وصلت ثروة الملياردير الأمريكي إيلون ماسك إلى نحو 447 مليار دولار، وفق بيانات مؤشر «بلومبيرغ» للمليارديرات.تتوزع هذه الثروة على 6 من شركاته، وتذهب حصة الأسد منها إلى شركة »تسلا « بقيمة 296.6 مليار دولار، يليها «سبيس إكس» بحصة قيمتها 135.8 مليار دولار، ثم «إكس إيه آي» بـ 25 مليار دولار، و «إكس» (تويتر سابقاً) ب 7.4 مليارات دولار، و «بورينغ» بـ 3.3 مليارات دولار، و «نيورالينك » بـ 2.1 مليار دولار.يقابل هذه الثروة التزامات قيمتها 23.2 مليار دولار.<div class='flex-container-one-image'>

<div class="image_body">
 
 <div class="single-item ">
 <figure>
 <img src="/albayan/uploads/images/2024/12/17/4614092.jpg" alt="" />
 <div class="image-copyright">البيان</div>
 <figcaption></figcaption>
 </figure>
 </div>
 </div>
</div>

447 مليار دولار ثروة إيلون ماسك تتوزع على 6 شركات

أدرك رائد الأعمال ماجد عبد العزيز الباكري مبكراً الفرص الحقيقية التي توفرها الإمارات لدعم القطاع الصناعي، واختار الاستثمار في مجال صناعة الأحذية.آمن الباكري بما تتمتع به دولة الإمارات من مميزات اقتصادية جذابة وتنافسية، وما تتميز به من سهولة مزاولة الأعمال للمستثمرين والصناعيين والموردين والمبتكرين وأصحاب الإبداع والمواهب من رواد الأعمال والشركات المحلية، بالإضافة إلى ما تمتلكه الإمارات من مصادر موثوقة للطاقة والمواد الخام، وموقع استراتيجي وبنية تحتية لوجستية عالمية، وقدرات تكنولوجية متقدمة.قرر الباكري إنشاء مصنع للأحذية، ليكتشف أهمية وإمكانيات صناعة الأحذية كمجال لاستثمار الأموال، بالإضافة إلى أهمية الصناعة كعامل محفز للنمو الاقتصادي. ومع فهمه العميق وخبراته المكتسبة لطبيعة السوق في دولة الإمارات وخارجها، وأهمية العمالة الماهرة المتاحة، رأى فرصة لإنشاء عمل لا يحقق الإيرادات فحسب، بل يوفر أيضاً فرص عمل مجزية للمجتمع.يملك الباكري المصنع الوطني لمنتجات الأمن والسلامة، المتخصص في تصنيع أحذية السلامة والأحذية العسكرية. ويشغل منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، ويقوم بنفسه بإدارة المشاريع، حيث التزم بالعمل في المصنع مع أفراد عائلته منذ عام 2012.تأسيس مصنع للأحذية في الإمارات لم يكن مجرد فكرة لربح الأموال، بل كان استثماراً في المستقبل، ومن خلال اختياره صناعة الأحذية داخل الدولة كان يهدف إلى تقليل الاعتماد على السلع المستوردة، وبالتالي الاحتفاظ برؤوس الأموال داخل الدولة والمساهمة في تعزيز الاقتصاد الوطني.لم تتوقف مبادرات الباكري عند حدود الإنتاج وتشغيل المصنع؛ ولكنه اهتم كذلك بالممارسات المتعلقة بالاستدامة داخل مصنعه، ووجه الكثير من اهتماماته إلى تقليل النفايات وتنفيذ عمليات تصنيع صديقة للبيئة، وحرص على أن تعمل شركته في انسجام مع البيئة، تاركاً إرثاً إيجابياً للأجيال القادمة.حقق المصنع الوطني لمنتجات الأمن والسلامة نجاحاً كبيراً، واضعاً نصب عينيه شعار «صنع بفخر في الإمارات»، واليوم يمتلك المصنع أحد أفضل المختبرات في الشرق الأوسط لاختبار جميع المواد الخام المستخدمة في تصنيع الأحذية، ويستخدم معدات اختبار من SATRA، كما حصل على عضوية «SATRA» بالمملكة المتحدة كواحدة من أفضل المختبرات في العالم.يقول محمد الباكري لـ «البيان»: نحن في المصنع الوطني لتصنيع أحذية السلامة والأحذية العسكرية، ملتزمون بتصنيع منتجات عالمية المستوى في الإمارات واستخدام أحدث التقنيات العالمية، مستخدمين أفضل المواد الخام وأعلى مستويات الحرفية. وتدار تقنية الإنتاج لدينا بواسطة آلات حديثة جداً.الآلات تعمل بشكل أوتوماتيكي كامل وتتحكم بها الروبوتات للحفاظ على الكمال في كل منتج. ونحن شريك استراتيجي مع القوات المسلحة الإماراتية، حيث نلتزم بتوريد أفضل المنتجات. ويعمل فريق الإنتاج في المصنع على مدار 24 ساعة، وقمنا بتوظيف 15 إماراتياً من مواهب محلية من بينهم مهندسون وفنيو إنتاج وغيرهم.

رواد أعمال:

ماجد الباكري.. آمن بتنوع الفرص بإنشاء مصنع لمنتجات الأمن والسلامة

أكد مسؤولون بولاية رود آيلاند الأمريكية أن مجموعة دولية من المجرمين الإلكترونيين اخترقت على الأرجح المعلومات الشخصية والمصرفية لمئات الآلاف من سكان الولاية بما في ذلك أرقام الضمان الاجتماعي سعيا للحصول على فدية.وفيما وصفه مسؤولون في رود آيلاند بالابتزاز، هدد المتسللون بنشر المعلومات المسروقة ما لم يتم دفع مبلغ لم يتم الكشف عنه.وأعلن حاكم الولاية دان ماكي أن البيانات المخترقة تؤثر على الأشخاص الذين يستخدمون برامج المساعدة الحكومية بالولاية.وقال مكتب الحاكم في بيان إن متسللين تمكنوا من اختراق البوابة الإلكترونية للولاية للحصول على خدمات اجتماعية في وقت سابق من هذا الشهر، لكن لم يتم تأكيد الاختراق من قبل شركة ديلويت المسؤولة عن البوابة حتى يوم الجمعة.وأضاف مكتب الحاكم في بيان "أكدت شركة ديلويت أن هناك احتمالا كبيرا بأن عصابة إلكترونية قد حصلت على ملفات تحتوي على معلومات تعريف شخصية من البوابة".ومن المحتمل أن تكون عملية الاختراق أضرت بالأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على مزايا أو حصلوا عليها من خلال هذه البرامج منذ عام 2016.ووجهت الولاية شركة ديلويت بإغلاق البوابة للتعامل مع تلك المشكلة وسيتعين على أي شخص يتقدم بطلب للحصول على مزايا جديدة القيام بذلك على طلبات ورقية حتى يتم استعادة النظام.وستتلقى الأسر التي يُعتقد أنها تضررت خطابا من الولاية لإخطارها بالمشكلة وشرح الخطوات التي يجب اتخاذها للمساعدة في حماية بياناتها وحساباتها المصرفية.

