتتاجر بأنظمة الذكاء الاصطناعي وتشغلها على غرار «تشات جي بي تي». ويصرح أحد المستثمرين في البورصة لصحيفة «نيويورك بوست»، وهو لا يكاد يصدق نفسه، بأنه استثمر 8000 دولار في «إنفيديا» قبل سنوات قليلة، وصار اليوم يملك حصة فيها مقدارها مليون و220 ألف دولار.خلف ستيف جوبزيقال عن هوانج إنه خلف ستيف جوبز عملاق «أبل» وإنه يشبهه في عدة أوجه: فخلال أكثر من ثلاثة عقود قاد كل منهما شركته بالاستراتيجية نفسها «الإدارة والسيطرة بالعقل وليس بالقوة»، وكما كان جوبز يظهر دائماً مرتدياً السترة السوداء ذات الياقة العالية؛ فإن هوانج يفضل القميص الأسود والسترة الجلدية السوداء .. هوانج يتقن «فن» تحويل منتجاته إلى منتجات ضرورية من خلال خلق حالة من الترقب قبل الكشف عن أي جديد لديه، وبالبراعة نفسها التي اتسم بها أسلوب الراحل جوبز، يضمن هوانج استمرار إخلاص المشترين لمنتجاته، متحدياً اتهامه بالاحتكار؛ حين يعلن أن منتجات إنفيديا لا تعمل إلا ببرمجيات إنفيديا وحدها، وأنه سوف يقدم مستقبلاً نماذج جديدة يخص بها مشتريه «نضمن لكم الحصول على أحدث التكنولوجيات».لكن المرعب، والمشوق في الوقت نفسه، إعلان هوانج أخيراً عن الموجة التالية من الذكاء الاصطناعي، وهي «الذكاء الاصطناعي الجسدي» الذي وصفه بأنه يفهم قوانين الفيزياء، ويمكنه أن يعمل بيننا «كل شيء سوف يكون بالروبوت، سوف تدير الروبوتات المصانع، وسوف تبني هذه الروبوتات نفسها منتجات روبوتية».

جين سون هوانج .. من لاجئ إلى «إمبراطور التكنولوجيا»

بدأ عام 2025 بطفرة مالية مذهلة لأغنى رجال العالم، حيث ارتفعت ثرواتهم بمعدل 10 مليارات دولار يوميًا خلال شهر يناير، لكن سرعان ما انقلبت الطاولة في فبراير، إذ تعرضت سوق الأسهم لاضطرابات عنيفة تسببت في خسائر ضخمة للمليارديرات، وعلى رأسهم إيلون ماسك، الذي فقد وحده 90 مليار دولار.ووفقًا لتقرير مجلة Fortune، تراجع صافي ثروة عمالقة التكنولوجيا إيلون ماسك وجيف بيزوس، مارك زوكربيرج، ولاري إليسون، بإجمالي 138 مليار دولار خلال أسابيع قليلة.ويعود ذلك جزئيًا إلى الصعود الصاروخي لشركة الذكاء الاصطناعي الصينية DeepSeek، التي أدت تقنياتها منخفضة التكلفة إلى زعزعة سوق التكنولوجيا، متسببة في خسائر ضخمة لشركات مثل Meta وNvidia.وبحلول شهر فبراير انعكس المسار التصاعدي بشكل كبير لمليارديرات العالم، حيث انخفضت ثروة إيلون ماسك من 433 مليار دولار إلى 349 مليار دولار، وتراجعت ثروة زوكربيرج من 243 مليار دولار إلى 232 مليار دولار.وانخفضت ثروة جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، بنحو 20 مليار دولار، لتصل إلى 103 مليارات دولار.سجل لاري إليسون، رئيس مجلس إدارة شركة أوراكل ، خسارة شخصية بلغت 9 مليارات دولار.وانخفضت أيضاً القيمة السوقية لشركة Nvidia بمقدار 600 مليار دولار، مما أثر بشدة على ثروة رئيسها التنفيذي.كما تكبدت العديد من الأسماء في صناعة التكنولوجيا خسائر فادحة، حيث خسر لاري إليسون 27.6 مليار دولار، ما أدى إلى تراجعه من المركز الثالث إلى المركز الخامس في قائمة أغنى شخص في العالم.وانخفضت ثروة مايكل ديل، مؤسس شركة ديل تكنولوجيز، بمقدار 12.4 مليار دولار. وخسر إيلون ماسك 5.3 مليارات دولار في عمليات البيع المكثفة، مما زاد من انخفاضه الحاد بالفعل.وتكبد لاري بيج، أحد مؤسسي شركة جوجل، خسارة قدرها 6.3 مليارات دولار، في حين خسر المستثمر في جوجل أندرياس فون بيتشولشيم 5.4 مليارات دولار من صافي ثروته.ومع استمرار توسع DeepSeek والتحولات السريعة التي تشهدها صناعة الذكاء الاصطناعي، يتوقع المحللون الماليون المزيد من التقلبات في انتظار المليارديرات الذين بنوا إمبراطورياتهم على أسهم التكنولوجيا.

ثورة الذكاء الاصطناعي تقلب الموازين.. مليارديرات العالم تحت وطأة الخسائر

أكدت المواطنة شيخة آل علي، التي تمتلك خبرة تزيد على 10 سنوات في القطاع الخاص، أن النجاح الحقيقي يكمن في التطور المستمر واستكشاف الفرص الجديدة، مشيرة إلى أن شغفها بالتميز قادها إلى دخول عالم الوساطة العقارية، ليس فقط لتحقيق طموحاتها الشخصية، بل أيضاً لدعم المرأة الإماراتية وتمكينها من اتخاذ قراراتها الاستثمارية بثقة واستقلالية.وأضافت أنها من منطلق مسؤوليتها المجتمعية والوطنية، أطلقت مبادرة تحت عنوان «كيف تبدأ رحلتك في الاستثمار العقاري بنجاح؟»، وذلك بمناسبة «عام المجتمع»، تهدف من خلالها إلى تقديم دورات مجانية لتدريب المرأة الإماراتية وتمكينها من دخول عالم الاستثمار العقاري، من خلال توفير المعرفة اللازمة حول خصائص وفوائد هذا القطاع الحيوي في الدولة، حيث وضعت منهجية تدريبية متكاملة تسهم في رفع الوعي المالي والاستثماري لدى المشاركات، ما يمنحهن القدرة على اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.وأشارت إلى أن المبادرات الحكومية، مثل برنامج دبي للوسيط العقاري التابع لدائرة الأراضي والأملاك بدبي، كان لها دور بارز في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في السوق العقاري، حيث وفر البرنامج فرصاً متكافئة للرجال والنساء على حد سواء، وكونها إحدى خريجات هذا البرنامج، فقد عزز ذلك من فرصها في تقديم خدمات تدريبية واستشارية تلبي احتياجات المرأة المهتمة بالاستثمار العقاري، خاصة أن العديد منهن يواجهن تحديات تتعلق بنقص المعلومات أو الحاجة إلى بيئة مريحة وآمنة خلال عمليات البحث والاستثمار، لذلك تقوم بتقديم دورات مجانية عبر الإنترنت لرفدهن بالمعارف المطلوبة وتقديم جميع المعلومات التي تجعلهن يشعرن بالاستقرار المالي في حال دخولهن مجال العقارات.وأوضحت أن قيادة الدولة تحرص على تمكين المرأة في مختلف القطاعات، بما في ذلك العقارات، من خلال توفير برامج تدريبية ورخص مهنية تسهل على المرأة دخول السوق والمنافسة فيه، مشيرة إلى أن هذا الدعم كان حافزاً لها لتعزيز مساهمتها في تمكين المرأة من خلال تحقيق الاستقلال المالي والاستفادة من الفرص المتاحة في السوق العقاري.وأكدت شيخة آل علي أن التشجيع على الاستثمارات العقارية بالنسبة لها ليس مجرد عمل، بل رسالة مجتمعية تهدف إلى بناء جيل من المستثمرات القادرات على تحقيق نجاحات ملموسة في هذا المجال الواعد، معربة عن طموحها في أن تصبح رائدة في السوق العقاري الإماراتي، وأن تلهم المزيد من النساء لخوض هذه التجربة وتحقيق النجاح فيها.