اختراق المعلومات الشخصية والمصرفية لمئات الآلاف في أمريكا

في عام 1998، أطلق إيلون ماسك، أغنى رجل في العالم والرئيس التنفيذي لشركة تسلا، توقعاً أثار جدلًا كبيرًا، مفاده أن الإنترنت سيُحدث ثورة جذرية في وسائل الإعلام التقليدية، اليوم، وبعد أكثر من ربع قرن، باتت هذه النبوءة حقيقة ملموسة.الإعلام التقليديفي مقطع فيديو قديم أعيد نشره مؤخرًا، توقع ماسك بأن الإنترنت سيكون "الوعاء الشامل" لجميع وسائل الإعلام، مشيرًا إلى أن وسائل الإعلام المطبوعة والمرئية والمسموعة ستندمج في هذه التقنية الثورية.وقال: "الإنترنت ليس مجرد وسيلة إعلامية إضافية، بل هو نهاية وسائل الإعلام التقليدية كما نعرفها".ماسك أوضح رؤيته بتفصيل أكبر، مشيرًا إلى قدرة الإنترنت على تقديم "وسيلة اتصال ثنائية الاتجاه، تتيح للمستخدمين اختيار ما يريدون رؤيته، وكيف ومتى يريدون ذلك". رؤية بدت حينها أشبه بالخيال العلمي، لكنها اليوم أصبحت واقعًا يوميًا لمليارات البشر.ثورة الإنترنتاليوم، لا يكتفي ماسك بدوره، بل يقود عمليًا ثورة الاتصالات العالمية من خلال مشروع ستارلينك التابع لشركته سبيس إكس، ويسعى المشروع إلى توفير الإنترنت عالي السرعة في المناطق النائية والمحرومة عبر شبكة أقمار صناعية منخفضة المدار.Starlink، الذي يقدم بيانات غير محدودة وسهولة في التثبيت، يسعى لتوسيع نشاطه في أسواق جديدة مثل الهند، ما يضعه في منافسة مباشرة مع عمالقة الاتصالات مثل Jio وAirtel.وشركة سبيس إكس هي شركة أمريكية خاصة تعمل في مجال تصنيع الطيران والنقل الفضائي. أسسها إيلون ماسك في عام 2002 بهدف تقليل تكاليف النقل الفضائي وتمكين استعمار المريخ.<iframe id="twitter-widget-0" frameborder="0" allowtransparency="true" allowfullscreen="true" class="" style="position: static; visibility: visible; width: 550px; height: 550px; display: block; flex-grow: 1;" title="Twitter Tweet" src="https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=e30%3D&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1866366196146442586&amp;lang=en&amp;origin=file%3A%2F%2F%2FUsers%2Fhiteshchandwani%2FDownloads%2Ftwitter.html&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=82e1070%3A1619632193066&amp;width=550px" data-tweet-id="1866366196146442586"></iframe>الذكاء الاصطناعيماسك لم يكتفِ بتوقع مستقبل الإعلام، بل ذهب إلى ما هو أبعد، بتوقعه أن الذكاء الاصطناعي سيقضي على معظم الوظائف التقليدية. ورغم ذلك، يرى ماسك هذا التحول إيجابيًا، حيث قال في حديثه خلال قمة Viva Tech في باريس: "في المستقبل، قد تصبح الوظائف اختيارية، مثل الهوايات، بينما تتكفل الروبوتات بتوفير كافة السلع والخدمات".لكنه شدد على ضرورة توفير "دخل مرتفع عالمي" لدعم الأفراد في هذا العالم الجديد، موضحًا أن هذا يختلف عن مفهوم الدخل الأساسي الشامل، حيث لن يعتمد على الدعم الحكومي فقط، بل على نظم اقتصادية مبتكرة تواكب هذا التحول.رؤيةما بين نبوءة الإعلام التقليدي ومشروعاته الرائدة، يواصل إيلون ماسك ترسيخ مكانته كأحد أبرز العقول التي تشكل ملامح المستقبل. وبينما يثير الجدل برؤاه الجريئة، يبدو أن الزمن يثبت، مرة بعد أخرى، أن كثيرًا من "توقعاته المستحيلة" تتحول إلى واقع يعيشه العالم.

إيلون ماسك وثورة الإنترنت .. كيف تحقق توقعه المستحيل بعد 26 عاماً؟

أصبح إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركتي تسلا وسبيس إكس، أول شخص في التاريخ تتجاوز ثروته 400 مليار دولار، حيث تقدر حاليا بحوالي 429.2 مليار دولار، ما يجعله أغنى شخص في العالم بفارق كبير عن ثاني أغنى شخص، جيف بيزوس، الذي تبلغ ثروته 244 مليار دولار.وتحدثت ماي ماسك والدة أغنى رجل في العالم، عن وقت عانت فيه عائلتها من أزمات مالية طاحنة، وشاركت لمحة عن الظروف الصعبة التي واجهوها منذ عقود من الزمن.في صورة تم تداولها مؤخراً على منصة X، يظهر إيلون ماسك وهو شاب يرتدي بدلة سوداء بسيطة، قالت ماي ماسك عنها إنها كانت الوحيدة التي يمتلكها ابنها آنذاك، إذ كلفت 99 دولاراً فقط وشملت قميصاً وربطة عنق كجزء من العرض، مضيفة "كان يرتديها يومياً للعمل في البنك بتورنتو، ولم يكن بمقدورنا شراء بدلة ثانية. كنا سعداء رغم كل شيء"، وفقا لموقع indiatoday.بعد طلاقها من زوجها المهندس الجنوب أفريقي إرول ماسك، واجهت ماي تحديات كبيرة في تربية أبنائها الثلاثة بمفردها.وقالت في مذكراتها "المرأة تضع خطة: نصيحة لحياة مليئة بالمغامرة والجمال والنجاح"، "عملت بلا كلل لتوفير الاحتياجات الأساسية. كنا نشتري الملابس المستعملة ونعيش على شطائر زبدة الفول السوداني".هاجرت العائلة من جنوب أفريقيا إلى كندا قبل الانتقال لاحقاً إلى الولايات المتحدة، وسط صعوبات مالية وعقبات قانونية أثقلت كاهلهم، لكنها لم تمنعهم من السعي لتحقيق أحلامهم.رغم التحول الجذري في حياة إيلون ماسك، إلا أن تواضع بداياته لا يزال ينعكس في أسلوب حياته، ففي عام 2020، أعلن ماسك عن بيع كل ممتلكاته السكنية، معلناً "عدم امتلاك أي منزل"، وحتى خلال زيارات والدته له، ذكرت ماي أنها تضطر أحياناً للنوم على الأرائك أو في المرآب.زوجة ماسك السابقة، غرايمز، شاركت أيضاً جوانب من حياته البسيطة، حيث ذكرت موقفاً عندما اختار إصلاح ثقب في فراشهم بدلاً من شراء فراش جديد.ماي ماسك، التي وصفت ابنها بأنه "عبقري العالم"، لا تحبذ استخدام وصف "ملياردير" أو "ثري" للإشارة إلى إنجازاته. "هذه المصطلحات تنتقص من نجاحاته الحقيقية"، تقول ماي، مؤكدة أن عبقرية ماسك هي أساس نجاحاته.بينما ينظر العالم إلى ماسك كرجل أعمال استثنائي قاد شركات مثل تسلا وسبيس إكس إلى الريادة، يبقى الفصل الأول من حياته شاهداً على المثابرة والطموح الذي صنع منه رمزاً للابتكار والنجاح.