تعزيز استقرار المرأة المالي تزامناً مع «عام المجتمع»

كشف استطلاع حديث أجرته «يوغوف» بتكليف من شركة زيورخ العالمية للحياة في الشرق الأوسط، أن 3 من بين كل 4 من موظفي الإمارات (75%) يتوقعون الحصول على مكافآت مالية في عام 2025.لطالما أثرت المكافآت السنوية على القرارات المالية، إلا أن الادخار أصبح اليوم أولوية للعديد من موظفي دولة الإمارات مقارنة بالإنفاق على المستلزمات غير الضرورية.وأظهر الاستطلاع أن غالبية المشاركين (68%) يخططون لادخار جزء أو معظم مكافآتهم. كما برزت الأجيال الشابة كمُدخرين منضبطين، حيث يعتزم 31% من جيل زد (18 - 24 عاماً) ادخار مكافآتهم بالكامل، وهو أعلى معدل بين جميع الفئات العمرية.في المقابل، يخطط 52% من الأفراد الذين تزيد أعمارهم على 45 عاماً لادخار معظم مكافآتهم مع تخصيص جزء منها للإنفاق.وفي حين يخطط 60% لإنفاق جزء من مكافآتهم على السفر والترفيه، فإن نسبة ملحوظة تبلغ 27% تضع أولوية لتطوير المهارات، بما في ذلك التدريب على الذكاء الاصطناعي، مما يعكس نهجاً أكثر توازناً بين اختيارات نمط الحياة قصيرة الأجل والاستقرار المالي طويل الأجل.وعلى الرغم من التوجه المتزايد نحو الادخار. فقد سعى 55% للحصول على استشارات مالية، مقارنة بـ39% في عام 2024، إلا أن العديد منهم عبروا عن ندمهم لعدم قيامهم بالادخار بشكل مبكر، مما يثبت أن الخطوات الصغيرة في وقت مبكر يمكن أن تصنع فرقاً كبيراً.ثقةوتبقى الثقة بمستقبل الاقتصاد الإماراتي مرتفعة، ومع ذلك، يبقى التقاعد مصدر قلق رئيسياً، إذ يقدر 77% أنهم سيحتاجون إلى مدخرات تصل إلى 10 ملايين درهم للتقاعد براحة في الإمارات، مع متوسط يتراوح بين 2 و5 ملايين درهم.ورغم ذلك، يتوقع 65% أن تكون خطط الادخار في أماكن العمل أو مكافآت نهاية الخدمة كافية، مما يشير إلى اعتماد كبير على مزايا أصحاب العمل، ويبرز الحاجة إلى زيادة الوعي بالتخطيط التقاعدي المنظم.

دراسة لـ«زيورخ»: 75 % من موظفي الإمارات يتوقعون الحصول على مكافآت في 2025

تماشياً مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار)، لدعم نمو وتنافسية القطاع الصناعي والتكنولوجي، وتمكين الكوادر الإماراتية تحت مظلة مبادرة «اصنع في الإمارات» و«برنامج المحتوى الوطني»، وفي ظل رؤية وطنية طموحة لتعزيز مكانة دولة الإمارات وجهةً صناعيةً تنافسية رائدة، ترجمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة هذه الرؤية، مع إطلاق برنامج «مُصنّعين» قبل عام ونصف، والذي تجاوز فِكرةَ كونه معرضاً للتوظيف ليصبح خطةً متكاملة لتمكين الكوادر الإماراتية بفرص العمل، وبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف.ونجح المعرض في عدة نسخ خلال عام ونصف في توفير 3000 فرصة عمل فعلية لشباب الإمارات، من أبوظبي إلى الفجيرة ورأس الخيمة، وأخيراً في منطقة العين، التي حصلت الكوادر فيها خلال يومين على 500 فرصة عمل في 23 شركة من أعضاء برنامج المحتوى الوطني، والعديد من المقابلات التي تم إجراؤها خلال يومين، ليصل عدد الشركات المشاركة في جميع النسخ من المعرض إلى أكثر من 100 شركة في خطوة تقودها وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وشركاؤها الاستراتيجيون، ممثلين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، ومجموعة أدنوك.وحظيت النسخ السابقة من «معرض مُصنعين» بدعم مباشر من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، حين استقبل في شهر أغسطس الماضي، وفداً من وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة وعدداً من الكوادر الإماراتية من المستفيدين من النسخ السابقة من معرض «مُصنّعين»، وممثلي الشركات الصناعية وشركاء البرنامج، حيث أكد سموه أهمية تطوير الكوادر الوطنية واستثمارها في بناء اقتصاد صناعي متقدم، مع التركيز على تعزيز القطاع الصناعي بكفاءات وطنية نوعية مؤهلة، وهو ما يعد من أولويات دولة الإمارات».وفي النسخة الأخيرة من المعرض في منطقة العين، قامت الوزارة بالتعاون مع «أدنوك» بدور تنظيمي مهم كجسر للتواصل بين الشركات الصناعية والكوادر الإماراتية من الباحثين عن عمل، من خلال التواصل مع الشركات الرائدة وتنسيق مشاركتها في المعرض وعرض المزيد من فرص العمل المناسبة، بهدف تعزيز نجاح النسخة الجديدة من المعرض.وكان سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، أكد أهمية تنفيذ مشاريع تنموية متكاملة تلبي تطلعات المواطنين، وتسهم في دعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، مشدداً سموه على حرص القيادة الرشيدة على توفير الفرص الداعمة للنمو والابتكار، وتعزيز بيئة الأعمال والاستثمار، وضرورة ربط مخرجات التعليم والتدريب بمتطلبات سوق العمل، بما يعزز تنافسية الكفاءات الوطنية، وكان ذلك عند استقبال سموه وفداً من «وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة» ومن«أدنوك» قبل أيام بهدف استعراض المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في منطقة العين.وأكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة أنه «تماشياً مع رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة، تستمر الوزارة في تعزيز نمو وتنافسية القطاع الصناعي ودعم مرونة واستدامة سلاسل الإمداد، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في المنتجات والمواد الأساسية محلياً، وترسيخ مكانة دولة الإمارات مركزاً عالمياً جاذباً للاستثمارات الصناعية والتكنولوجية المستدامة، واستقطاب أصحاب الكفاءات والمواهب الواعدة التي تتناسب مع احتياجات القطاع الصناعي في دولة الإمارات».وأضاف: «تعزز هذه الجهود مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار) ومبادرة (اصنع في الإمارات)، كما تسهم في ترسيخ مكانة قطاع الصناعة كرافد ومساهم رئيس في الناتج المحلي الإجمالي للدولة والذي وصلت مساهمته إلى حوالي 210 مليارات درهم بنهاية 2024، كما شهدت الصادرات الصناعية الإماراتية مستويات قياسية بقيمة 197 مليار درهم».وقال: «إضافة إلى التأثير الاقتصادي الحيوي لـ«مشروع 300 مليار»، حققت الاستراتيجية أثراً اجتماعياً ملموساً عبر تمكين الكوادر الإماراتية في القطاع من خلال التوطين المستدام للوظائف ضمن خطط توسيع نطاق المبادرة لدعم شباب منطقة العين وتشجيعهم على الالتحاق بقطاعات الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والخدمات.ويعد دعم القطاع الصناعي بكوادر إماراتية توجهاً استراتيجياً وطنياً، وقد حرصت الوزارة على إطلاق مبادرات توظيف وبرامج تدريبية وتأهيلية، منها برنامج مُصنّعين للوظائف في الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، الذي أسهم في عام ونصف بتوفير 3000 فرصة عمل نوعية لشباب الإمارات، ليكونوا مساهمين في مسيرة نمو وتنافسية القطاع الصناعي».