فقر وملابس مستعملة .. الجانب الخفي في حياة إيلون ماسك أغنى رجل في العالم

حصدت شركة «دو» 6 جوائز مرموقة خلال قمة «تليكوم ريفيو 2024»، لقادة قطاع الاتصالات.وكرمت القمة فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي لشركة «دو»، بجائزة أفضل رئيس تنفيذي لشركات الاتصالات في منطقة الشرق الأوسط تقديراً لقيادته الاستثنائية ورؤيته الاستراتيجية، وإشادة بالإنجازات المتنوعة التي حققتها «دو» على مدار العام 2024، والتي عززت تطور قطاع الاتصالات في دولة الإمارات، ورسخت ازدهاره.وتم تكريم قيادات شركة «دو» وابتكاراتها عبر عدد من الفئات المتنوعة للجوائز، إذ حصل كريم بنكيران، الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في «دو»، على جائزة تكريم القيادة، بينما فازت «دو» بجائزة أفضل مُنتج مبتكر عن خدمة «Enterprise Plus»، وهو حل متكامل يهدف إلى تمكين الشركات من خلال رفع مستوى أداء العمليات التشغيلية وزيادة الكفاءة ودعم النمو والتوسع.كما حصلت «دو» أيضاً على جائزة أفضل مُشغل لشبكة الجيل الخامس المتقدمة في الشرق الأوسط، تأكيداً على التزامها بتعزيز وتطوير البنية التحتية لشبكتها.وتسلم الجائزة سالم البلوشي، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في «دو»، إضافة إلى ذلك، تم تكريم «دو» بجائزة أفضل مُزود ومُشغل للخدمات السحابية في آسيا، تقديراً لحلولها المبتكرة التي تقود التحول الرقمي، وتسلم هذه الجائزة جاسم العوضي، الرئيس التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والحوسبة السحابية في «دو».كما حصلت «دو» على جائزة أفضل مبادرة للمسؤولية المجتمعية في الشرق الأوسط، حيث تسلم الجائزة عادل الريس، مدير إدارة تنفيذي - الاتصال المؤسسي، في «دو».وقال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي لشركة «دو»: «حصد جوائز التميز من (تليكوم ريفيو) وتكريم قيادات (دو) ومبادراتها وإنجازاتها يعكس التزامنا بتقديم خدمات وحلول متميزة وفائقة الجودة لعملائنا، ومواصلة العمل على دفع عجلة الابتكار وتمكين عملائنا من الأفراد والشركات والجهات الحكومية من مواكبة متطلبات التحول الرقمي، كما يُشرفني الحصول على جائزة أفضل رئيس تنفيذي بشركات الاتصالات في منطقة الشرق الأوسط، والتي أهديها لفريق العمل المجتهد في جميع إدارات الشركة، حيث تعكس هذه الجوائز مدى التزامنا ليس فقط بدفع عجلة التقدم التكنولوجي، بل أيضاً بالمساهمة الإيجابية في خدمة مجتمعاتنا وجهودنا لحماية البيئة، وترسيخ الازدهار الذي تعيشه دولة الإمارات العربية المتحدة».

فهد الحساوي أفضل رئيس تنفيذي في الشرق الأوسط بقمة «تليكوم ريفيو»

أكد معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة أن القطاع الخاص يثبت يوماً بعد يوم التزامه بسياسات التوطين واضطلاعه غير المسبوق بمسؤولياته بهذا الملف الوطني المهم، وذلك في إطار الشراكة مع الحكومة في توظيف وتدريب المواطنين الذين وصل عددهم في مختلف القطاعات الاقتصادية إلى أكثر من 120 ألف مواطن ومواطنة يعملون لدى أكثر من 23 ألف شركة تشهد قصص نجاحات تسطرها الكفاءات الوطنية التي تؤدي مهامها الوظيفية بكفاءة واقتدار.جاء ذلك خلال لقاء معاليه، مجموعة من المواطنين والمواطنات العاملين في مجموعة ماجد الفطيم، وذلك خلال زيارة قام بها مؤخراً للشركة.ورافق معاليه مسؤولين من الوزارة في حفل أقامته المجموعة بمناسبة تحقيقها إنجازاً بارزاً في مجال التوطين، وشهد اللقاء أحمد جلال إسماعيل الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم القابضة، ومريم ماجد الفطيم، المساهمة وممثلة المساهمين في الشركة.وأشار خلال اللقاء إلى أن واقع التوطين في مجموعة ماجد الفطيم يعكس عمق المسؤولية المجتمعية للمجموعة، مشيداً بالتزام المجموعة بدعم السياسات الحكومية لتعزيز تنافسية المواطنين ومساهمتهم في سوق العمل.وأشاد بجهود وتميز الكفاءات الإماراتية العاملة في المجموعة، مؤكداً أن القيادة الرشيدة تتابع عن كثب ملف التوطين في القطاع الخاص، وتوجه باستمرار بضرورة تمكين المواطنين ودعمهم بما يسهم في استقرارهم في وظائفهم في ضوء الدعم الذي يقدمه برنامج «نافس»، فضلاً عن توفير بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإبداع لا سيما من خلال حزمة الامتيازات التي تحصل عليها الشركات المتفاعلة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص.من جهته، أكد أحمد جلال إسماعيل، الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم القابضة حرص المجموعة على المساهمة في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة، وإنجاز مسيرة التوطين وذلك من خلال وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتوفير المزيد من الوظائف الواعدة للمواطنين. وأكد على فاعلية الشراكة مع برنامج «نافس»، مشيراً في هذا السياق إلى أن نسبة التوطين في الشركة بلغت 3 % في العام 2021 لتصل حالياً إلى 13.7 %.

عبدالرحمن العور: 120 ألف مواطن ومواطنة يعملون في 23 ألف شركة

احتفالًا بالمواهب الاستثنائية التي تحدد ملامح مستقبل العالم العربي في مجالات ريادة الأعمال والابتكار؛ تستضيف مدينة أبوظبي لأول مرة قمة فوربس الشرق الأوسط Under 30 للشباب المبدعين تحت سن الثلاثين، تضم قائمة هذه المواهب شباباً من الإمارات ومن الوافدين المقيمين على أرضها. تقام قمة فوربس يومي 10 و11 ديسمبر2024 الجاري في حديقة أم الإمارات، حيث سيجري تسليط الضوء على الإنجازات التي حققها الشباب المُصنفون ضمن القائمة التي تغطي مجالات عدة منها؛ العلوم والتكنولوجيا والتجارة والتمويل والرياضة الترفيه وغيرها من المجالات.نماذج ملهمة الشباب الإماراتي دائماً ما يضع لنفسه بصمة خاصة في مختلف الميادين ويحقق إنجازات شتى تخلق منهم روادا مبدعين؛ فالإمارات توفر بيئة مثالية للمبتكرين والشباب الطموح، الذي يسعى جاهدا نحوالمستقبل لتحقيق أحلامه بخطى واثقة، وذلك لتطوير قدراتهم وخبراتهم العملية واستثمار طاقاتهم ودعم تطلعاتهم ؛ لنجدهم اليوم ضمن النماذج الشابة الاماراتية في قائمة فوربس؛ ومنهم محمد بن غاطي الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة "شركة بن غاطي" عن فئة التجارة والتمويل، وتبلغ قيمة محفظة مشاريع شركة بن غاطي العقارية الحالية أكثر من 10.9 مليار دولار. ولديها شراكات مع علامات تجارية، وفي مارس 2023 أتمت الشركة بناء برج بن غاطي كريك السكني الفاخر في دبي، الذي بلغت قيمته 109ملايين دولار، ويتكون من 21 طابقًا و400 وحدة سكنية.مشاريع عملاقة أما عباس سجواني، فهو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "إيه إتش إس العقارية" عن فئة التجارة والتمويل أيضاً. أظهر براعة استثنائية كرائد أعمال ، حين تمكن من تأسيس مجموعة إيه إتش إس في عام 2017،حين كان يبلغ من العمر 17 عاماً فقط. وفي نهاية أكتوبر الماضي 2024، بلغت القيمة الإجمالية للمشروعات التي طورتها الشركة 2.75 مليار دولار، ومن المتوقع أن تصل إلى 5 مليارات دولار خلال العام المقبل 2025.دبي أبو الهول، هي المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمؤسسة "فكر"، عن فئة التأثير الاجتماعي، وهي أول إماراتية تكتب رواية خيالية باللغة الإنجليزية "غالاجوليا.. العرافة المخفية"، وصاحبة"مؤسسة فكر" في سبتمبر 2021، التي تُعد منصةً لتعزيز الحوار بين العالم العربي والمجتمع الدولي، لتبادل الأفكار ومناقشة الآراء، وبناء فهم أعمق لقضايا مختلفة. وفي نوفمبر 2023، افتتحت مكتبة سياسية تابعة للمؤسسة بوصفها جزءاً من خطط التوسع. تضم المكتبة أكثر من 15 ألف كتاب حول السياسة الخارجية والسياسة العالمية والتنمية الدولية.العلوم والتكنولوجياأما سارة الخوري، فهي باحثة في جامعة خليفة، عن فئة العلوموالتكنولوجيا، وقد حصلت مؤخرًا على درجة الدكتوراة في العلوم وهندسة المواد، وفازتمن قبل بجائزة عالمية مقدمة من البرنامج الإقليمي "برنامج الشرق الأوسطالإقليمي للباحثات الصاعدات لوريال- اليونيسكو من أجل المرأة في العلم"،بالتعاون مع منظمة اليونيسكو. تعمل سارة على ابتكار محفزات تساعد على إنتاج الوقود المستدام، كما تركز بحوثها على إنتاج الوقود الحيوي من مصادر متجددة مثل زيت النخيل، مع التركيز على تطوير مواد تحفيزية لعملية إزالة الأكسجين من الزيت لتحويله إلى وقود محايد للكربون