«مُصنعين» يوفر لشباب العين 500 فرصة عمل في يومين

باتت اختبارات الشخصية جزءًا لا يتجزأ من عمليات التوظيف، حيث تلجأ شركات كبرى مثل أمازون وميتا ومايكروسوفت إلى استخدامها للتركيز على جذب المواهب عالية الأداء.يكشف خبراء في هذا المجال عن السمات الرئيسية التي يبحث عنها مديرو التوظيف، والتي قد تكون حاسمة في تحديد فرص المرشحين للحصول على الوظيفة.يواجه الباحثون عن عمل تحديات متزايدة في سعيهم للحصول على وظيفة، بدءًا من السيرة الذانية، وصولًا إلى التغلب على الوظائف "الوهمية"، والآن، أصبحت اختبارات الشخصية عقبة إضافية يتعين عليهم تجاوزها.يصف بعض المرشحين شعورهم بعدم الارتياح أثناء خضوعهم لتقييمات شخصية عبر الإنترنت خلال جولات المقابلات، وتتراوح هذه الاختبارات بين استبيانات مدعومة بأبحاث علمية وبين تقييمات أقل دقة من الناحية النفسية، وقد يكون اجتياز هذه الاختبارات، أو تحقيق السمات التي يبحث عنها مديرو التوظيف، أمرًا غامضًا ويترك بعض المرشحين في حيرة من أمرهم.يقول نيجك مالك، الذي خضع لعدة اختبارات شخصية أثناء تقديمه لوظائف هندسية مرموقة: "تلقيت أسئلة غريبة جدًا. أفهم الرغبة في معرفة المزيد عن المتقدمين، لكنني لا أعتقد أن تحليل إجاباتهم عبر روبوت أمر فعال بالضرورة".ورغم الشكوك التي يبديها المرشحون تجاه هذه التقييمات، يرى رين شيرمان، كبير مسؤولي العلوم في شركة Hogan Assessments المتخصصة في اختبارات الأداء، أن هذه الاختبارات يمكن أن توفر صورة أشمل عن المتقدم.ويوضح أن السيرة الذاتية تعكس المهارات الفنية، بينما تكشف المقابلات عن قدرة الشخص على الرد السريع على الأسئلة. لكن السمات الأكثر تجريدًا، مثل القدرة على التعلم السريع أو العمل الجماعي، يمكن اكتشافها عبر اختبارات الشخصية.ويضيف شيرمان: "هل سيكون التعامل معهم سهلًا؟ هل سيعملون بجد؟ هل سيتمكنون من اكتساب مهارات جديدة بسرعة؟ هذه هي الأشياء التي يمكنك اكتشافها من خلال اختبارات الشخصية."لماذا أصبحت اختبارات الشخصية شائعة؟ليست اختبارات الشخصية مجرد أداة حديثة يفرضها مديرو التوظيف، فقد كانت هذه التقييمات شائعة في الشركات الأمريكية منذ عقود، حيث بدأت شركة Hogan Assessments في اتباعها منذ أواخر الثمانينات. لكنها اكتسبت زخمًا أكبر بعد قانون الحقوق المدنية لعام 1964 وتأسيس لجنة تكافؤ فرص العمل، حيث حلّت محل اختبارات الذكاء المعرفي التي كانت تميز بين المجموعات على أساس عرقي.وتعود هذه الاختبارات إلى الواجهة اليوم مع تركيز الشركات على جودة الموظفين بدلًا من كميتهم. فشركات مثل Meta وMicrosoft قامت بتقليص عدد موظفيها بناءً على الأداء، بينما تعمل Ford على تعزيز ثقافة الأداء العالي.ويوضح شيرمان أن هذه الاختبارات تساعد في تحسين الإنتاجية من خلال توفير معلومات إضافية عن القوى العاملة.الصفات التي يبحث عنها مديرو التوظيفتساعد اختبارات الشخصية مديري التوظيف في تحديد السمات الرئيسية التي يتمتع بها المرشحون. ومن بين هذه السمات، يبرز الضمير الحي، والانضباط، والموثوقية، والتي تعتبر أساسية في معظم الوظائف.ويشير شيرمان إلى أن انخفاض مستوى هذه السمات قد يؤثر سلبًا على فرص المرشح.كما تختلف السمات المطلوبة حسب طبيعة الوظيفة. فممثلو خدمة العملاء يحتاجون إلى مهارات تواصل قوية وعقل منفتح، بينما قد يحتاج المبرمجون إلى التركيز على الاهتمام بالتفاصيل وحل المشكلات.ويؤكد شيرمان أن محاولة التلاعب بنتائج الاختبارات قد تؤدي إلى خيبة أمل في الوظيفة، وينصح المرشحين بالإجابة بصدق لتقديم أفضل نسخة من أنفسهم. ويختتم قائلًا: "إذا لم تكن مناسبًا للوظيفة، فحتى لو تمكنت من التلاعب بالاختبار، فمن المحتمل ألا تستمتع بالعمل".