إماراتيون مبدعون في قائمة "فوربس الشرق الأوسط Under 30"

في خطوة تعكس فلسفته الاستثمارية العميقة، قرر الملياردير الأمريكي وارن بافيت، المعروف بأسلوب حياته المتواضع، التوقف عن إهداء أفراد عائلته 10 آلاف دولار نقدًا في عيد الميلاد، وبدلاً من ذلك، بدأ بافيت في تقديم هدايا عبارة عن أسهم في الشركات التي استثمر فيها، مما يعكس رؤيته لطريقة بناء الثروة، وتقدر ثروة بافيت حاليًا بحوالي 150 مليار دولار، ما يجعله واحدًا من أغنى الأشخاص في العالم.وفقًا لمجلة فورتشن، كانت هذه الهدايا النقدية تُنفق بسرعة، ما دفع بافيت إلى تغيير نهجه.في أحد أعياد الميلاد، قدم بافيت لأفراد عائلته أسهمًا بقيمة 10 آلاف دولار في شركة كوكا كولا، بدلاً من النقود. هذه الخطوة لم تكن فقط هدية ذات قيمة أكبر على المدى الطويل، بل كانت أيضًا درسًا في الاستثمار وبناء الثروة.ماري بافيت، زوجة ابنه السابقة، ذكرت لموقع ThinkAdvisor: “بمجرد عودتنا إلى المنزل، كنا ننفق الأموال بسرعة”.وأضافت بافيت: “فكرت في البداية ببيع الأسهم، لكنني قررت الاحتفاظ بها، وبدأت قيمتها ترتفع بشكل كبير”. هذه التجربة غرست فيها منظورًا استثماريًا طويل الأمد أثر على استراتيجياتها المالية.التزام وارن بافيت بالاستثمارات طويلة الأجل يعكس فلسفته في بناء الثروة من خلال الصبر والانضباط، وفي عمر 94 عامًا، تعهد بافيت بالتبرع بنسبة 99% من ثروته وعدم ترك الجزء الأكبر منها لأولاده.في رسالة حديثة، أوضح بافيت قراره بتعيين ثلاثة أمناء مستقلين للإشراف على أعماله الخيرية بعد تنحي أبنائه الثلاثة، موضحاً أن هذا التعيين يهدف إلى تجنب إنشاء “سلالة” عائلية في إدارة الثروة، مع التركيز على الأجيال القادمة. وأكد بافيت ثقته الكاملة في الأمناء الجدد وقدرتهم على تحقيق رؤيته الخيرية في المستقبل.بافيت، الذي يبلغ أبناؤه الآن 71 و69 و66 عامًا، أقر بأن توزيع ثروته قد يستغرق وقتًا أطول من عمر أبنائه، بالإضافة إلى تعيين الأمناء، تبرع بمبلغ 1.1 مليار دولار من أسهم شركة بيركشاير هاثاواي لمؤسسات عائلته الخيرية الأربع.وبافيت هو رجل أعمال ومستثمر أمريكي شهير، يُعرف بلقب "عراف أوماها" بسبب نجاحاته الكبيرة في مجال الاستثمار، وُلد في 30 أغسطس 1930 في أوماها، نبراسكا. يشغل حالياً منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بيركشير هاثاواي، وهي واحدة من أكبر الشركات القابضة في العالم.بدأ بافيت اهتمامه بالأعمال والاستثمار في سن مبكرة، حيث اشترى أول سهم له عندما كان في الحادية عشرة من عمره، درس في كلية وارتون لإدارة الأعمال بجامعة بنسلفانيا، ثم انتقل إلى جامعة نبراسكا حيث حصل على شهادة في إدارة الأعمال.يُعتبر بافيت من أغنى الأشخاص في العالم، وقد تعهد بالتبرع بمعظم ثروته للأعمال الخيرية، حيث أطلق مع بيل غيتس مبادرة "تعهد العطاء" التي تهدف إلى تشجيع الأثرياء على التبرع بجزء كبير من ثرواتهم للأعمال الخيرية.

يمتلك 150 ملياراً .. ويتوقف عن إهداء عائلته 10 آلاف دولار نقداً

في مايو 2020 انطلق مشروع «Falcon Coffee Roasters» من قلب دبي، بقيادة رائد الأعمال الإماراتي علي تهلك، الذي يسعى إلى بناء علامة تجارية رائدة في مجال القهوة المتخصصة، وتوصيلها إلى المنازل والمقاهي، ووفقاً لتهلك، الحاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال، فإن شغفه بالقهوة وأسفاره حول العالم كانا مصدر إلهام لإطلاق المشروع، حيث اكتسب خبرة واسعة في هذا المجال، الذي يشهد نمواً ملحوظاً في دولة الإمارات.وقال تهلك في حديثه مع «البيان»: «إن شغفه بالقهوة وأنواعها، وأسفاره المتعددة حول العالم، أكسبته خبرة واطلاعاً كبيرين على هذه الصناعة، ومن المؤكد أنها آخذة في النمو في الإمارات، ولا سيما مع توجهات ذائقة المستهلكين نحو القهوة المتخصصة «أربيكا»، والتي لا تزال تلقى رواجاً واسعاً في السوق المحلي، ما دفعه إلى اتخاذ قرار بتأسيس مشروع يلبي طلب هذه الفئة من العملاء». وأضاف تهلك: «إن المشروع كان بدعم ومساندة مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إذ تمكن من إصدار رخصة تجارية، وفق تكاليف سنوية مخفضة، كما ساعدته المؤسسة في الحصول على التوجيه والدورات التدريبية المناسبة لتأسيس وإدارة المشروع، إلى جانب تزويده أيضاً بقاعدة بيانات للموردين في مجال القهوة المتخصصة محلياً».وقال مؤسس falcon coffee roasters إنه اختار منطقة ند الحمر في دبي لتكون مقراً للشركة، والتي توجد فيها المحمصة المتخصصة لإنتاج القهوة، مشيراً إلى نيته بتوسيع حجم الإنتاج عبر محمصة أكبر خلال الفترة المقبلة، مع المزيد من التركيز على جودة المنتجات، بما يتناسب مع الطلب الذي ينمو يوماً بعد يوم، علماً بأن طاقة الإنتاج الحالية تتراوح بين 3 إلى 4 أطنان قهوة محمصة شهرياً.وأضاف: «نوفر أكثر من 16 منتجاً من القهوة مختلفة الأنواع والنكهات، فضلاً عن عمليات التغليف التي تراعي أفضل المعايير والممارسات العالمية، وتميز التصميم، لافتاً إلى أن الشركة توفر أيضاً أكسسوارات ومعدات خاصة بتحضير القهوة مثل المحامص اليدوية وميزان القهوة وأدوات التسخين».وذكر أن الشركة تقدم خدماتها بما يشمل جميع إمارات الدولة، وأن الطلب على منتجات الشركة يتوزع 50 % للمنازل و50 % للمقاهي اليوم.وذكر تهلك أن التحدي الأكبر بالنسبة للمشروع كان انطلاقه في ظل الظروف الاستثنائية، التي فرضتها جائحة فيروس كورونا في العام 2020، ولكن بالمقابل كان هناك فرصة تلوح في الأفق، إذ إن جلوس الناس في المنازل دفعهم إلى طلب القهوة ذات الجودة العالية، والقيام بإعدادها بأنفسهم، وبالفعل استعطنا تحويل التحدي إلى فرصة للانطلاق والنمو والتوسع.وأضاف أن الشركة تركز اليوم على السوق المحلي ولديها خطط مستقبلية للتوسع في الدولة ودول الخليج، لتلبية الطلب المتزايد على القهوة المتخصصة في المنطقة، وكذلك التركيز على الجودة ونوعية المنتجات المقدمة، بما يلبي تطلعات الجمهور الذي أصبح أكثر وعياً وخبرة في مجال القهوة. ونصح تهلك رواد الأعمال الجدد بعدم التردد والانطلاق بأفكارهم الخاصة وتحويلها إلى مشاريع على أرض الواقع، والتعلم من الأخطاء والدروس العلمية للتطور والنمو والمضي قدماً في مشاريعهم.

رواد أعمال

علي تهلك: رحلة شغف بالقهوة لإنتاج 4 أطنان شهرياً

عندما كان في العاشرة من عمره اشترى حاسباً آلياً منزلياً صغيراً، وتعلم عليه البرمجة من دون مساعدة من أحد، إلى أن بلغ سن الثانية عشرة، وخلال هاتين السنتين استطاع اختراع لعبة فيديو سماها «بلاك ستار» وباع كودها لمجلة «بي سي» مقابل 500 دولار، وما زال في استطاعة أي منا تنزيل نسخة تجريبية منها حتى الآن. والآن وقد صار عمره 53 سنة صار أغنى رجل في العالم.. إنه إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة «تسلا موتورز»، الذي بلغت ثروته 348 مليار دولار، وفقاً لمؤشر «بلومبرغ» للمليارديرات، محققاً رقماً قياسياً في تاريخ أغنى أغنياء العالم.إنجاز غير مسبوقما حققه الملياردير الأمريكي إيلون ماسك يعد إنجازاً غير مسبوق، ويرجع هذا الارتفاع الكبير في ثروته إلى النمو المتواصل في قيمة أسهم شركة «تسلا»، إضافة إلى شركته الناشئة للذكاء الاصطناعي xAI، التي مثلت تمويلاً جديداً له بنحو 50 مليار دولار، جعله يتفوق على لاري إليسون، رئيس مجلس إدارة «أوراكل»، وينتزع منه المركز الأول، بفارق 80 مليار دولار، حيث تبلغ ثروة إليسون 235 مليار دولار. وقبل أيام كشف إيلون ماسك عن خطط جديدة لشركته xAI لمنافسة هيمنة مايكروسوفت في مجالي الذكاء الاصطناعي وصناعة الألعاب، حيث يعتزم إطلاق تطبيق مستقل للذكاء الاصطناعي يحمل اسم Grok AI، إضافة إلى تأسيس استوديو ألعاب يعتمد على الذكاء الاصطناعي، لينافس «إكس بوكس» من مايكروسوفت، وإعادة صياغة قواعد لعبة الذكاء الاصطناعي في قطاعات عدة، حسب قوله.سفن الفضاءوُلد ماسك في سنة 1971 في بريتوريا بجنوب أفريقيا، كانت أمه تعمل اختصاصية تغذية، وكان أبوه مهندس كهروميكانيكا، وبعد انفصالهما في سنة 1980، عاش مع والده في ضواحي بريتوريا، حيث واجه مشاكل كثيرة، وعانى أيضاً من تنمر ومضايقات من رفاقه، بل تم نقله ذات مرة إلى المستشفى، بعد أن اعتدى عليه مجموعة منهم، وألقوا به من فوق الدرج، ثم لحقوا به وضربوه حتى فقد وعيه.في السابعة عشرة من العمر التحق بجامعة كوينز الكندية، وعاش مع أمه ، ثم انتقل إلى جامعة بنسيلفانيا، وحصل على بكالوريوس في الفيزياء، ثم بكالوريوس في علوم الاقتصاد، ثم انتقل ماسك إلى كاليفورنيا، حيث حصل على الجنسية الأمريكية، وقرر التفرغ لتنفيذ أفكاره في تطوير الإنترنت وتوفير الطاقة المتجددة اللازمة لسفن الفضاء.وكان قد أسس مع أخيه شركة «زيب 2» لبرمجة مواقع الإنترنت، التي اشترتها منه شركة «كومباك» مقابل 307 ملايين دولار نقداً، و34 مليون دولار في صورة أسهم، وكان نصيب ماسك من بيع الشركة 22 مليون دولار.شركات ماسكعشق ماسك تطوير المحركات، وطور نظام نقل يعرف بالدورة السريعة أو الهايبرلوب، وقدمها لتعمل في الطائرات السريعة التي تستخدم مروحة كهربية، وأصبحت تعرف باسم «طائرة ماسك الكهربائية». ويمتد تاريخه مع الاختراعات وتأسيس الشركات إلى ما لا يسمح المجال لذكره؛ فقد أسس شركة «سبيس إكس» وتولى منصب الرئيس التنفيذي، والمصمم الأول فيها.وهو المؤسس المساعد لمصانع تسلا موتورز ومديرها التنفيذي والمهندس المنتج فيها. كما شارك في تأسيس شركة «باي بال» المشهورة في التداول النقدي، وشركة «سولار سيتي». في سنة 2016، اختارته مجلة «فوربس» في المرتبة 21 ضمن قائمة «أكثر الرجال نفوذاً في العالم»، وبعد 5 سنوات حقق لقباً جديداً، هو لقب «أغنى رجل في العالم وأول شخص تتخطى ثروته 300 مليار دولار في التاريخ»، حيث قُدر صافي ثروته بـ 320,9 مليار دولار.وفي أبريل 2022، وافق مجلس إدارة تطبيق «تويتر» على عرضه بالاستحواذ على المنصة في صفقة قدرت بـ44 مليار دولار، لتنضم إلى شركاته مثل «سولار سيتي» و«تسلا موتورز» و«سبيس إكس»، التي وصفها جميعاً بقوله إنها تخدم رؤيته في تغيير العالم والبشرية، وتحقق تقليل الاحتباس الحراري.

قصة خبرية

إيلون ماسك حول 500 دولار إلى 348 مليار دولار

احتفلت مجموعة إينوك بموظفيها المتميزين، وذلك خلال نسخة 2024 من جوائز إينوك التي تأتي تقديراً للجهود والمساهمات المتميزة لموظفيها وإخلاصهم وتفانيهم في العمل. ويكرّم الحفل السنوي الموظفين عبر عدد من الفئات المتنوعة، تقديراً لتفانيهم في نجاح المجموعة لمواكبة جهود الحكومة ومستهدفاتها لبناء اقتصاد قائم على المعرفة.حضر الحفل سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة إينوك، إلى جانب كبار المديرين التنفيذيين في إينوك. وشهد الحفل حصول أكثر من 250 موظفاً على جوائز التقدير والتكريم. بالإضافة إلى ذلك، فاز 10 موظفين بجوائز السحوبات خلال الحفل.وقال سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة إينوك: «يسعدنا أن نحتفل بتفاني موظفينا وإنجازاتهم في نسخة 2024 من جوائز إينوك. يمثل التزام موظفينا وإخلاصهم حافزاً لنا على تحقيق النجاح كشركة وطنية للطاقة، ويدفعنا إلى أن نكون في طليعة التحول في قطاع الطاقة. إن مجموعة إينوك على قناعة تامة بأهمية تزويد الموظفين بالفرص التي تتيح لهم تعزيز وصقل مهاراتهم».

«إينوك» تحتفل بموظفيها المتميزين في نسخة جوائزها لعام 2024

كرم معهد إدارة المشاريع (PMI) مؤخراً 50 من القادة الشباب المتميزين، الذين يقومون بإحداث تغيير وتحول نوعي في العالم من خلال الاستفادة من مهاراتهم في إدارة المشاريع لمعالجة التحديات الأكثر إلحاحاً في العالم. وكان من بين القادة الصاعدين، الذين لا تتجاوز أعمارهم 35 عاماً، والذين وصلوا إلى قائمة Future 50 لعام 2024، اثنان من المتخصصين البارزين في إدارة المشاريع من موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»، ما يؤكد مجدداً مكانة دبي الرائدة في تمكين المشاريع المؤثرة من أجل الصالح العام للجميع.ومن بين أبرز المكرمين في قائمة Future 50 لعام 2024 عبدالله الهيدان، مدير أول التخطيط وإدارة المشاريع للمجموعة في موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»، والذي تم تكريمه تقديراً لعمله في ابتكار البنية التحتية عبر مختلف القطاعات في هذا المجال.وتم تكريم عبدالرحمن أهلي، مدير إدارة المشاريع للمجموعة في موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»، لقيادته مشاريع البنية التحتية العالمية الراقية والتركيز على الاستدامة.