من الذكاء إلى الشخصية .. الصفات التي تبحث عنها الشركات الكبرى

شهد مؤتمر العمل السياسي المحافظ (CPAC) في الولايات المتحدة الأمريكية لحظة غير اعتيادية عندما صعد إيلون ماسك إلى المسرح ملوحاً بمنشار كهربائي، أهداه له الرئيس الأرجنتيني خافيير ميلي، الذي اشتهر باستخدام هذا الرمز في حملته الانتخابية للإشارة إلى سياساته التقشفية.وأكد ماسك أن جهوده لخفض التكاليف تهدف إلى تحقيق نتائج إيجابية، مع الحفاظ على روح الدعابة. ووصف المنشار بأنه "رمز لقطع البيروقراطية".واستعرض إيلون ماسك، الذي كان قد تفاخر بوضع الوكالات الفيدرالية الأميركية أثناء خفضه للإنفاق الحكومي، بمنشار كهربائي على خشبة المسرح أمام المحافظين الأميركيين .وقام الرئيس الأرجنتيني خافيير ميلي - الذي استخدم منشارا كهربائيا كرمز لجهوده لاستعادة الانضباط المالي - بتسليم ماسك المنشار أمام حشد مبتهج في مؤتمر العمل السياسي المحافظ (CPAC).أغنى شخص في العالم، والذي كان يرتدي نظارة شمسية وقبعة بيسبول وقلادة كبيرة، قام بالرقص صعودا وهبوطا على المسرح قبل أن يضع المنشار جانباً.وقال ماسك عن جهوده لخفض التكاليف، والتي شهدت حتى الآن قيامه بتفكيك الوكالة المسؤولة عن تقديم المساعدات الأمريكية لأفقر دول العالم وطرد الآلاف من العمال الفيدراليين: "نحن نحاول إنجاز أشياء جيدة. ولكن أيضًا، كما تعلمون، نحاول قضاء وقت ممتع أثناء القيام بذلك وحس الفكاهة".وعلق ماسك الذي يقود وزارة كفاءة الحكومة في الولايات المتحدة، التي تهدف إلى تقليص ميزانية الحكومة وعدد العاملين بها توفيرا للنفقات: "هذا هو المنشار الآلي للبيروقراطية".وقال مكتب ميلي عبر منصة إكس (تويتر سابقا) إن رئيس الأرجنتين خافيير ميلي التقى مع إيلون ماسك، وأهداه نسخة منشارا الذي لديه في بوينس آيرس.ووفقا لـ "سي سي إن" يأتي اللقاء في الوقت الذي يواجه فيه الرئيس الأرجنتيني دعوات لعزله بعد الترويج لعملة مشفرة غير معروفة، والتي ارتفع سعرها ثم انهار بعد تأييده لها، مما أدى إلى خسائر لآلاف المستثمرين، ما تسبب في فضيحة كبرى في الأرجنتين، حيث اتهمت المعارضة ميلي بالترويج لعملية احتيال، وهو ادعاء نفته الرئاسة.يؤكد هذا الحدث تقارب الرؤى بين ماسك وميلي فيما يتعلق بالسياسات الاقتصادية والحد من البيروقراطية، مع استمرار الجدل حول تأثير هذه السياسات على الأوضاع الاقتصادية والسياسية في البلدين.