معهد إدارة المشاريع يكرم 50 من القادة الشباب المتميزين

افتتح الشاب الإماراتي ناصر المصعبي أول فرع لمطعمه «لو كالوري» لتقديم طعام صحي يناسب من يتبعون حميات معينة حفاظاً على وزنهم وصحتهم. وكانت البداية بـ 5 موظفين وسيارة واحدة وبميزانية 350 ألف درهم، وبعد نحو 8 سنوات صارت له 55 فرعاً في 7 دول بقيمة سوقية تجاوزت 200 مليون درهم.. قصة نجاح عنوانها الشغف والاجتهاد.وقال ناصر المصعبي: أنا شخص رياضي بالأساس، بدأت برأس مال يعد بسيطاً جداً في عالم البيزنس، لكن كان رأس مالي الحقيقي هو الشغف والرغبة في إنجاح المشروع.أعترف بأن خبرتي كانت قليلة، بل يمكنك أن تقول «كانت خبرتي معدومة»، لكني كنت مطمئناً إلى أن الاجتهاد والعمل يصنعان المعجزات، فلم ألهث وراء المكاسب الكبيرة، وإنما أردت أن تنتشر المطاعم الصحية وتتاح للجميع مثل مطاعم الوجبات السريعة التي تنتمي إلى علامات تجارية عالمية.يضيف: وضعت نصب عيني تصحيح المفهوم الخاطئ لدى البعض بأن الطعام الصحي سيئ المذاق، فحرصت على تقديم أطباق صحية غاية في اللذة بتقنيات بسيطة ومبتكرة، واعتمدت في ذلك على أفضل الطهاة الذين يسيرون وفق نظام سعرات حرارية يتم احتسابها بما يتناسب مع حمية وطبيعة جسم العميل، الذي يمكنه الاختيار من بين أكثر من 120 صنفاً، ومنها الحلويات؛ حيث نقدم «أم علي» - على سبيل المثال – تلك الحلوى المتهمة دائماً بأنها تخرّب أي حمية أو نظام غذائي وتسبب السمنة، ولكننا نقدمها بطريقة صحية.رحلة النجاحرحلة النجاح يوجزها ناصر؛ حيث كانت بداية مشروعه بخمسة موظفين وسيارة واحدة لتوصيل الطلبات، لكن الآن صار لديه 350 موظفاً في الإمارات، و800 موظف في بقية الفروع المنتشرة في عدد من الدول، منها السعودية ومصر وسلطنة عُمان، إضافة إلى أنه تم توقيع عقود لفتح فروع في المغرب وتركيا وألمانيا وبلغاريا وكاليفورنيا، وقد بلغت القيمة السوقية للمشروع 200 مليون درهم.السوق معلّميالغريب أن ناصر لم يكمل دراسته، ولكنه يقول: «لو عاد بي الزمن إلى الوراء فبالتأكيد سوف أكمل دراستي لأنني إذا تعرضت لأي أزمة مالية كبيرة فمن الممكن أن أخسر مصدر رزقي، فأنا أؤمن بأن الشهادة تضمن للإنسان الحياة الكريمة».لكن في الوقت نفسه يعود ناصر المصعبي ليؤكد أن الدراسة المتخصصة ليست شرطاً لنجاح رائد العمل، فالسوق هو خير معلم، والطموح والشغف والإلمام بأبعاد المشروع شروط أساسية للنجاح، وضرورة المعرفة بماهيته وأبعاده، واختيار التوقيت المناسب ومدى احتياج السوق للمشروع أو الفكرة، وبالنهاية لا بد من وجود شبكة علاقات ناجحة وقوية.وعن سر تميز الإمارات عن باقي دول العالم فيما يخص افتتاح المشاريع، يقول المصعبي: افتتاح أي مشروع هنا سهل للغاية بفضل التكنولوجيا المبهرة مقارنةً بأي دولة في العالم؛ حيث يتطلب ذلك في الخارج الانتظار شهوراً طويلة، وأن تقوم بكل الإجراءات بنفسك وأحياناً يكون عليك الوقوف في طوابير وتضييع وقت أنت في أمسّ الحاجة إليه.

«لو كالوري».. من مطعم بـ 5 موظفين إلى 55 فرعاً في 7 دول

تؤكد إيميلي ليفين، المديرة التنفيذية في شركة Career Group Companies، أن السيرة الذاتية الجيدة هي مفتاح الحصول على وظيفة مرموقة، مضيفة أنها خلال مسيرتها المهنية التي امتدت 15 عامًا، أجرت مقابلات مع عدد لا يحصى من المرشحين، وتعاونت مع عملاء بارزين يعتمدون عليها في العثور على أفضل الموظفين.تشدد ليفين على أهمية خلو السيرة الذاتية من الأخطاء المطبعية وعدم الدقة، محذرة من أن الأخطاء البسيطة قد تؤثر بشكل كبير على فرص المرشح، لأنها تعكس عدم الاهتمام بالتفاصيل.تقول ليفين: “لقد أجريت مقابلات مع آلاف الأشخاص طوال مسيرتي المهنية. تبدأ كل عملية مقابلة بالسيرة الذاتية، وهي بحاجة إلى أن تكون مقنعة لتستمر في عملية التوظيف”، مضيفة: “إذا لم تكن السيرة الذاتية قابلة للعرض على المسؤولين، فقد يمنعها ذلك من تمريرها”.أكبر خطأين في السيرة الذاتية:الأخطاء المطبعية:تقول ليفين: “لقد رأيت أشخاصًا يكتبون أسماءهم بشكل خاطئ، أو أسماء جامعاتهم أو شركاتهم”.وتوضح أن الأخطاء المطبعية تعكس عدم الاهتمام بالتفاصيل، ما يعطي انطباعًا سيئًا عن المرشح، مضيفة “خطأ إملائي واحد يمكن تجاوزه، لكن أكثر من ذلك لا يبدو جيدًا، وقد يثبط عزيمة الشركة عن الاجتماع مع المرشح”.الكذب:تحذر ليفين من تزوير التواريخ أو الكذب بشأن المؤهلات الأكاديمية، قائلة: “لا تحاول تزوير التواريخ لجعل الفجوة بين الوظائف تبدو أقصر، ولا تدعي حصولك على درجة علمية إذا لم تكملها”.وتؤكد أن الحقيقة ستظهر من خلال التحقق من الخلفية، مما يجعل من الصعب على صاحب العمل المحتمل أن يثق بك في المستقبل، مضيفة "لقد رأيت عددًا لا يحصى من العروض التي تم سحبها من المرشحين الذين يكذبون".تختتم ليفين بنصيحة لكل الباحثين عن عمل: “تحققوا من جميع المعلومات في سيرتكم الذاتية للتأكد من دقتها قبل تقديمها”.