متفاخراً بخفض التكاليف .. إيلون ماسك يلوح بـ "منشار البيروقراطية"

استضافت «دو»، أمس، حفلاً حصرياً أقيم في مقر معهد (SEE) للاستدامة، بمناسبة تخرج 100 من الشباب المواطنين في برنامج «Future X»، وبرنامج تطوير الكوادر الوطنية.ويؤكد الحدث مواصلة «دو» التزامها بدعم الكوادر الإماراتية واستمرار تنفيذ استراتيجيتها للتوطين، وإتاحة الفرص الوظيفية للشباب المواطنين.وقدمت «دو» كافة أشكال الدعم للشباب المواطنين وعملت على تمكينهم، من خلال مواصلة الاستثمار في برامج تطوير الوظائف المتخصصة، وخطط التدريب المتقدمة، وتعزيز مسارات التعلم الاستراتيجية التي تهدف إلى إثراء الرحلة المهنية لمواطني دولة الإمارات.وقال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي لشركة «دو»: «إن تنمية وتمكين الكوادر المهنية الوطنية والشباب الإماراتيين ليست مجرد خيار استراتيجي لنا في شركة (دو)، بل هي ركيزة أساسية لدعم رؤية دولة الإمارات لبناء قوة عمل متطورة بشكل مستدام تملك كافة المهارات الرقمية التنافسية.ومن خلال تسريع مسيرة التوطين، فإننا نهدف إلى إيجاد مجموعة من المواهب الوطنية التي تتسم بالمرونة وتملك أدوات الابتكار، بحيث تكون مستعدة لمواجهة التحديات المفروضة على قوة العمل المستقبلية».

«دو» تخرّج 100 إماراتي ضمن «تطوير الكوادر الوطنية»

أعلنت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز، إطلاق برنامج «إرشاد»، وهو برنامج توجيهي للطالبات الجامعيات الإماراتيات، يهدف إلى تشجيعهن للالتحاق بوظائف في القطاع الصناعي، مع التركيز في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.يركز برنامج «إرشاد» على تعزيز المهارات الأساسية للتطوير المهني، من خلال جلسات إرشادية فردية، بقيادة خبراء من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، كما يقدم خبراء الشركة للطالبات فرصة التعرف على الوظائف المتعددة في القطاع الصناعي، والوصول إلى الشبكات المهنية، التي تمكنهن من التخطيط لمستقبلهن المهني.ويتضمن البرنامج أيضاً ورش عمل جماعية تفاعلية، تركز على صقل المهارات القيادية والإدارية، بالإضافة إلى الإدارة المالية.اقتصاد المعرفةوقال عبدالناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «تلتزم الإمارات العالمية للألمنيوم في دعم وتطوير مهارات الشباب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتمكينهم للالتحاق بالعمل في القطاع الصناعي، وهي إحدى الطرق، التي نسهم بها كوننا شركة وطنية في بناء اقتصاد قائم على المعرفة، وتحقيق الاستراتيجية الوطنية للنمو الصناعي «مشروع 300 مليار».هدفنا هو إلهام طلاب اليوم ليصبحوا قادة ومبتكرين في المستقبل، ويسرني أن أرى الشابات يشاركن في برنامج «إرشاد» التابع لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم».وأبرمت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم شراكات مع جامعة الإمارات، وجامعة خليفة، والجامعة الأمريكية في الشارقة، وجامعة الشارقة لتسجيل الطلابات في برنامج «إرشاد».برامج تفاعليةوتهدف «الإمارات للألمنيوم» إلى تطوير القوى العاملة الصناعية الوطنية المستقبلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، من خلال مجموعة من البرامج التفاعلية مع الطلبة، بما في ذلك برنامج «هندسة المستقبل»، وبرنامج «سفراء شركة الإمارات العالمية للألمنيوم»، ومسابقة «الروبوتات الصناعية» لطلاب الهندسة في الجامعات المحلية.واستقطب برنامج «هندسة المستقبل» التابع للشركة 7,300 طالب وطالبة من 29 مدرسة، خلال العام الدراسي 2023 - 2024، وأكثر من 30 ألف طالب وطالبة منذ إطلاقه في عام 2017.ويشجع البرنامج الطلاب على دراسة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، من خلال شرح تطبيقاتها الصناعية في العالم الحقيقي.