أخطاء تفقدك الوظيفة .. عدوك الأول في السيرة الذاتية

عندما يضع علي فخرو في متجره في برلين ألواح «شوكولاتة دبي» المصنوعة صباح اليوم نفسه، يدرك سلفاً أنها ستنفد في غضون ساعات، إذ إن هذه الحلوى بالفستق باتت تحظى بشعبية كبيرة على شبكات التواصل الاجتماعي.وقال هذا الحرفي البالغ 32 عاماً والذي يملك محلاً للحلويات الشرقية في العاصمة الألمانية: «بدأت قبل شهرين، بسبب الانتشار على تيك توك».وأضاف فخرو الذي لا يندم على الساعات الطويلة التي أمضاها في البحث عن أفضل وصفة قريبة من المُنتَج الأصلي: «في اليوم الأول، صنعت 20 لوحاً، وسرعان ما نفدت.وفي اليوم التالي، صنعت 50 لوحاً، نفدت كلها أيضاً».وتتوالى الفصول المدهشة للشغف بهذا النوع من الشوكولاتة المحشوّة بكريما الفستق الحلبي، إذ أوقفت الجمارك الألمانية على الحدود مع سويسرا هذا الأسبوع شاباً ثلاثينياً سعى إلى إدخال 45 كيلوغراماً من المنتج الثمين إلى ألمانيا في 243 صندوقاً.وعلى شبكة الإنترنت، يُباع اللوح الواحد بأكثر من مئة يورو.وحظيَ مقطع فيديو على «تيك توك» نشرته قبل نحو عام إحدى نجمات شبكة التواصل الاجتماعي في مجال المأكولات بأكثر من 100 مليون مشاهَدَة، ويُعتقَد أنه كان وراء هذه الحماسة للمنتَج.في مقطع الفيديو هذا، تبدو المؤثرة وهي تتلذذ ببطء بالحلوى التي صممها مصنع «فيكس» للشوكولاتة في دبي.وقالت رئيسة الشركة الإماراتية سارة حمودة لمحطة «سي إن إن» التلفزيونية الأمريكية هذا الصيف، إنها ذُهلت للنجاح والانتشار الواسع على شبكات التواصل الاجتماعي الذي حققته الشوكولاتة التي أطلقتها قبل ثلاث سنوات.وثمة عامل إضافي عزّز الإقبال الكبير على هذه الشوكولاتة التي «صُنِعَت في دبي»، هو كونها متاحة فقط بكميات محدودة عبر الإنترنت للزبائن المحليين.ونتيجة ذلك، يحاول مئات من طهاة الحلويات في مختلف أنحاء العالم، سواء أكانوا محترفين أم هواة، إنتاج أنواع مماثلة لهذه الوصفة.وعلي فخرو، في برلين، هو واحد من هؤلاء، وقد حاول «مرات عدة» قبل أن يتوصل إلى نتيجة مرضية.ويكمن سرّ نجاح هذه الشوكولاتة في كونها محشوة بكريما الفستق معززة بقرمشة تعود إلى الشعيرية المستخدمة في عجينة الحلويات الشرقية والمتوسطية.وثمة خصوصية أخرى، هي أن لوح زنة 100 أو 200 غرام يصل إلى ثمانية يورو، لا بل إلى 15 وحتى 20، أي أنه أغلى من كثير من أصناف الشوكولاتة الأخرى.وتلقفت شركة «ليندت» السويسرية لصناعة الشوكولاتة فرصة الإقبال الجنوني على «شوكولاتة دبي»، فدخلت على الخط وأطلقت نسختها منها هذا الشهر، ما أدى إلى تهافت واسع عليها في ألمانيا.وفي المدن التي باتت هذه الشوكولاتة متوافرة فيها، انتظر الزبائن في الطوابير لساعات، متحملين البرد لشراء لوح منها. وقال الطالب البالغ 18 عاماً ليون فينله لوكالة فرانس برس أمام متجر «ليندت» في شتوتغارت: «انتظرت عشر ساعات. وصلت عند منتصف الليل. هذه الشوكولاتة رائجة جداً في الوقت الراهن». وطرحت «ليندت» للبيع «ألف لوح مرقّم في عشرة متاجر» في ألمانيا، حسبما قال ناطق باسم المجموعة لوكالة فرانس برس، معرباً عن ارتياحه لهذا «النجاح». ومن المقرر إطلاق هذا الصنف في النمسا في 30 نوفمبر.ولا يخفي يانيك بوركهارد البالغ 21 عاماً أنه انتظر ثلاث ساعات في الطابور في شتوتغارت لإعادة بيع هذه الشوكولاتة، وقال مبتسماً: «إنه كسب مالي سهل.لم أكن لأدفع هذا المبلغ أبداً لآكلها أنا». أما لوكاس (24 عاماً) الذي انتظر أمام متجر «ليندت» منذ السابعة صباحاً، فأشار إلى أن «سعر اللوح 15 يورو، ولكن يمكن بيعه في مقابل نحو مئة يورو، وثمة كثير من العروض على موقع «إي باي»، يصل سعر اللوح فيها إلى 300 يورو».هذه الحماسة فاجأت تماماً جيريمي بوكل، صانع الشوكولاتة الفرنسي الوحيد الذي وفّر «شوكولاتة دبي» خلال معرض الشوكولاتة الذي أقيم في باريس مطلع نوفمبر الجاري.وقال هذا الحرفي الذي يملك مصانع الشوكولاتة جاك بوكيل في الألزاس (شرق فرنسا): «اضطررنا إلى القيام برحلتين ذهاباً وإياباً بحقائب ممتلئة بين ستراسبورغ وباريس، وقد بعنا الكثير منها».وأضاف: «أحضرت 350 كيلوغراماً وصنعنا 600 كيلوغرام، على ما أعتقد، في أربعة أيام».

بفضل شعبيتها على شبكات التواصل..«شوكولاتة دبي» تجتاح ألمانيا

جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين الى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024 ، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنبا للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملا وتعمل في 14 نشاطا اقتصاديا محددا، حيث يتوجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل الأول من يناير 2024، وسيتم تطبيق مساهمة مالية بقيمة 96 ألف درهم على المنشأة عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقا للمستهدفات.وأكدت الوزارة في بيان صحافي أنه ستتم متابعة مدى التزام المنشآت المعنية بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها، وذلك انطلاقا من الالتزام بتنفيذ سياسات وقرارات مجلس الوزراء ذات العلاقة بالتوطين وحرصا على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية غير المسبوقة في عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص والتي وصلت إلى أكثر من 117ألف مواطن ومواطنة يعملون لدى أكثر من 22 ألف شركة.وأشارت الوزارة إلى حرصها على توفير كافة المقومات لتسهيل التزام الشركات بقرارات مستهدفات التوطين، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص كشريك للحكومة في تعزيز مسيرة التوطين، وزيادة اعداد الكوادر الإماراتية في سوق العمل، ومساهمتهم في التنمية المستدامة المتسارعة، وتسريع تحقيق الأهداف الإستراتيجية الاقتصادية الطموحة للدولة في التحول للاقتصاد المعرفي، والاقتصاد المبني على الإبتكار، وأن تكون الدولة من بين الأعلى نموا اقتصاديا عالميا، بفضل مستوى الوظائف المتخصصة، والمعرفية، المخصصة للمواطنين.ودعت الوزارة المنشآت إلى الاستفادة من منصة برنامج "نافس" للتواصل مع المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات وهو ما يدعمها في تحقيق المستهدفات المطلوبة منها، مؤكدة ضرورة أن تقوم المنشآت بتسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.وتحصل المنشآت الملتزمة بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها على امتيازات عدة يوفرها نادي شركاء التوطين من أبرزها خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.وجددت الوزارة ثقتها بوعي منشآت القطاع الخاص بضرورة الامتثال لسياسات التوطين وما يتطلبه ذلك من الابتعاد عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين ، مشيرة إلى كفاءة المنظومة الرقابية للوزارة في الكشف عن أية ممارسات غير صحية وبالتالي تطبيق العقوبات والإجراءات القانونية بحق المنشآت التي تخالف من خلال ارتكابها لأي من تلك الممارسات.ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل التي يتلقونها بهدف التأكد من أنها ليست عروض توطين صورية وذلك حرصا على استدامة استفادتهم من منافع برنامج "نافس"، خصوصا وإن قرارات مستهدفات التوطين وضعت خصيصا لدعم مساهمتهم في التنمية الاقتصادية للدولة، داعية في الوقت نفسه المواطنين إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.

"التوطين" تدعو المنشآت المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة

كشفت «هاليان»، الشركة العالمية للتوظيف وخدمات تقنية المعلومات، عن تقرير ودليل الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025. تلقي النتائج الرئيسة الضوء على التوقعات الإيجابية، حيث تخطط 71 % من الشركات لتوسيع حجم القوى العاملة لديها بحلول نهاية عام 2024. بالإضافة إلى ذلك، فإن 48 % من الشركات تتوقع تنامي فرص النمو في عام 2025، مقارنةً بالعام الحالي. ومن الاتجاهات المشجعة في مجال التوظيف، سعي نحو 60 % من الشركات لزيادة رواتب الموظفين الذين يبدون استعدادهم للارتقاء المستمر بمهارتهم، فضلاً عن أداء مهام الوظيفة ومتطلباتها.وارتكز تقرير الشركة على استطلاع رصد آراء أكثر من 2700 متخصص في مجالات التقنية والتمويل والتسويق والإبداع والتصميم، والرعاية الصحية، وعلوم الحياة، والإنشاءات. وفي ما يتعلق بالرواتب والزيادات، فقد أفاد 40 % من المهنيين الذين شملهم الاستطلاع، عن زيادة تتراوح بين 5 % و10 % على رواتبهم هذا العام. كانت هذه التعديلات في الرواتب مدفوعةً بعاملين اثنين، هما تحسّن الأداء الذي ساهم بنحو 49 % من الزيادات، والتغييرات الوظيفية التي شكّلت 14.9 %. كما أشار 44 % من المشاركين إلى أنهم يتوقعون زيادة في رواتبهم قبل نهاية عام 2024.أظهرت الدراسة أيضًاً أن 37 % من الموظفين يشعرون بالتفاؤل حيال فرص العمل المستقبلية، حيث يطمح 24.3 % منهم إلى الحصول على ترقية داخل مؤسستهم الحالية. في هذا الإطار، يسعى 47 % من الموظفين بنشاط للحصول على مزيد من فرص للتعليم، والحصول على شهادات أكاديمية، ما يعكس الثقة القوية في نمو سوق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.وفي ما يتعلق بالمزايا الوظيفية، يبرز التأمين الصحي كأكثر المزايا المرغوبة، بحسب تصنيف 80 % من المشاركين في الاستطلاع. ويأتي بعده مباشرةً تذاكر السفر (55 %)، وساعات العمل المرنة (41 %)، والتي تحتل أيضاً مرتبة عالية بين أهم تفضيلات الموظفين. بالإضافة إلى ما سبق، أشار 42 % من المشاركين في الاستطلاع، إلى أن تحسين التعويضات والمزايا، هما الدافعان الرئيسان لاستكشاف فرص عمل جديدة، في حين يبحث 23 % من المشاركين في المقام الأول عن فرص التقدم الوظيفي. كما أظهرت الدراسة أن المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي، أصبحت تعتمد بشكل أكبر على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، مع تزايد الطلب على المواهب الماهرة في هذا القطاع، ما يعكس خططاً لزيادة الاستثمار في السنوات القادمة.

71 % من الشركات تخطط لزيادة وتيرة التوظيف قبل نهاية 2024

أكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، العضو المنتدب، والرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها، أن «أدنوك» حققت نقلة نوعية في تجارة وتداول المنتجات، بتوجيهات القيادة الرشيدة، بالتركيز على تحقيق أقصى قيمة ممكنة من الموارد الوطنية.جاء ذلك بمناسبة إعلان «أدنوك» عن قبول الدفعة الرابعة من المتدربين الإماراتيين في «أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول»، حيث أقيمت فعالية في مكاتب شركة «أدنوك للتجارة العالمية»، بحضور معالي الدكتور سلطان الجابر، ومعالي سارة الأميري وزيرة التربية والتعليم، وعدد من كبار مسؤولي قطاعات التعليم، والتوطين، والموارد البشرية، واطلع الحضور على برامج الأكاديمية وإنجازات شركات «أدنوك» للتجارة والتداول.وأضاف: «تركز شركتا «أدنوك التجارية» و«أدنوك للتجارة العالمية»، على استخدام التكنولوجيا المتقدمة، بما في ذلك الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي، في اتخاذ قرارات مدروسة، تستند إلى البيانات، تسهم في تحقيق أقصى قيمة من كل برميل نفط يتم إنتاجه وبيعه.وفيما تستمر «أدنوك» في الاستثمار في تطوير الكفاءات الإماراتية الشابة، لتعزيز دورهم ومساهمتهم في القطاعات الاستراتيجية، تستمر «أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول» في مهمتها الهادفة إلى إعداد جيل متخصص من المتداولين الإماراتيين، وإكسابهم المهارات الخاصة في تداول وتجارة السلع، بما يعزز نجاح وتطور «أدنوك»».مكاتب جديدةوقال أحمد بن ثالث الرئيس التنفيذي لشركة أدنوك للتجارة العالمية - في تصريحات للصحافيين – إن أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول، خرّجت حتى اليوم ما يقارب 40 إماراتياً، يعملون الآن في الشركتين التجاريتين التابعتين لأدنوك.وتابع: «أسست «أدنوك للتجارة العالمية» مكتباً للتجارة والتداول في سنغافورة، ونستعد لافتتاح مكتب في جنيف خلال 3 شهور، ونخطط لتوسعة العمليات التجارية، عبر تأسيس مكاتب أخرى في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية».وأوضح أن الأكاديمية توفر للمتدربين برنامجاً مكثفاً، يمتد لعامين، يتضمن الإرشاد، والمهارات العملية، وبرامج المحاكاة وتحليل السوق في الوقت الفعلي، لضمان استعدادهم وجاهزيتهم لمواكبة متطلبات الأسواق العالمية.وأشار إلى أن عدد العاملين في شركتي «أدنوك التجارية» و«أدنوك للتجارة العالمية»، يبلغ 400 موظف، وأكثر من 38 % منهم مواطنون. وقال: «تهدف «أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول»، لتدريب وإعداد الإماراتيين من أصحاب الكفاءات في مجال التداول الدولي».وأضاف أن برنامج الأكاديمية الممتد لعامين مخصص لموظفي «أدنوك» الإماراتيين، حيث تعد «أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول»، مساهماً رئيساً في النجاح الذي تحققه شركتا «أدنوك» للتجارة والتداول، حيث تسعى «أدنوك» لإعداد جيل متخصص من المتداولين الإماراتيين، وتزويدهم بالمهارات الخاصة، لجعلهم قادرين على تولي كافة مهام تداول وتجارة السلع، وتمكينهم من تحقيق النجاح والتميز في هذا المجال.إنجازاتوقال أحمد بن ثالث: «أطلقت «أدنوك» شركتَي «أدنوك التجارية» و«أدنوك للتجارة العالمية» خلال 2020، للإسهام في خلق إيرادات جديدة للشركة».وحققت «أدنوك التجارية» و«أدنوك للتجارة العالمية» عائداً على الاستثمار بنهاية عام 2023، يزيد بمقدار 17 ضعفاً من تكلفة تأسيسهما.ونتعامل اليوم مع أكثر من 80 دولة، مقارنة بـ 30 دولة فقط قبل تأسيس الشركتين، كما تقوم الشركتان بتنفيذ تعاملات يومية أكثر مما كانت تقوم به «أدنوك» في سنة كاملة قبل تأسيسهما».

«أكاديمية أدنوك للتجارة والتداول» تُعلن عن قبول دفعة من المتدربين

سلطان الجابر: نقلة نوعية لـ «أدنوك» بتداول المنتجات

أعلن «بيت. كوم» (Bayt.com)، أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط، عن مشاركته في الدورة الثامنة عشرة من «معرض توظيف x زاهب 2024» الذي يُعتبَر الحدَث الرائد ضمن أجندة التوطين الإماراتية السنوية، والذي يُقام خلال الفترة الممتدّة بين 19 و21 نوفمبر الجاري في «مركز أدنيك أبوظبي».وباعتباره الشريك الإعلامي الرسمي للتوظيف، سيعمل «بيت. كوم» على تعزيز تفاعل المشاركين عبر أنشطة هادفة مصمَّمة خصِّيصاً لتزويد المواطنين الإماراتيين بالمهارات والقدرات المطلوبة للتميّز في سوق العمل لهذه الأيام، وتحقيق التطوّر في مسيراتهم المهنية.ضمن هذا السياق، سيقوم «بيت. كوم» بتنظيم ورش عمل مدتها 30 دقيقة ضمن منطقة خاصة للفعاليات تركز على الجاهزية لسوق العمل، بحيث يتم تقديم النصائح العملية ومشارَكة الاستراتيجيات التي يستطيع الباحثون عن عمل اعتمادها مباشرة.